鍛造為戰善戰勝戰的新型海防尖兵
——東部戰區陸軍“洛陽營”聚焦使命任務加強戰斗力建設基本經驗

方 進 尹雷鋒

東部戰區陸軍某旅“洛陽營”誕生于戰火硝煙的革命戰爭年代，在解放洛陽戰斗中，該營率先突破洛陽城東門，被華東野戰軍授予“洛陽營”榮譽稱號。戰爭年代營隊驍勇善戰、攻無不克，形成了“善攻堅、打頭陣、攻必克、戰必勝”的優良傳統。2004年7月21日，時任浙江省委書記的習近平同志視察該營，對營隊建設給予高度評價，并勉勵全營官兵要繼續發揮好紅軍傳人的優良傳統，再接再厲，再添佳績。新時代，該營堅持以強軍目標為統領，高擎優良傳統旗幟，全力聚焦打仗打贏，戰斗力水平實現新的躍升。

一、在靈魂深處播下為戰善戰勝戰種子，固本培元筑牢忠誠根基

經過70年風雨歷程，該營官兵始終賡續“洛陽營”紅色血脈，自覺將對黨忠誠的堅定信念轉化為鉆謀打贏的鏗鏘行動，在強軍興軍偉大征程中一路凱歌、闊步前進。

將領袖囑托化為信仰追求。堅持把習主席對營隊格外關懷轉化為獨特政治優勢，深入開展“學習近平新時代中國特色社會主義思想，做習主席的好戰士”活動，人人量身訂制“習主席的好戰士成長路線圖”，以習主席最新指示講話、訓詞訓令等為基本教材，突出習近平強軍思想學思踐悟，堅持“摘編要點學、人人登臺講、聯系實際議、崗位實踐干”，引導官兵帶著特殊感情、帶著崇高信仰第一時間學習領會習主席重要講話，在緊跟領袖思想步伐中掌握強大思想武器，厚植對習主席的擁戴與信賴。圍繞“兩個不夠”“五個不會”等問題，大力開展“治和平病、補素質差、盡備戰責”群眾性教育，引導官兵將思想向備戰打仗聚焦，“能打勝仗的戰士最光榮”已成為全營官兵的思想共識。

將優良傳統融入血脈靈魂。營隊官兵不斷挖掘提煉新時代“洛陽營”精神特質，廣泛開展“傳承紅色血脈、當好英雄傳人”主題實踐活動，每年新干部、新兵下連，做的第一件事是參觀營史館，上的第一堂課是營隊戰斗史，唱的第一首歌是“洛陽營”營歌，第一次集合是向營旗宣誓；每年戰士送學、老兵退伍、干部調離時，都要向營旗告別；每逢參加重大活動或執行重大演習任務時，都要高舉營旗、同呼營訓、齊唱營歌，讓大家在耳濡目染中接受熏陶、保持本色。結合舟山解放和抗戰勝利等紀念活動，邀請老紅軍、老前輩來隊講述戰斗故事，組織官兵代表赴洛陽、棗莊等地開展“尋根”活動，在走先輩足跡、學先輩光輝戰史、悟營隊優良傳統中賡續血脈，激發獻身強軍實踐的思想自覺和行動自覺。

將尚武基因根植頭腦心底。在革命戰爭年代，軒廣盛勇猛頑強用鍘刀開辟洛陽城通道，陳金合舍生取義用手雷炸毀碉堡，一茬茬“洛陽營”官兵用鮮血和生命鑄就了營隊之魂。新時代，營隊官兵追隨先輩腳步，始終將愛軍精武作為價值追求，梳理營隊轉戰洛陽、開封、許昌、舟山等經典戰例和“紅一連”參加五次反圍剿、長征歷程，匯編《“洛陽營”英雄譜》《戰斗英雄故事集》，大講“華東戰斗英雄”林茂成、“朱德射手”杜蘭學、以一人俘敵30余人的戰斗英雄安保全等前輩先烈的英雄壯舉，引導官兵從光輝戰史、經典戰例、英雄事跡中汲取精神營養，不斷積蓄強軍征途中砥礪奮進的磅礴力量。

二、向打仗聚焦錘煉為戰善戰勝戰筋骨，精武強能鍛造打贏鋼刀

進入新時代，營隊堅持訓練向打仗靠攏、向打贏聚焦，在真打實備中提升能謀善戰、克敵制勝的過硬本領，切實樹牢“人民軍隊忠于黨、時刻準備上戰場”的責任擔當。

在實戰訓練中“強筋”。近年來，營隊按照高于大綱、嚴于大綱的標準制定訓練目標、落實訓練強度，廣泛開展群眾性練兵活動，常態開展連、排、班訓練課目對抗，定期組織“洛陽杯”軍事體育運動會和“金合杯”軍事五項競賽。為每名官兵建立訓練檔案和“積分榜”，量化細化訓練進程、訓練成效、存在問題，抓實訓練過程“回頭看”、訓練成績“相互看”、訓練水平“檢查看”、訓練標準“檢驗看”等環節，讓官兵訓有所比、練有目標。堅持從實戰出發摔打錘煉部隊，將險惡地理環境、極限自然條件、逼真戰術背景融入訓練全程，推開崖壁攀登、負重越野、野外生存等實戰科目訓練，強化非整百米、極限距離實彈射擊，大膽探索“抵近投彈”“超越射擊”等實戰訓法，把每次訓練都當作打仗一樣對待和組織，在迎危施訓、頂險練兵中磨礪官兵實戰能力。

在重大任務中“壯骨”。營隊堅持將比武對抗和重大演訓任務作為檢驗戰斗力的“試金石”，每次參加比武考核，都發動官兵爭第一、扛紅旗；每次組織演習演練，都像組織戰斗一樣實施機動、設置課題。經常組織與外單位互為敵手的實兵對抗，在一次換島演習期間，全營在斷水斷糧的荒山野嶺嚴防死守三天兩夜，不間斷阻擊藍軍潛伏獵殺、立體突襲、引導打擊等戰法奇襲，成功守住重要目標，用“準戰場”逼著官兵把技能練強練精練過硬。結合海岸巡邏、應急搶險救災和處置突發事件等重大任務，緊盯未來作戰方向重難點問題，定期組織全要素、全員額演練，引導官兵在研析制勝之道、謀劃制勝之策、演練制勝之法中鍛造面向未來戰場能打勝仗的錚錚鐵骨。

在轉型發展中“淬火”。近年來，隨著軍隊調整改革進程，“洛陽營”也經歷了從傳統步兵營到輕型高機動步兵營的轉型發展歷程，無論使命任務編制體制如何變化，營隊始終鉚住打仗用勁用力，在轉型發展中實現涅槃重塑。特別是2017年以來，面對部隊轉隸、調整組建、營區移防、裝備轉換、使命轉型等實際，營隊圍繞轉型重塑，針對新體制新裝備新任務，拋棄“依照原來、按照過去、對照以前”的思維定式，樹立“練為戰、訓為贏”的目標思路，做到訓必貼近實戰、訓必利于打贏、訓必立竿見影。在訓練中敢于沖破僵局、自設險局，全方位錘煉部隊作戰能力，保證隨時能遂行全天候、全時域、全要素、多方向的使命任務，部隊戰斗力在改革中實現了新的躍升。

三、從戰場出發砥礪為戰善戰勝戰膽氣，去蕪存菁培塑血性豪情

時代在不斷發展變遷，但“洛陽營”官兵英勇無畏、敢于犧牲、敢拼敢打的血性膽氣始終未曾改變。他們瞄準未來戰場，讓腦子圍著戰場轉、身子隨著戰場行、腳步跟著戰場走，在血與火、苦與難、艱與險的磨煉中，激發官兵戰斗血性、激活“拼殺”基因、激勵勝戰決心。

磨礪困難面前挺得過來的韌勁。全營官兵深刻感到，打贏路上沒有坦途，只有勇于攻堅克難，才能成為未來戰場上突擊制勝的打贏尖兵。因此，只要上級有任務，不管是危險還是困難，他們都主動請纓，把遂行急難險重任務作為培育戰斗精神重要抓手，激發官兵“一不怕苦、二不怕死”的革命精神，做到條件越艱苦、戰斗意志越堅強，環境越險惡、戰斗熱情越高漲。2017年夏，營隊在改革重組后不久便奉命組建藍軍分隊，參加戰區聯合戰役演習，演習場地無人島上無水無電、蛇蟲肆虐、高溫酷暑，官兵上島駐訓百余天，雖然約一半官兵出現了中暑、濕疹等癥狀，但沒有一人叫苦叫累、中途退出，全體官兵以“超常規組訓、超負荷訓練、超極限忍耐”的意志備戰，圓滿完成了演訓任務。

催逼強敵面前硬得起來的狠勁。把毛主席“一切帝國主義都是紙老虎”、習主席“打敗一切來犯之敵”等重要論述摘錄出來，把營隊戰爭年代以弱勝強的經典戰例梳理出來，深入剖析打退敵20余次進攻的蒿里山戰斗等典型戰例，引導官兵學習孫喜有、徐光明、夏棋盤“三勇士”壓倒一切敵人、堅貞不屈的革命氣節。展示官兵自發收集的我軍、外軍高新武器裝備圖表，組織“比一比，看誰優，看誰劣”軍事知識競賽和“未來戰爭打贏靠什么”辯論賽，讓官兵明白“人是戰爭勝負的決定因素”和“敵有高精尖，我有殺手锏”等道理，堅定敢打必勝信心。平時演練都立足強敵介入，把對手設強、困難設大，在“困局”“絕境”中磨礪官兵臨危不懼、絕地求勝的勇氣，激發官兵逢敵亮劍、聞戰則喜的膽氣。

激發生死面前豁得出去的拼勁。營隊注重用為解放事業犧牲的老營長林茂成、老班長陳金合等烈士故事感召引領官兵，結合形勢任務圍繞價值觀、使命觀、敵情觀、生死觀開展“四觀”教育，組織赴鴉片戰爭遺址現地教學，由內而外地激發官兵危機意識。深入開展“革命軍人生死觀”討論辨析，每次營連點名都進行“假如明天就要上戰場，直面生死你準備好了嗎？”的“問”與“答”，筑牢官兵不畏戰不怕死的思想根基。訓練中注重模擬逼真的戰場環境，讓官兵切身感受戰爭的殘酷，在感官和心理上受到震撼和沖擊，確保在生死面前經得住考驗。每逢比武考核、重大演訓等時機，都組織誓師大會、簽“軍令狀”、撰寫請戰書和戰前家書等活動，激發官兵視死如歸的勇氣。

四、向積弊開刀樹好為戰善戰勝戰標桿，革故鼎新立起鮮明導向

“部隊多年沒打過仗，真打起來到底能不能打贏？”“洛陽營”官兵用敢戰善戰的鏗鏘行動，用忠誠和擔當回答統帥之問。營隊緊隨改革強軍步伐，著眼打造“一流標準的海防精銳、首發制勝的突擊鐵拳”，聚力糾治和平積弊，立起為戰勝戰導向。

堅持“一切為備戰、一切為打贏”的打仗導向。在新的編制體制、新的力量構成、新的指揮體系下，營隊聚焦“轉型、重塑、強能”，聚力打造召之即來、來之能戰、戰之必勝的鋼刀利刃，每周戰備演練，大到時間流程，小到個人物資攜帶，都堅持面向戰場、以戰領訓，認真推敲每個細節，以一百分的準備，贏取戰場上多一分的勝率。定期開展作戰指揮、作戰流程、戰備轉換、戰場布勢等方面的訓練驗證，不斷迭代更新，形成作戰方案，把部隊打造成時時謀戰、事事為戰、處處鉆戰的拳頭力量。大力營造實戰環境和備戰氛圍，突出建好營史館、戰斗英模雕像和連隊榮譽墻，開辦“強軍之聲”廣播、拍攝《鍛造能打勝仗的東海鐵拳》短片、制作《戰斗進行時》動漫，使官兵時時受感染、處處受熏陶，形成了練兵備戰的濃厚戰斗文化氛圍。

破除“游離中心、低層徘徊”的和平積弊。近年來，營隊相繼開展了“戰斗力標準大討論”“勇當海防尖兵，清除和平積習”“把形式主義趕出訓練場”“和平積弊大起底大掃除”等活動，按照打仗要求和實戰標準逐人逐級分析檢查，逐類逐項聚焦破解，大力糾治背離戰斗力標準的思想束縛和行為偏差，把生產菜地改成戰術場，把休閑草坪設成投彈場，把后勤人員趕上訓練場，在官兵內心深處掀起一場“思想革命”和“頭腦風暴”。常態化分層次開展爭當精武尖兵、爭破訓練紀錄、爭做攻關能手、爭奪比武紅旗的“四爭”活動，逼著官兵人人鉆打仗、個個練打贏。由基層風氣監督員組成軍事訓練監察組，常態監察營隊日常訓練、戰備拉動、演習演練等軍事活動，在全營上下形成“打贏先打假、治訓先治虛、為戰不為看”的一致共識和行為習慣。

構建“以戰取人、勝戰者上”的制度機制。健全完善聚焦打贏、褒獎戰功的激勵機制，在入黨提干、士官選改、評功評獎等方面堅持“想戰者留、鉆戰者用、勝戰者上”的原則，把對戰斗力的貢獻率作為重要依據，以此凝聚軍心士氣、倍增打贏動力。每逢部隊參加重大演習或官兵參加比武考核凱旋時，都組織集體歡送、歡迎儀式和慶功大會，為優勝者戴紅花、披綬帶，形成執行任務有功、取得成績光榮的導向。近三年，因在各類比武考核演訓中表現突出，先后有3人榮立二等功、16人榮立三等功、4人提干。同時，堅持訓練追責問責機制，堅定實行軍事訓練“一票否決制”。去年來營隊先后因軍事訓練不合格，暫緩推薦4名干部晉升、取消7名軍事訓練不合格戰士士官選晉資格，切實把有血性、善打仗的官兵選出來、使用好，讓怕吃苦、能力差的官兵受鞭策、得懲處。