江蘇贛榆農(nóng)商行 豎持黨建引領(lǐng) 助推高質(zhì)發(fā)展

呂秀軒

近年來，贛榆農(nóng)商行黨委在省聯(lián)社黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，以黨的十九大精神為引領(lǐng)，以全面從嚴治黨為主線，以豐富黨建載體為抓手，持續(xù)推進“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化，在服務(wù)三農(nóng)發(fā)展大局中更好的發(fā)揮了農(nóng)村金融主力軍作用。

黨員隊伍建設(shè)不斷強化。一是強化人才選拔機制建設(shè)。建立后備千部人才庫，開展后備中層千部、后備客戶經(jīng)理、后備會計等考試定期做好人才選拔和培養(yǎng)工作，形成能者上、庸者退的良好用人氛圍。二是抓好黨員發(fā)展、管理工作。對優(yōu)秀的黨外同志加強聯(lián)系、溝通，引導(dǎo)青年員工以實際行動積極向黨組織靠攏;本著“成熟一個，發(fā)展一個”的原則，及時把符合黨員標準的先進分子吸收到組織中來。2018年新轉(zhuǎn)正黨員2人，新發(fā)展預(yù)備黨員2人，培養(yǎng)黨員發(fā)展對象2人。三是嚴格落實黨內(nèi)生活制度。積極組織各支部以主題黨日為載體，規(guī)范落實“三會一課”、組織生活會、民主評議黨員等組織生活制度，開展遠程教育培訓(xùn)周、遠程教育“固定學(xué)習(xí)日”，“我是黨員初心講堂”等活動，著眼增強黨員黨性意識，使組織生活制度入腦入心。

黨群工作載體不斷豐富。一是強化企業(yè)文化建設(shè)。召開職工家屬座談會，積極組織員工參加趣味運動會、解放思想大討論辯論賽、“歌詠比賽”、征文比賽等文體活動，豐富文化載體，在活動中努力打造企業(yè)文化品牌，增強企業(yè)活力和凝聚力。二是組織黨員千部開展交通志愿服務(wù)、“送金融知識下鄉(xiāng)”、“學(xué)雷鋒活動日”等志愿者服務(wù)活動，充分發(fā)揮黨員干部先鋒模范作用。三是履行社會責(zé)任。積極參與公益事業(yè)，先后向希望工程、紅十字會及社會弱勢群體捐款捐物五百余萬元。連續(xù)七年開展捐資助學(xué)活動，累計捐款110萬元，資助533名貧困學(xué)生，進一步提升黨組織凝聚力、號召力和感染力。

黨風(fēng)廉政建設(shè)成效顯著。一是制定黨風(fēng)廉政建設(shè)“兩個責(zé)任”清單。對照清單要求，找準找實問題，逐項銷號落實整改。嚴格落實述職述廉、關(guān)愛提醒、勸勉談話、詢問質(zhì)問等黨內(nèi)監(jiān)督問責(zé)制度，扎實推進廉潔風(fēng)險防控機制建設(shè)。二是建立黨建工作突擊巡查機制。不定期對支行黨支部進行黨建突擊巡查，補齊工作短板，推動基層黨建工作全面進步，全面過硬。三是強化警示教育。組織黨員千部赴徐州監(jiān)獄、安徽金寨、抗日山、小沙東海戰(zhàn)紀念碑等教育基地開展紅色教育，有效提升黨員干部拒腐防變能力，筑牢黨風(fēng)廉政防火墻。