在不折不扣貫徹落實中擦亮絕對忠誠底色

金 鋒

習主席深刻指出，“對黨絕對忠誠，要害在‘絕對’兩個字”“不論黨和軍隊重大方針政策還是具體工作部署，都必須不折不扣貫徹落實，大是大非不含糊，小事小節不走樣”。堅定維護核心，堅決聽從指揮，對黨絕對忠誠，不是抽象的理論、更不是空洞的口號，而是具體的、實在的，必須體現在行動上、落實到實踐中。在基層部隊，大風大浪的政治考驗不多見，但貫徹落實黨和軍隊的方針政策及工作部署，卻時時事事處處考驗對黨的忠誠。

一、貫徹落實不能犯自由主義

毛澤東指出，革命的集體組織中的自由主義是十分有害的。它是一種腐蝕劑，使團結渙散，關系松懈，工作消極，意見分歧。現在，少數同志缺乏政治敏銳性和政治鑒別力，容易出現政治上的自由主義。有的“嘴巴”很大，亂議論亂打聽亂傳播，道聽途說、捕風捉影，對上級指示規定不負責任說三道四、評頭論足，追求“舌尖上的快感”，在網上不設防，對組織不掏心。有的“心眼”很大，什么都不當一回事，什么都不關他的事，甘當“佛系青年”，無欲無求，作風松散，隨性而為。有的“膽子”很大，不聽招呼、不守紀律，不顧大局、不講規矩，違規喝酒、挾私報復，選擇不正確的打開方式，造成很揪心的不良后果。

對此，必須做到：筑牢防線不松懈。用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，認清當前意識形態領域斗爭的尖銳性復雜性，善于從政治上思考分析問題，保持清醒頭腦、辨清是非真假，不為噪音所擾，不為流言所惑，不為暗流所動。落實指示不打折。發揚雷厲風行作風，習主席提倡的堅決響應、習主席決定的堅決執行、習主席禁止的堅決不做，謹言慎行，決不說一套做一套、當面一套背后一套，決不做口是心非、表里不一的“兩面人”。嚴守法紀不越界。強化底線思維、敬畏心理，任何時候任何情況下都不去觸碰政紀這條“高壓線”、法紀這條“警戒線”，牢記黨紀國法軍規，用法規約束言行、依法規行使職權。

二、貫徹落實不能把好經念歪

黨的路線方針政策和上級指示精神是貫徹落實工作的基本依據和重要遵循，從實際來看，一些同志沒有把這些“經書法寶”念好。有的唯上是從沒招數。甘當“傳聲筒”“復讀機”，上級強調什么就抓什么，頭痛醫頭腳痛醫腳，不擔當、怕擔責，工作縮手縮腳，生怕出問題、被問責，經常是按下葫蘆浮起瓢、到處救火打亂仗。工作不動腦、上下一般粗，看似條條都落實，實際是最大的不落實。有的矯枉過正走極端。用打仗的標準干了很多不打仗的事，不分青紅皂白、寧可矯枉過正。習慣“層層加碼”、讓人“步步驚心”，動不動“劇情反轉”、時不時“放個大招”，基層很無語，官兵很“蒙圈”。有的脫離實際一刀切。當前各級指示精神比較多，經常是“通知一股腦下，要求一人不漏，背記一字不差”。如果我們照搬照抄上下一般粗，對單位對官兵心里沒有一點數，不看條件允不允許、不論部隊樂不樂意、不管效果明不明顯，“指示還是那個指示，意圖已不是那個意圖了”。簡單機械落實工作，是對上級指示的曲解，也嚴重損害組織威信。

對此，必須做到：上級指示要領悟準。吃透弄懂，領會好指示精神的出發點和落腳點，理清工作頭緒，打通思想上的任督二脈，既不隨意曲解，也不過度解讀，真正讓上級精神在基層落地見效。單位實際要結合緊。少一些折騰反復，盡量一步到位；少一些多頭通知，多一些融合結合；少一些機械落實，多一些靈活方式。做到既保證上級指示落實，又杜絕“亂忙”現象，真正把基層不該有的壓力“減”下來，激發部隊活力，促進強軍實踐。創新落實要敢擔責。創造性地抓好工作落實，不能因循守舊、墨守成規，不能盯著以往怎么辦、慣例怎么做、別人怎么搞，要敢于擔責、勇于實踐，在研究新情況、解決新問題的實際工作中，把落實工作從“完成了”變為“完成好”、由“過得去”變為“過得硬”。

三、貫徹落實不能搞功利選擇

觸動利益比觸動思想更難。今天對忠誠的考驗，更多的不是生與死、血與火，而是名與利、得與失。當前，有的個體高于集體。將個人利益高高舉過頭頂、把職責使命輕輕放在一邊，只要組織照顧、不管組織需要，說“在單位自己只是一棵草，在家里卻是整片天”，面對請假休假、進退走留、轉業退伍，心里面“山路十八彎”，小九九太多。有的需求大于追求。對組織安排挑肥揀瘦、討價還價，福利待遇低要發牢騷、成長進步慢要抱怨、家庭困難多要照顧、情緒狀態差要發泄，面對使命任務，只看到“眼前的茍且”，顧不得“詩和遠方”。有的近利重于出力。喜歡干些看得見、摸得著，立竿見影的事情，不愿做一些打基礎抓長遠的工作；喜歡做討好人的事情，不愿做得罪人的工作；喜歡做一些簡單的事情，不愿做復雜的耗時費力的工作。這些都嚴重妨礙政令軍令暢通，使對黨忠誠、維護核心變成一句空話。

對此，必須做到：堅定信仰。就是要回望我們這個國家、這個民族、這支軍隊曾經走過的道路，回望先輩們曾經的命運抉擇和心路歷程，從歷史傳承的脈絡中找到與精神相通的基因，在新時代的起點上更加堅定信仰和理想，將個人成長進步融入強軍實踐的偉大征程，讓個人前途與強軍興軍同頻共振。甘于奉獻。把個人能力素質的提高看重一點，對立功受獎、職務晉升看淡一些；把精神品質的追求看重一點，對實際利益的需求看輕一些；把黨的事業看高一點，對個人利益的盤算看低一些，真正做到公私分明、先公后私、公而忘私。心存感激。就是要講感情、懂感恩、知回報，心中充滿陽光，生活才能充滿快樂，工作才會充滿動力。無論何時何地，都要相信組織、依靠組織、服從組織、感恩組織，多為組織著想，多替組織分憂，多給組織增彩，少向組織提要求，少對組織講條件，少給組織添麻煩。

四、貫徹落實不能做空頭表態

從現實來看，有的“表態不表率”，“天橋把式”光說不練，言語上狂風暴雨，行動上微風細雨，落實工作“空轉”“打滑”，經常是“決心”在嘴上、“打算”在會上、“落實”在紙上，把說了當做了、做了當做好了，不管下文如何，不聽下回分解。有的“在崗不在心”，落實工作缺乏干勁和激情，信奉“無欲則剛”，“不干不夠意思、干點意思意思、干完沒啥意思”，不講有為，只求無過，骨干責任不愿擔，任務來了往后躲。有的“怕難不解難”，柿子光揀軟的捏，該啃的“硬骨頭”不啃，該接的“燙手山芋”不接；接受任務拈輕怕重、挑肥揀瘦，遇到考驗退避三舍、左推右擋，推動工作蜻蜓點水、瞻前顧后，面對矛盾避重就輕、避難就易，管理部屬好人主義、一團和氣。

對此，必須做到：擼起袖子加油干。要有“功成不必在我”的精神境界和“晝無為而夜難寐”的使命擔當，發揚“釘釘子”精神，一任接著一任干，一錘接著一錘敲，久久為功，善作善成。人人爭當“行動派”和“實干家”，不馳于空想，不騖于虛聲，以實實在在的行動贏得實實在在的成績。責任上肩守好崗。要強化事業心責任感，在其位，謀其政，把職務當義務來盡，把權力當職責來擔，把工作當事業來干，以“做好每件簡單的事就是不簡單，做好每件平凡的事就是不平凡”的心態，立足本職不偏位、不缺位、不退位，盡其責，建其功。咬緊牙關迎難上。就是要有“向困難叫板、向矛盾挑戰”的勇氣和“逢山開路、遇水搭橋”的闖勁，事不避難，敢于在關鍵問題上尋求突破，在短板問題上打開局面，以不畏險遠、不棄微末、不舍寸功的意志品質和慢不得、等不得、停不得的韌勁擔當，推動各項工作落到實處。