健身氣功在俱樂部的發展情況調查研究

盛宏華 張 顥

1.浙江橫店影視職業學院，浙江 東陽 322118；2.安慶醫藥高等專科學校，安徽 安慶 246000

1 前言

近來年，隨著經濟的發展和時代的進步，人們越來越關注自己的健康問題。健身已經成為生活的一部分，越來越多的人參與其中，健身氣功作為一項傳統體育項目，是一項修身養性的運動，它不但可以提高人的力量、耐力、柔韌、靈敏等素質，還有消除緊張不安、憂郁煩悶、壓抑自我等不良心態。

同時，健身氣功也可以增強國人之筋骨，強壯國人之體魄。 由于健身氣功是一項動靜結合、修身養性的體育運動，所以通過長期的訓練，可以培養練習者勇敢、頑強、堅毅不拔、不怕苦、不怕累、敢于拼搏和以禮始以禮終的精神，進而形成成熟、穩健、積極向上的優良品質。

研究健身氣功的人也越來越多，但是大多數的研究是關于健身氣功的技術研究，關于健身氣功的開展情況很少，對健身氣功在俱樂部的開展情況進行調查，分析影響健身氣功在俱樂部開展因素， 以促進健身氣功在俱樂部的開展提供理論參考。

2 研究對象和與方法

2.1 研究對象

健身氣功在俱樂部的發展情況調查研究。

2.2 研究方法

2.2.1 文獻資料法

在蘇州圖書館以及中國期刊網等查閱有關健身氣功相關資料30多篇，閱讀大量的有關健身氣功的書籍，為本研究奠定了夯實的理論基礎。

2.2.2 專家訪談法

通過面談、網絡、電話聯系等方式，對蘇州大學以及蘇州各地的健身氣功專家、健身氣功教練與教師、俱樂部負責人進行訪談，獲得了一些值得珍惜的意見與建議。

2.2.3 問卷調查法

通過對5家有健身氣功的俱樂部發放100份問卷，收94有效問卷，對這些有效問卷進行整理與分析，反饋出目前健身氣功在俱樂部的現狀和制約其發展的因素。

2.2.4 數理統計法

對有效數據進行統計和整理，采用Excel2007對數據進行歸納、總結與統計分析。

3 研究結果與分析

3.1 健身氣功在俱樂部基本現狀

3.1.1 總體規模狀況

據調查有蘇州5家有健身氣功的俱樂部，健身氣功在俱樂部中訓練場地的大小是測量健身氣功發展規模的重要部分,是保證學員具有充分的訓練空間，足夠大的訓練場地能給學員提供更多選擇性。對于健身氣功來講，可以開展更多健身氣功項目，如八段錦、易筋經、五禽戲、六字訣等。經調查俱樂部有健身氣功場地150以上平方米占地面積俱樂部的有一家，占20%。100～150 平方米占地面積俱樂部的有2家,占40%。50～100平方米的有一家,占20%，50平方米的有一家。根據調查發現開展健身氣功的俱樂部訓練場地只有三家能夠滿足學員的訓練和學習的需求，其他兩家都不能滿足學員對場地的需求。如若要把健身氣功發展擴大規模，必須把訓練場地的問題放在首要考慮的因素之一。

表1 蘇州具有健身氣功的俱樂部面積統計表

3.1.2 健身氣功在俱樂部收費標準

據調查具有健身氣功的俱樂部寥寥無幾，對健身氣功的項目都是以私教課為主，個別以多人數的大課為輔。針對能堅持健身的時間較長的消費者來收取費用，可以分為年卡、半年卡、季卡、月卡等，另一類是針對不能長期堅持健身卻為了娛樂的消費者來收取費用，可以分為商務卡、娛樂卡、單次卡等。為了吸健身氣功愛好者和增加俱樂部會員的數目，俱樂部采取的營銷策略可謂是各有千秋。在俱樂部經營的過程中，滿足會員的需要是健身俱樂部的首要宗旨，不僅表現在課程項目設置、商品銷售等方面，重要的還是合理的價格制定。根據調查，較低檔的平民化健身俱樂部的年卡價格一般在1500～2000元/年，較高檔的個性健身氣功俱樂部的年卡價格一般在2500元/年或以上。據了解，幾乎所有俱樂部每年都會在店慶、圣誕節、情人節、元旦、春節等舉行會員招募優惠等活動。

表2 蘇州具有健身氣功的俱樂部收費情況

據調查俱樂部地點大多開在人口聚集相對多的地方或者一些學校旁邊,針對人群多以收入較高的辦公室的白領階層。在考查中發現健身氣功運動的經營狀況良好，都處在發展與壯大時期。

3.1.3 教練員隊伍情況

表3 蘇州具有健身氣功的俱樂部教練性別基本情況n=8

調查顯示，對5家具有健身氣功的俱樂部 8名教練員進行調查。分別對健身氣功教練員性別與年齡狀況進行調查，男教練比例要明顯比女教練多的多，從而發現健身氣功教練男女比例嚴重失衡，顯示女性與男性比為1:3 （見表3）。說明健身氣功男性教練對傳統體育的認知和領悟能力更強，因此具備教練資質的男性更多，俱樂部的管理層應該考慮吸納更多女性教練參與其中。

據調查，在這8名教練員處于 45以上歲年齡區間，占據 62.5%。處于這個年齡階段的教練員幾乎都是具備一定資質的老教練，相比其他剛剛畢業的大學生和退役的運動員，雖然理論知識欠缺，但是實踐教學方面具有一定經驗，專業技術能力強，具有一種“老驥伏櫪、志在千里”的精神，只是在教學內容安排、教學過程設置、課程的管理以及教學目標設置等教育科學性問題可能有待提高。

圖1 健身氣功俱樂部教練年齡結構圖

每一名優秀的健身氣功教練員，不僅具有較高的比賽競技實踐能力，同時也一定的具有牢固的理論基礎做保障。如果想把理論基礎夯實，就要飽覽全書。而學歷越高，這相應的領域認識更加寬泛和準確，能容易抓住事物的精髓。而在本次的調查與訪談中發現具有專科以下學歷的有只有1人, 比例甚少，說明教練員都有受過專業知識。具有專科學歷的有5人,占62.5%。具有本科學歷的教練員有2人,占25%。通過表4可以發現，大多數教練員都具有?？茖W歷，而高層學歷的教練員寥寥無幾，大部分教練員都受過教育。俱樂部的管理層應該挖掘一些學歷更高的專業性人才為俱樂部服務。

表4 健身氣功教練員學歷統計表

3.1.4 學員情況

通過對練習健身氣功的人群發現，健身氣功這項運動更受女性學員青瞇，在調查中女性學員的人數為56人，所占比例為59.57%。而學習健身氣功項目的男學員人數為38人,所占比例為40.43%。從圖2可以看出學習項目的學員性別比例失衡，和教練員性別相反。男性學員參與健身氣功這項運動不如女性參與熱情高漲。也許大家對健身氣功運動項目不了解，還存在過去的認識當中，認為健身氣功是一種帶有特殊色彩的武術形式，普通男性喜歡具有對抗的體育項目，所以很大限度影響到了男性參與其中。分析其中因由，其一女性愛靜、愛美，健身氣功本身就是體現與大自然和自我天人混一的感覺。其二健身氣功動作簡單易學，并且運動強度不如球類等其他項目，其特點符合女性的運動習慣。其實健身氣功不但可以增強身體素質，而且還可以成為興趣愛好，增加交際。女性的對于這方面的認識明顯高于男性群體。在訪談中發現，參加健身氣功這項運動，早上來學習訓練的學員最多。

圖2 俱樂部健身氣功學員性別比例

從表3可以看出,對5家俱樂部健身氣功項目94名會員年齡調查統計，25歲以下這個年齡的學員,占比例2%。年齡25～35歲區間段累計為 11名，36～35歲會員累計23名，高于25～35歲區間段會員數量，比例為24%。而 45歲以上會員則明顯最多，有58人，占據習練健身氣功總人數的62%。（見表5）

從另外角度分析，這也反映俱樂部健身氣功項目受眾缺乏青少年群體的短板，以及缺乏青年享受傳統優秀文化受眾的參與。

表5 健身氣功俱樂部學員年齡統計表

3.2 影響健身氣功開展因素

3.2.1 學員主觀因素

學員自身的堅持性有待提高，大部分學員往往剛開始接觸健身氣功項目時熱情高漲，對健身氣功項目充滿了期待。隨著學習健身氣功項目的難度加大，技術變難，學員無法輕易完成教練員布置技戰術，從而打擊了學員學習健身氣功的積極性。一部分學員最終因為積極性不高、堅持性不強或者因為高難度動作無法掌控，最終放棄了學習健身氣功。針對這樣的學員，教練員應該多鼓勵、勤關懷、抓細節、多培養，在設定技戰術方面應從簡到難，逐步提高。運動興趣因素的影響也不容忽視。滿足個人運動偏好是許多學員參與鍛煉的主要動因，因此應該多培養他們對健身氣功項目的興趣愛好，多讓學員觀看具有觀賞性的比賽，假象成主角使其深入其境或者大聲喝彩，從而提高學員的對健身氣功項目的興趣愛好。

個人健康情況及釋放壓力因素的影響占較大比重。由于學員的健康情況不同，也會影響其體育鍛煉行為，進而產生的不同的行為效果。對于大多數學員而言，他們基本處于比較良好的健康狀況，因此，對于體育鍛煉維護自身健康的迫切感不強。

3.2.2 俱樂部管理因素

據調查發現，俱樂部的管理人員都具有較高的學歷，其中 70%的人員具備大學本科及以上學歷。其中7人是體育專業畢業的，這些管理人才具有相應的體育知識，但是缺乏經濟管理和公司運作的專業知識。大部分是根據健身俱樂部的營銷策對來移值到健身氣功俱樂部上來，缺乏對健身氣功這項運動針對性。應該根據自己俱樂部的特點，結合不同方式管理模式，不應該效仿健身俱樂部管理辦法。應該多招聘一些具有管理知識的體育人才，如具有體育管理專業的人才。另外發現教練員的資歷也是影響俱樂部發展與壯大因素之一，很有教練員缺乏國家頒發的相應資格證書。俱樂部應該對教練員定期外派參加培訓，增加教練員的交流活動。

3.2.3 學員對健身氣功認識因素

經過大量的調查后發現，俱樂部中參加健身氣功活動項目的人數正在逐年增多，且其中的大部分學員幾乎都具有較高的文化程度，對健身氣功鍛煉的保健功效和其社會作用有比較清楚的了解和認識，但對于文化素質較低的會員對健身氣功的認識不足，甚至有人認為健身氣功是一種“邪術”，從而對健身氣功可以強身健體這個概念產生了不必要的歧義和看法。國人看待健身氣功項目，不像對待其他的體育健身項目，仍舊有舊觀念存在。

3.2.4 教練員指導方面因素

要保障健身氣功項目積極開展的關鍵環節是需要重視俱樂部健身氣功教練員的業務培訓。俱樂部中的健身氣功教練員不同于學校中的武術教師，從事健身氣功的教學工作不能用傳統的教學方法，在各類課程中搏擊俱樂部要與不同層次、不同行業、不同年齡的會員頻繁接觸，因此，他們在技術上要專業并且全面，以便適應各類人群，更重要的是，要根據每個人身體狀況、性格差異條件的不同來滿足每個人的不同需求已實現每個人不同的自我發展。因此，健身氣功能否積極開展及開展效果的主要影響因素便是健身氣功指導員能否適應每個會員的健身需求，從而將現在的管理型向技術型轉變。若要使健身氣功運動項目的開展達到一個空前的高度，那么一個知識經驗及教學經驗豐富的教練員是必不可少的，他能夠用其自己的熱忱鼓舞學員，感染學員，使學員樂意與教練員溝通，達到自身需求，從而深深愛上武術鍛煉。但是調查顯示，健身氣功教練員水平參差不齊，有的健身氣功教練員甚至都不是專業出身且沒有經過正式的健身氣功教學培訓，因而導致學員因教練員不專業而大量流失的案例比比皆是。

3.2.5 健身氣功在俱樂部宣傳推廣因素

健身氣功作為一種傳統體育文化存在，那必然需要借助一定的傳播和宣傳渠道，擴大自身文化的輻射面與影響力?，F在是互聯網時代，俱樂部也應該更具時代的變化，加大在互聯網上的宣傳。加大對外宣傳，使其俱樂部具有核心競爭力。在本研究所涉及的一些俱樂部里，能夠看到俱樂部設置有一些宣傳欄，發布一些與搏擊相關的宣傳海報。但只限在俱樂部內部專遞信息，在社會傳播不夠廣泛。

4 結論

蘇州市健身氣功運動目前開展的屬于上升階段，具有很大的潛力。教練員都以男性為主，而女性學員參與情況好，有些男性學員對搏擊運動項目不太了解，存在舊意識，對健身氣功這項傳統體育項目存在誤解，參與健身氣功運動這一項目的男女比例存在著失衡狀況。俱樂部中的健身氣功教練大多來自于健身氣功協會?；旧隙际苓^高等教育，但缺乏國家頒發的相應資格證書。俱樂部的男性教練明顯多于女性教練。俱樂部開展運營狀況不錯，俱樂部運營規范整體經營良好。還缺乏一些專業的健身氣功管理人才。俱樂部的健身氣功訓練場地不能滿足學員的訓練需求。