為盡孝道夜間兼職丟工作

儲某應聘進入某制藥公司，成為一名針劑車間燈檢崗位員工，其老公也在同一公司上班，全家月收入共3000元左右。后來，儲某的爺爺病危，每天需開支1000元以上。儲某為了多掙些錢補貼家用給爺爺治病，經人介紹，在制藥公司附近的另一公司做夜間兼職。每天下班后，儲某稍做休息，晚8點準時前往另一公司上班，次日凌晨結束工作，睡上幾個鐘頭，再換上工作服上白班。儲某知道，合同上規定了不得從事第二職業，但她覺得“親人急需用錢，只能用這種方式去幫他們”。儲某同時也認為，自己并沒有耽誤在制藥公司的正常工作，不會怎么樣。

幾個月后，制藥公司得知儲某在外兼職打工，作出與儲某解除勞動合同的決定。儲某不服，訴至當地法院。制藥公司認為，儲某嚴重違反公司規章制度及勞動合同法，解除勞動合同無不當之處。

法院審理后，認定制藥公司與儲某之間的勞動合同約定并無不妥之處，并沒有傷害勞動者的安全健康等利益，勞動合同合法有效。制藥公司依據勞動合同作出與儲某解除勞動合同的決定并無不妥。據此，法院駁回了儲某的訴訟請求。