李博
(河南省財經學校/河南物流職業學院,河南 鄭州 450003)
平面廣告設計工作的難度,在于利用有限文字與圖像進行準確、有效的信息傳播,因為一千個人心中就有一千個哈姆雷特,所以平面廣告設計想要較為客觀的表達信息,難度較大。平面廣告設計本身就具有較強的模糊性,這也表示了設計內容的模糊性,在平面廣告設計中,有的設計師將內容過于混淆,經常會出現想要傳播信息內容被曲解的現象。因此,語境設計法在平面廣告設計中出現后,受到了廣泛的關注,語境設計法可幫助平面廣告設計提升信息傳播準確性、有效性,讓廣告行業迎來新的生機和發展。
在平面廣告設計行業中視覺符號對于設計師而言,是至關重要的,同時也具有重要意義,語境便是符號學的概念,目前被平面廣告設計師普遍運用。符合學中所表達的語境,主要是為了讓信息呈現在大眾面前時保持客觀的理化條件、社會條件、歷史條件等。符號代表譯碼和編碼,語境則是譯碼和編碼的載體,是可以將其有效整理成為可用信息的必要方式。平面廣告設計過程中,存在許多抽象、模糊的符號,將其具象化是平面設計師需擁有的基本能力,不然平面設計師的設計,就會無法有效、準確的傳達信息內容。所以,平面設計師需要利用語境將信息由抽象化變成具象化。
首先,我們需要明白廣告存在的意義,廣告從字面意思進行理解,可將其翻譯為廣而告之,根據現代化理解,則是將信息告知于大眾。基于信息傳播面之廣,必須要將內容精確化,讓大眾接收有效、準確的信息,正確理解廣告中做包含的信息。語言學中一個重要分支為語用學,語用學與上段內容中提高的符號學聯系緊密。根據語用學對大腦接受信息時的研究,可以發現大眾接收同樣信息,理解確是多樣化且復雜的,也可將其稱之為聯想。聯想是高等生活所必備的一種能力,更是一種象征,所以平面廣告設計師,需要接受大眾,接收同樣信息時理解差異化。平面廣告設計師面對信息理解差異化時,運用語境設計法將文字、圖像內的信息更加具象化。比如廣告內的漢堡用圖像表現出來,需要讓大眾感受的信息是想買來吃,就可讓大眾產生的聯想漢堡看起來很香、讓人流口水、看起來真是色香味俱全等等,這也就達成了廣告的目的。
將事物抽象化、將信息模糊化都是平面設計工作中一種較為常見設計方式,從某種意義上進行分析,可以將抽象化、模糊化作為平面設計師的能力,相比普通但準確的文字表達,模糊化設計則需要更深層次的專業能力,并且時常還需要運用不同領域的知識,難度較高。目前,由于大眾審美發生變化,所以模糊性的平面設計時常出現,這類設計的受眾群體有一定局限性,一般人群無法快速理解廣告中所表達的信息。但是,在模糊性的平面設計中加入語境,便可以改善這一情況,讓受眾人群更加廣闊,快速理解平面廣告設計師所要傳遞的信息。
鑒于目前平面設計行業中,有能力的設計師較少,影響了語境設計法在平面廣告設計中的應用,所以相關單位需要加強選人、用人標準,培養企業內平面設計師綜合能力,具體方法如下:
1、積極引進專業人才。
相關單位需提高用人標準,積極引進高素質人才,引進人才后需要相關單位加強考核培訓,將其打造成為一支訓練有素、專業能力強、接受知識能力強的設計團隊,為企業發展做貢獻。
2、提升在崗設計師綜合素質。
相關單位需要對在崗設計師給予重視,讓在崗人員在單位帶領下不斷成長,單位可定期請在平面設計行業內的翹楚、前輩,來單位給在崗人員進行培訓,為了讓培訓更加有效果,可增加考核環節,檢驗在崗人員學習能力。
3、制定約束性與激勵性獎勵。
獎懲有度的管理方式,可有效增強在崗設計師紀律性以及工作責任心,如此,才能讓平面設計師在語境設計中,為平面廣告設計應用創造出更多有利條件。獎懲有度的管理方式,還可幫助管理人員快速分辨設計師能力,給不認真負責工作的設計師以懲罰,可有效端正其工作態度,促進平面廣告設計中的語境應用,設計出更加優秀的廣告作品,為自身某發展,為公司謀利益,實現互相合作雙贏的局面。
4、設立薪資分層制度。
薪資分層制度與獎懲管理方式相同,以薪資約束設計師的工作責任心,將工作中出現的失誤以及成就,分別納入工資體系中,自動加強設計師對設計工作責任心,將語境更好的運用到設計中去,讓大眾更加準確的接受廣告內容,擴寬語境在平面廣告設計中的應用能力。
平面廣告設計作為向大眾傳播信息的重要載體,具備較強的輿論性,快速傳播甚至可影響大眾思維。我國人口龐大,尤其中小學生,中小學生思維能力發展不完全,不具備信息辨別能力,但同時好奇心很強,是廣告的主要受眾群體之一,低俗不堪的廣告內容影響中小學生成長。因此,監管部門需加強監管力度,驅逐廣告行業內的不良風氣,全面要求廣告行業正規化發展,合理運用語境,傳播有效的正能量信息。
新時代發展下,信息傳播需要語境將內容明確化,是實現廣告行業發展的重要應用工具,政府需加強廣告設計行業的監管工作。同時,廣告設計公司也應明確自身發展方向,要求設計師端正工作態度,在平面廣告設計中合理運用語境,高效、準確傳播信息。