張濤
(中國(guó)石化集團(tuán)勝利石油管理局有限公司公共事業(yè)服務(wù)中心,山東 東營(yíng) 257067)
物業(yè)公司作為合同承包主體,受業(yè)主所托,按照物業(yè)管理委托合同中的相關(guān)規(guī)定條例對(duì)小區(qū)的所有事項(xiàng)進(jìn)行全面的管理,同時(shí)還根據(jù)實(shí)際情況為業(yè)主提供一些人性化服務(wù)和有償性服務(wù),以確保廣大業(yè)主的日常生活、綠化環(huán)境、交通治安等方面能夠得到最大程度的保障,物業(yè)與業(yè)主之間形成了一種服務(wù)與被服務(wù)的關(guān)系,兩者相互依存、相互依賴形成社區(qū)體系,這樣物業(yè)在對(duì)社區(qū)進(jìn)行管理時(shí)必然會(huì)與業(yè)主發(fā)生一些意見上的分歧,進(jìn)而產(chǎn)生矛盾,嚴(yán)重影響了滿意度,想要從根本上解決該問題,就需要對(duì)物業(yè)管理進(jìn)行全面改革和升級(jí),使其轉(zhuǎn)換成現(xiàn)代服務(wù)業(yè)的模式,促使整個(gè)物業(yè)管理水平上升到一個(gè)新的臺(tái)階。
2017年根據(jù)集團(tuán)公司專業(yè)化管理的要求,油田按照總公司要求整合物業(yè)服務(wù)業(yè)務(wù),發(fā)揮人才、管理、技術(shù)、品牌資源優(yōu)化優(yōu)勢(shì),提升物業(yè)服務(wù)專業(yè)化水平。物業(yè)遵循以下基本原則:(1)專業(yè)化管理原則。整合物業(yè)后勤服務(wù)業(yè)務(wù),納入統(tǒng)一管理,發(fā)揮專業(yè)化管理資源優(yōu)勢(shì),提升服務(wù)和發(fā)展能力;(2)市場(chǎng)化運(yùn)作原則。建立市場(chǎng)化運(yùn)行機(jī)制,站穩(wěn)油田內(nèi)部市場(chǎng),開拓外部社會(huì)市場(chǎng),提高服務(wù)質(zhì)量和效率;(3)積極穩(wěn)妥原則。堅(jiān)持以人為本,穩(wěn)步整體推進(jìn),統(tǒng)籌安置相關(guān)人員,確保專業(yè)化管理工作順利實(shí)施。按照以上原則對(duì)業(yè)務(wù)、機(jī)構(gòu)和人員進(jìn)行調(diào)整,組建公共事業(yè)服務(wù)中心,負(fù)責(zé)社會(huì)化服務(wù)市場(chǎng)開發(fā)運(yùn)營(yíng),承攬小區(qū)物業(yè)服務(wù),開拓油田外部服務(wù)市場(chǎng),拓展油田生產(chǎn)和辦公區(qū)物業(yè)等后勤服務(wù)。
培育專業(yè)化精神和素養(yǎng),強(qiáng)化精細(xì)管理意識(shí)。
一是圍繞專業(yè)化改革的職能定位,圍繞“站在新起點(diǎn),如何提升管理服務(wù)質(zhì)量”“強(qiáng)化服務(wù)質(zhì)量對(duì)打造勝利物業(yè)品牌、提升生存發(fā)展水平有什么作用”等內(nèi)容,開展群眾性大討論活動(dòng),引導(dǎo)干部員工提高政治站位,轉(zhuǎn)變思想觀念,為推動(dòng)活動(dòng)深入開展奠定思想基礎(chǔ)。二是發(fā)布實(shí)施的“保潔服務(wù)、綠化服務(wù)、維修服務(wù)、公共秩序維護(hù)、附屬設(shè)施管理、綠化設(shè)備操作與保養(yǎng)”等六項(xiàng)服務(wù)規(guī)范,積極開展“對(duì)標(biāo)、追標(biāo)、創(chuàng)標(biāo)”活動(dòng),采取班前會(huì)提問、應(yīng)知應(yīng)會(huì)考試、現(xiàn)場(chǎng)檢查考核、內(nèi)部觀摩交流等措施,確保學(xué)標(biāo)、貫標(biāo)落到實(shí)處。大力加強(qiáng)標(biāo)準(zhǔn)化班站、標(biāo)準(zhǔn)化崗位、標(biāo)準(zhǔn)化現(xiàn)場(chǎng)建設(shè),加強(qiáng)崗位練兵和基本功訓(xùn)練,推動(dòng)基礎(chǔ)管理上水平。三是持續(xù)推行物業(yè)現(xiàn)場(chǎng)網(wǎng)格化管理,深入開展網(wǎng)格現(xiàn)場(chǎng)精細(xì)管理排查活動(dòng),落實(shí)網(wǎng)格員責(zé)任,建立有人巡查、有人報(bào)告、有人負(fù)責(zé)、有人解決、有人督查的“五有”工作機(jī)制,形成發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)、解決問題迅速、信息掌握全面的物業(yè)管理長(zhǎng)效機(jī)制。四是要將安全作為競(jìng)賽活動(dòng)的一票否決指標(biāo),加強(qiáng)安全管理,推進(jìn)安全生產(chǎn)責(zé)任落實(shí)到每個(gè)單位、每個(gè)崗位,確保安全生產(chǎn)無事故。
一是著力抓品質(zhì)提升,強(qiáng)化用心服務(wù)意識(shí)。深化“優(yōu)秀服務(wù)案例”評(píng)比活動(dòng),引導(dǎo)基層員工強(qiáng)化為民服務(wù)意識(shí),密切與居民的溝通聯(lián)系,積極為居民“做一件好事,辦一件實(shí)事,解一件難事”,在改進(jìn)服務(wù)態(tài)度、創(chuàng)新服務(wù)措施、延伸服務(wù)內(nèi)涵上動(dòng)腦筋、用心思、見行動(dòng),滿足居民不斷提高的服務(wù)需求。二是著力抓執(zhí)行落實(shí),保障問題解決到位。牢固樹立“居民服務(wù)無小事”的思想,把“問題解決了沒有”“居民滿意了沒有”作為檢驗(yàn)服務(wù)成效的標(biāo)準(zhǔn),簡(jiǎn)化居民反映問題處置流程,暢通投訴渠道,嚴(yán)格責(zé)任追究,全面落實(shí)“首問負(fù)責(zé)制”,確保“事事有回音、件件有落實(shí)”。始終堅(jiān)持“想居民之所想、急居民之所急、排居民之所憂”,對(duì)居民關(guān)注的難點(diǎn)熱點(diǎn)問題、存在的各類矛盾糾紛進(jìn)行摸排梳理,重點(diǎn)予以解決。三是著力抓形象樹立,塑造物業(yè)服務(wù)品牌。強(qiáng)化“用服務(wù)打造品牌,靠品質(zhì)贏得口碑”的理念,引導(dǎo)基層干部員工突破固有模式、創(chuàng)新服務(wù)方式,持續(xù)改進(jìn)服務(wù)質(zhì)量,增強(qiáng)中心美譽(yù)度。要深入開展服務(wù)禮儀培訓(xùn),持續(xù)提高服務(wù)意識(shí)、服務(wù)技能和服務(wù)技巧,展示物業(yè)服務(wù)良好形象。要發(fā)動(dòng)員工學(xué)業(yè)務(wù)、學(xué)技能,增強(qiáng)答疑釋惑、快速高效解決問題的能力。
廣泛開展“我為服務(wù)質(zhì)量做診斷”活動(dòng),認(rèn)真總結(jié)“提升物業(yè)服務(wù)質(zhì)量百日專項(xiàng)治理行動(dòng)”經(jīng)驗(yàn),對(duì)照中心發(fā)布的服務(wù)規(guī)范和考核細(xì)則,結(jié)合前期中心檢查督導(dǎo)存在的公共設(shè)施“低、老、壞”問題以及保潔不徹底、清理不及時(shí)、管理不到位、服務(wù)不滿意等問題,開展全面自查自糾。在此基礎(chǔ)上,采取“望、聞、問、切”的方式,進(jìn)行把脈診斷,認(rèn)真查找干部員工在思想認(rèn)識(shí)上“不負(fù)責(zé)任、得過且過”,對(duì)問題識(shí)別上“見怪不怪、熟視無睹”,在標(biāo)準(zhǔn)把握上“檢查不細(xì)、考核不嚴(yán)”,在工作作風(fēng)上“弄虛作假、放任自流”等問題,通過填寫“服務(wù)質(zhì)量診斷書”,開出“治理藥方”,引導(dǎo)基層抓住重點(diǎn)、明確方向,制定整改方案,落實(shí)整改責(zé)任,全面整改到位。創(chuàng)新診斷載體,豐富診斷模式,專家診斷與發(fā)動(dòng)員工自我診斷、互相診斷相結(jié)合,準(zhǔn)確識(shí)別現(xiàn)場(chǎng)管理中存在的管理不精、執(zhí)行不嚴(yán)、落實(shí)不細(xì)等問題,下大力氣予以突破,努力形成常態(tài)化、長(zhǎng)期化運(yùn)行機(jī)制。
融合現(xiàn)代化信息技術(shù)是物業(yè)管理向現(xiàn)代服務(wù)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)的重要前提。物業(yè)管理以信息技術(shù)作為支撐點(diǎn),在此基礎(chǔ)上建立物業(yè)管理區(qū)域信息化管理系統(tǒng),實(shí)現(xiàn)對(duì)小區(qū)建筑、綠化環(huán)境、倉(cāng)庫(kù)貨物、物業(yè)收費(fèi)、業(yè)主服務(wù)、秩序維護(hù)等各方面進(jìn)行科學(xué)的管理,提高物業(yè)管理的服務(wù)水準(zhǔn)。