新形勢下電力企業黨建工作發展的有效策略

何茜

摘要電力企業是社會進步，國家強盛的支柱力量，同時伴隨著改革的深入，體制的創新，電力企業面臨著新的機遇和挑戰，這就對黨建工作提出了更高的要求。本文針對電力企業黨建工作中存在的相關人員認識不足，素質不高，創新不夠等問題進行了分析，并提出以人為本，加強學習，獎懲結合，聯系實際等策略，希望有利于新時期企業黨建工作的改進。

關鍵詞黨建工作 以人為本 創新意識

當前形勢下，全面從嚴治黨，是推進黨的建設的根本途徑和必然要求，而電力企業的黨建工作更是要堅持黨的領導，堅持推進黨建工作的展開。電力企業應從企業自身進行調整，壯士斷腕，勢在必行。“物必先腐，而后蟲生”，聽從黨中央指示，認真落實企業黨建工作，讓改革在陣痛中前行，讓工作在順利中完成。

一、目前電力企業黨建工作面臨的問題

（一）認識不足，動機不純

由于我國電力企業的黨建工作都是制度化，分類化，逐級傳達，在之前的計劃經濟時代，人們業務能力較高，這種模式很受歡迎。但是隨著市場經濟的深入人心，固有模式已經顯出弊端，電力企業沒有大量的時間和人員從事專門的黨建工作，人們普遍覺得黨建工作無足輕重。職工人黨雖然人數上很多，但是魚龍混雜，良莠不齊。很多人只知入黨，卻不知為什么入黨，這和大環境有關系，但是黨員應該明確目的，那就是為人們服務，除此以外，再無其他。

（二）素質不高，隊伍不牢

改革開發以后，人們的素質有了顯著提高，但是同發達國家相比，我們國家的黨建工作者的素質還是處于中下等水平。很多人面對新時代的黨建工作，如履薄冰，不知所措，有的干脆畏首畏尾，亦步亦趨，這些思想行為都是我們黨建工作的絆腳石。國家培養一個黨建工作者，是煞費苦心的。但是在進入企業之后，有的黨建工作者卻主動或被動從事其他工作，使得之前學習掌握的黨建知識付諸東流，企業不應該東拼西湊地“趕鴨子上架”，個人也不應該被利益或者要害關系蒙蔽了雙眼，要始終牢記黨建工作，切實履行黨建責任。

（三）忽視創新，怠于工作

黨員先進性意味著創新，創新不僅是企業的靈魂，也是黨建工作的源泉。只有克服保守觀念，敢為天下先，大力推進新時期的黨建工作建設，使得黨建工作煥發勃勃生機，這需要每一個黨建工作者的創新，而如今的黨建部門，缺乏的就是敢于創新，勇于創新的人才。枯燥、乏味、千篇一律的黨建活動讓年輕的黨員極其失望，這與信息時代的更迭格格不入，更打消了他們奮發有為的積極性。在平時的黨建工作中，由于既有的工作任務比較瑣碎，相關人員很容易產生抵觸情緒，怠工的現象時有發生，這和創新不足、業務不熟、素質不高也有很大關系。

二、供電企業改進黨建工作的舉措

（一）以人為本，提高認識

春晚小品中，一名炊事班班長，在聽完廠內黨員代表大會后，被要求回去寫報告，層層要求，之后只好集體回宿舍出書的故事，貌似簡單，實則很有深意。說明了很多企業的黨建工作十分浮夸，根本不聽取職工心聲，只是一味灌輸，一味要求，最后不僅損害了黨的形象，更影響了黨建工作的進行。以人為本，尊重人才，相關黨建領導更要以身作則，言傳身教，身體力行地起到帶頭示范作用。要把群眾的心緊緊團結在一起，充分發揮大家的聰明才智，黨建工作者更要對自身提出高的要求，重新認識黨建工作，讓自己熱愛黨建，全身心地般入到黨建工作中。

（二）嚴格管理，加強學習

好的管理才能有好的執行，電力企業黨建工作的順利有序進行，要依靠黨委班子發揮不可替代的作用，明確第一負責人的權利和義務，讓黨建工作細致化，有效化，制度化。與此同時，黨支部更要配合黨委進行工作，將黨建工作與企業發展緊密結合，讓員工尊重并認同企業黨文化。例如，貴州電網公司定期舉辦學習講座，邀請專業人士到公司進行黨的先進勝的宣傳教育，領導及員工從上到下都認真對待每一次黨的號召，聽從每一次黨的激勵，可喜的是，通過長期的耳濡目染，盲目入黨的不純動機者的心靈得到凈化，清除了黨員分子積極踴躍參與黨建工作的障礙。

（三）創新工作，獎懲結合

從時代出發，勇于創新，這是新形勢下黨建工作者的新使命。在工作過程中嘗試新的思路，平時多關注科學研究，將最新科研成果與黨建工作相結合，為工作機制注入新鮮血液。一些企業還成立專門黨建團隊，這使得創新的幾率大大提高，集思廣益向前出發。每個企業都應該有明確的獎懲標準，對于廉潔奉公，認真執行黨建工作的黨員，企業有必要提出表揚，并給予物質獎勵，而相比那些尸位素餐不求上進的黨員們，企業更應該嚴懲不貸，除惡務盡。

（四）運用理論，聯系實際

在文化繼承，體制創新的同時，要做到理論結合實際，時間是檢驗真理的唯一標準，只有在實際運用中發揮作用，才能說明這個理論是對的。盲人摸象只停留在表面，而小馬過河才是黨建工作的的模范。例如，廣東省肇慶市電力企業領導曾主動下基層，就群眾關心的問題，做了聽取和搜集，排查審核后，對問題進行了細致講解，這就使問題得到有效解決。

三、結語

綜上所述，電力企業若想在黨建工作中有所作為，那么以上幾種策略和做法必不可少，只有通過提高水平，加強改革，努力創新，聯系實際的方法，才能在黨建工作的大浪淘沙中立于不敗之地。在這過程中，不僅需要領導的重視，群眾的參與，更需要黨建工作者的自律。在黨建工作中，工作者們要做的不是保證不出現問題，而是出現問題時，要及時、有效、徹底地予以解決。