關于提升國企黨建工作水平的思考

路 璐

國有企業(yè)是中國特色社會主義的重要物質基礎和政治基礎，是中國共產(chǎn)黨執(zhí)政興國的重要支柱和依靠力量，而國有企業(yè)黨建工作則是國有企業(yè)改革發(fā)展的重要內容和重要保證。2016年10月，習近平總書記在全國國有企業(yè)黨的建設工作會議上強調：“堅持黨的領導、加強黨的建設，是我國國有企業(yè)的光榮傳統(tǒng)，是國有企業(yè)的‘根’和‘魂’，是我國國有企業(yè)的獨特優(yōu)勢。”“堅持黨對國有企業(yè)的領導是重大政治原則，必須一以貫之。”當前，國有企業(yè)存在著黨的領導、黨的建設弱化、淡化、虛化、邊緣化等問題，國有企業(yè)黨建工作的重要性和緊迫性愈加凸顯。

黨的十九大報告從黨和國家事業(yè)發(fā)展全局出發(fā)，提出了要堅持和加強黨的全面領導，全面推進黨的政治建設、思想建設、組織建設、作風建設、紀律建設。國有企業(yè)是國民經(jīng)濟的堅實支柱，是我們黨執(zhí)政興邦的重要基礎，國有企業(yè)黨的建設工作在中國特色社會主義建設事業(yè)中發(fā)揮著極其重要的作用。如何加強黨對國有企業(yè)的政治領導，切實改進國有企業(yè)黨組織建設，對于促進國有企業(yè)的改革發(fā)展，具有十分重要的意義。

提綱挈領，抓好關鍵

抓國有企業(yè)黨的建設工作如果不得要領，可能會勞而無功。黨中央全面從嚴治黨的要求就是要堅持黨要管黨、從嚴治黨，堅持黨對國有企業(yè)的領導不動搖，發(fā)揮企業(yè)黨組織的領導核心和政治核心作用，保證黨和國家方針政策、重大部署在國有企業(yè)貫徹執(zhí)行。黨委書記作為黨建工作的第一責任人，就要在這些方面履行職責，擔當作為。

打鐵還要自身硬。企業(yè)黨委要以無言的行動影響干部職工，最關鍵的問題是要過好“五關”，即政治關、權力關、金錢關、享樂關和親友關。沒有一定的道德水準，沒有一要忠誠、二要擔當、三要干凈的硬件底蘊，想提高自身的影響力就是一句空話，想讓職工信賴更是無從談起。國有企業(yè)黨組織發(fā)揮領導核心和政治核心作用，就是要把方向、管大局、保落實。作為黨組織的領頭人，黨委書記做思想政治工作時要把握結合點，貼近中心工作和職工群眾。開展思想政治教育不能光靠空洞的說教，要緊扣黨的中心工作和企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營任務，同時還要貼近職工思想實際，在貼近中深入基層、了解職工，在貼近中耐心疏導、啟發(fā)職工，在貼近中動之以情、關心職工。

隨著全面從嚴治黨深入推進以及國有企業(yè)改革不斷深入推進，企業(yè)黨組織職能也隨之發(fā)生重大變化。企業(yè)黨組織書記應積極適應新形勢、新要求，喚醒責任意識、激發(fā)擔當精神，以身作則、以上率下，堅持從嚴治黨、思想建黨、制度治黨，切實把管黨治黨的責任擔當起來，聚精會神抓好黨建工作，做到守土有責、守土負責、守土盡責，保證全面從嚴治黨在國有企業(yè)真正落地，堅決貫徹落實黨中央、國務院的決策部署，為促進國有企業(yè)改革發(fā)展、做強做優(yōu)做大國有企業(yè)作出新的更大的貢獻。

堅定信念，攻堅克難

思想建設是黨的建設的基礎性工作。要把堅定理想信念作為黨的思想建設的首要任務，教育引導全黨牢記黨的宗旨，挺起共產(chǎn)黨人的精神脊梁，解決好世界觀、人生觀、價值觀這個“總開關”問題，自覺做共產(chǎn)主義遠大理想和中國特色社會主義共同理想的堅定信仰者和忠實實踐者。

堅定的理想信念是攻堅克難的制勝法寶。堅定的理想信念也是構成企業(yè)核心競爭力的重要元素。這種以理想信念為精神支柱，以政治責任感、愛國精神為動力的思想政治工作，具有鮮明的中國特征。我們必須引導全體黨員干部樹立堅定的理想信念，以應對當前和未來的各種挑戰(zhàn)與考驗，在改革發(fā)展的實踐中保持黨的先進性與純潔性。企業(yè)發(fā)展需要一支有著高尚精神信仰的黨員隊伍。正確的價值觀是黨員干部的靈魂，而理想信念決定著人生價值觀的取向。當前，面對復雜多變的國內外形勢，一些黨員干部理想信念發(fā)生動搖，出現(xiàn)信仰模糊、信心不足、信任下降等現(xiàn)象，直接削弱黨的戰(zhàn)斗力和凝聚力。企業(yè)黨組織必須正視這種嚴峻的現(xiàn)實，針對黨員思想上的困惑，以黨的歷史和現(xiàn)實實踐來加以引導，從而堅定黨員干部的理想信念和政治定力。

理想信念教育必須常抓不懈。理想信念教育對企業(yè)黨組織建設的作用至為關鍵，有了堅定的理想信念，就不會迷失方向，才有行為的自覺。只要我們的黨員和職工樹立崇高的理想和堅定的信念，就可以進一步將之轉化為不打折扣的極強的執(zhí)行力；只要我們的黨員和職工注重信念教育和品德修養(yǎng)，和諧企業(yè)的目標就不難實現(xiàn)；只要我們的黨員和職工有政治追求和責任擔當，那么黨員發(fā)展、干部選拔與使用、廉政建設等就會有一個堅實基礎，呈現(xiàn)出良好局面。

融入中心，助推發(fā)展

國有企業(yè)黨建工作應緊緊圍繞企業(yè)中心工作來抓，與業(yè)務工作融為一體，成為企業(yè)業(yè)務工作的“助推器”和“發(fā)動機”。

黨建工作必須與業(yè)務工作融為一體、相互支持、協(xié)調并進。企業(yè)黨建工作是否服務于生產(chǎn)經(jīng)營和發(fā)展任務，直接決定著黨組織的生命力和影響力，這是國有企業(yè)黨組織必須始終堅持并牢固樹立的理念。要堅決避免“兩張皮”“兩條軌道”的傾向，加強黨建工作與業(yè)務工作之間的溝通，實現(xiàn)二者的相互結合、相互促進。推進干部交流有利于黨組織工作的開展。現(xiàn)代企業(yè)制度下的黨組織工作與以往相比更為復雜，在此形勢下，特別需要注重選拔政治素質高、業(yè)務能力強、敬業(yè)精神強的黨員干部。在干部使用上，加大干部交流輪崗的力度，對于促進學習、消除惰性，增強工作危機感和責任感，具有積極的作用。新形勢下，企業(yè)面臨的發(fā)展和經(jīng)營任務都非常繁重，培養(yǎng)干部一專多能，切實提高黨員干部貫徹上級部署、推進中心工作的執(zhí)行力，有著非常重要的現(xiàn)實性。

推動管理提升和科技創(chuàng)新是黨建工作的核心生命力。借助黨組織政治優(yōu)勢，使之與企業(yè)新經(jīng)濟運行方式有機結合，推動企業(yè)的管理水平提升。同時，黨始終代表先進生產(chǎn)力的發(fā)展要求，將企業(yè)的科技創(chuàng)新作為一項重要的戰(zhàn)略任務，在科技興企中充分發(fā)揮作用。企業(yè)黨組織要積極吸收政治覺悟高的生產(chǎn)管理骨干、技術人才入黨，改善黨的組織結構和知識結構，讓黨組織和黨員的戰(zhàn)斗力在推動科技進步中得到發(fā)揚，從而推動企業(yè)快速發(fā)展。

規(guī)范制度，健全體系

加強制度建設，推動國有企業(yè)黨的建設的規(guī)范性。在開展企業(yè)黨建工作的過程中，加強制度建設是保證黨建工作實現(xiàn)規(guī)范化的首要前提。為了保證基層企業(yè)黨建工作的科學化能夠符合中國特色社會主義發(fā)展要求，滿足當代中國企業(yè)發(fā)展目標，就需要從以下方面做起：制度的建設完善應保持與基層企業(yè)發(fā)展的現(xiàn)狀以及運營特點相適應；制度的建立完善應以相應管理體制的完善為前提；制度的建立完善應保證自身的系統(tǒng)化、完整性；制度的建立完善應借助于具有優(yōu)良執(zhí)行能力的平臺。為保障基層企業(yè)制度建設工作的順利推進，應加強企業(yè)中包括董事長、總經(jīng)理以及黨委書記等職能間的溝通交流，在明確三者間權責問題的基礎上，為人民群眾表達觀點、建議提供渠道，并通過與群眾溝通幫助其解決問題。事實上，黨建工作要想真正落到實處，就應該堅持實事求是的原則并規(guī)劃出標準化的實施細則。通過這種方式使黨政系統(tǒng)、生產(chǎn)系統(tǒng)正常運轉的同時，相互間進行監(jiān)督管理。創(chuàng)新黨建工作的方法和手段。在黨建工作中，應充分運用信息化手段，通過開展網(wǎng)絡知識競答、設立網(wǎng)絡黨建知識課程、打造信息溝通平臺等形式拓展黨建工作。同時，還要貫徹“以人為本”理念，以服務為基礎，將人民群眾的觀點納入評判標準，對黨建工作的效果進行判定。在此基礎上，不僅可以打造出權責明確、考核細則明朗、制度健全的管理體系，同時還能夠發(fā)動群眾，從中尋找到突破口，創(chuàng)造出符合企業(yè)黨建工作要求的新模式。

建立科學化的基層企業(yè)黨建工作評價體系。黨建工作的開展將有助于企業(yè)更好地開展經(jīng)濟建設工作，而創(chuàng)新、完善黨建工作的科學評價制度則是保證其持續(xù)發(fā)展的關鍵。為此，基層企業(yè)應全力打造內部領導干部競選與直推制度，完善獎懲等管理制度，實行一崗雙責機制，采取將黨委與行政領導人設定為同薪酬等措施。為了更好地推進科學評價體系的構建，基層企業(yè)應同時設立黨委、行政、專職三個考察部門，以網(wǎng)絡考核為手段，通過職工開展自我評價、相互評價、黨組織相關部門綜合考核等對員工進行考核。在構建制度相應的評價機制時，應以職工自身崗位責任與職責為基礎，充分考核員工的思想政治理論、工作作風、個人綜合素養(yǎng)以及職業(yè)道德等內容。