農(nóng)業(yè)銀行江蘇沛縣支行創(chuàng)新團(tuán)建工作舉措助力青年員工成長

吳看鋒

農(nóng)行沛縣支行不斷創(chuàng)新共青團(tuán)工作舉措，積極助力青年員工成長成才，近年來先后有20余名青年員工走上中層干部工作崗位，30余人成長為業(yè)務(wù)骨千、崗位能手和服務(wù)標(biāo)兵，成為推進(jìn)該行持續(xù)穩(wěn)健發(fā)展的中堅(jiān)力量。

該行在配齊配強(qiáng)共青團(tuán)組織專兼職千部的基礎(chǔ)上，通過舉辦青年員工座談會和理論研討會、召開青年員工思想政治工作專題會、實(shí)施執(zhí)行力拓展訓(xùn)練、開展豐富多彩文體活動等方式，努力探索宣講式、研討式、體驗(yàn)式等青年員工思想教育機(jī)制，著力引導(dǎo)廣大青年員工時時處處悟初心、守初心、踐初心，保質(zhì)保量完成組織上交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)，讓“愛黨愛崗、恪盡職守、艱苦奮斗、永創(chuàng)一流”成為廣大青年員工的自覺追求。

該行持續(xù)實(shí)施青年員工素質(zhì)提升工程，通過集中培訓(xùn)、崗位練兵、技術(shù)比武、技能升級和選聘業(yè)務(wù)帶頭人等靈活舉措，積極為青年員工特別是新入行大學(xué)生員工提供學(xué)習(xí)交流、風(fēng)采展示和職業(yè)成長機(jī)會。同時，還在江蘇農(nóng)行率先成立“青年動力營”并發(fā)起“金絲帶”金融志愿者服務(wù)行動，組織廣大青年員工踴躍參加調(diào)查研究、產(chǎn)品創(chuàng)新、送金融知識下鄉(xiāng)、送金融知識進(jìn)社區(qū)和文明單位、青年文明號、工人先鋒號、巾幗示范崗等創(chuàng)建活動，促使大家全力以赴投身到經(jīng)營管理工作中去。

同時，該行建立青年員工職業(yè)生涯規(guī)劃動態(tài)臺賬，充實(shí)完善青年員工人才庫，定期舉辦“我與行長面對面”青年員工職業(yè)生涯規(guī)劃座談會，廣泛征求意見建議，及時解決青年員工成長成才過程中遇到的各種困難和問題，較好地滿足了廣大青年員工對自身價值實(shí)現(xiàn)、潛能開發(fā)、未來發(fā)展等需求。