新時期高校研究生教育管理工作面臨的挑戰與對策

王東志 劉建利

摘 要：我國高校研究生的規模在逐年增加，研究生培養機制也在不斷改革，因此，研究生教育管理工作面臨著許多挑戰，解決教育管理工作中存在的問題，對培養創新型人才具有重大意義。

關鍵詞：高校研究生；教育管理工作；挑戰；對策

隨著時間的推移，我國高等教育到了高速發展的時期，研究生數量也呈直線增長，在社會中占的比重越來越高。傳統的研究生教育管理已經無法滿足當代社會的整體需求，新的挑戰已經出現，所以對新的挑戰要做出有力回擊。

一、高校研究生教育管理工作面臨的挑戰

1. 研究生輔導員不夠權威。高校研究生經過了本科的學習后，思想愈加成熟，有獨立的思維方式和思考能力，處理問題的方式更具綜合性。而現如今輔導員逐漸年輕化，和高校研究生處在同一個年齡階段，文化底蘊和工作經驗不足，所以很難在高校研究生面前樹立威信。

2. 教學科研與教育管理脫節?，F在研究生的教育工作以導師為主，以輔導員為輔，研究生的學習重心在學術研究上，而輔導員大多是政治專業出身，在專業知識上缺乏理論支持，導致教學科研與教學管理相脫節。

3. 復雜化的研究生群體。研究生群體結構很復雜，首先是生源地廣泛，此外，年齡跨度大，造成了研究生思維方式不同，社會閱歷有差異。其次是學習動機不同。一部分研究生想研究深造，另一部分想提高學歷。

4. 研究生多樣化的心理問題。現在的研究生普遍壓力很大，不僅僅要面對學習的壓力，還要面臨就業、婚戀、家庭的壓力。很多高校建立心理咨詢中心，但很多研究生不愿打開心扉，所以還需要研究生教育管理者在平時給予關心和幫助。但是教育管理者很多都缺乏專業知識，不能很好地解決研究生的心理問題。

5. 研究生的獨立性。研究生因為本就存在很大的差異，又因為研究方向不統一，除了大家都需要上的公課以外都不會在一起學習，每人都有著自己的想法和規劃。因此由于研究生獨立性相對較強造成集體意識薄弱，群體松散，加大了管理的難度。

二、解決研究生教育管理問題的對策

1. 檔案管理工作機制的完善。教學檔案的完善極其重要，在教學評估、人才選用方面上都占有極其重要的地位。隨著法律的普及，人們法律意識的增強，教學檔案的建立和整理還有保管等方面都是受到法律保護的，因此作為管理人員，需要清楚自己的崗位職責，做好這個煩瑣的工作環節，因為研究生檔案是對該生在校的信息記錄，對研究生的培養有實質性跟進與推行。

2. 研究生輔導員加強專業知識的學習。輔導員在教育管理中扮演著重要的角色，所以要加強專業知識方面的學習才能夠和研究生打成一片，才更能夠理解他們的心理問題。此外，多考取一些證書，如心理咨詢師、就業導師、職業生涯規劃師等，能夠在研究生中樹立一定威信。

3. 加強心理教育，以情感管理為主。研究生面臨著工作、婚戀、家庭的各種壓力，所以加強心理教育很有必要，對家庭經濟有困難的要利用社會資源和國家政策進行經濟資助和思想幫扶，引導其恢復自信；對心理有困難的學生，應該進行心理輔導；對學習有困難的學生應該進行專業知識輔導，提高學習成績；對就業有困難的學生要對其進行個性化的就業指導。輔導員應該多了解學生的情況，關注每一位學生，做到以情動人，以理服人。

4. 把握研究生的思想特點，制訂可行的管理目標?，F在研究生群體結構復雜，流動量大，就業困難，學習任務重。這些特點導致以下幾種現象：第一，對于研究生的就業方向來講，研究生教育的成效取決于研究生就業走向、就業率、就業層次，這就需要研究生管理者給研究生建立一個能提供各種就業信息和就業指導的平臺；第二，學習生活壓力大，而且如今研究生越來越多，就業壓力也越來越大，導致研究生容易出現心理問題。針對研究生的這些思想行為特點，輔導員應該引導學生培養正確的思想意識，導師應該加強與研究生的溝通，讓學生擺脫學習壓力。

三、結束語

綜上所述，在我國高等教育人才培養的基礎上，提出新的研究生教育管理工作的相關策略，探求新的管理意識及思想，尋找新的管理措施和方法。另外輔導員還需做好工作上的自我定位，加強學習和自身業務能力，提高自身綜合素養，做到因材施教，對研究生管理工作對癥下藥，為研究生的前景做好堅實保障，為社會培養更多優秀人才。

參考文獻：

王劍，牟孟鈞，曲兆華，等.新時期研究生管理工作面臨的困境與對策[J].齊魯師范學院學報，2017，32（2）：52-56.