劉利君
為保障一線人員合規操作,拓展全員知識面,山西山陰農商銀行在人力資源部下設金融大學職能,牽頭機關部室開展培訓。具體由各部室準備條線應知應會培訓課件,條線業務骨干作內訓講師,利用班后時間和周末時間組織機關人員、基層網點負責人、營業經理、一線員工分批進行培訓學習。為保證培訓學習質量,切實提升學員接受能力,培訓講師還采取即時提問、隨堂測試等方式,極大地調動了學員學習的興趣,提高了條線的培訓效率。近兩年時間的組織培訓,受訓人員達100%。
金融周刊2018年16期
1《師道·教研》2024年10期
2《思維與智慧·上半月》2024年11期
3《現代工業經濟和信息化》2024年2期
4《微型小說月報》2024年10期
5《工業微生物》2024年1期
6《雪蓮》2024年9期
7《世界博覽》2024年21期
8《中小企業管理與科技》2024年6期
9《現代食品》2024年4期
10《衛生職業教育》2024年10期
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