探討新時期如何提升企業黨員黨性修養

石慧艷

（神華烏達礦區水電管理有限責任公司，內蒙古 烏海 016040）

一、引言

習總書記曾在黨建工作會議中著重強調了“兩學一做”、“三嚴三實”等教育活動開展的意義，旨在提高黨員修養，讓黨員學做黨員，明確自己的黨員身份，了解和履行黨員應盡的職責和責任，同時在會議中也對全面從嚴治黨戰略的內涵及八點要求進行了深入的解讀，他指出：黨員干部應顧大局、識大體，更要嚴于律己，將從嚴治黨內化于心、外踐于行，讓黨員隊伍切實的成為黨立足于世的執政之基、力量之源，永葆青春。這不僅為新常態下我國黨員自身發展與實現的目標提供了方向，也將其作為了評定黨員自身修養的一種途徑。另外，隨著市場經濟的持續深入，企業作為推動我國社會經濟發展的主要力量也需要在新的經濟環境中探尋一條新的發展之路，以此來滿足當前經濟發展的變化規律和要求，因此企業基本上都積極的引進了現代企業制度，也從自身的內部結構、管理模式和經營理念以及工作內容等領域都予以了調整和優化，尤其是提高了對黨建工作的重視程度，并踐行了黨的建設的總體要求，將提升黨員的黨性修養納入到了企業管理工作體系中。黨員對于企業而言起著帶頭模范作用，他們本身具有較高的思想政治覺悟，看待事物的角度和深度都遠遠大于普通職工群眾，同時他們對于黨的政策、新的理念等都接受的很快，能將其在極短的時間內運用在具體的工作中，朝著企業的發展目標以及黨所要求的方向發展，這也是職工群眾無法做到的，而黨員通過以身作則，通過實際行動的展現，能讓職工看得到、摸得到，久而久之就會逐漸的團結起來、凝聚起來，圍繞在黨的周圍，發揮自己的力量來共同推動企業的發展。而這個目標的實現直接取決于黨員的良好的黨性修養和品質。但改革是一條漫長而艱巨的任務，當前企業由于制度的變化、工作理念和模式的變化等都需要一定的時間去適應，無法為黨員黨性修養提供良好而穩定的環境，加上社會文化的思想的多元化發展，黨員本身的意識形式也隨之呈現出多樣性特點，使得他們的政治信仰產生了動搖，對黨的形象、對企業的發展都十分不利。鑒于此，水電管理企業需要在開展黨風廉政工作的過程中緊抓黨員黨性修養的建設，通過開展黨的群眾路線教育實踐活動來推動黨員作風建設，讓黨員更好的服務群眾、服務企業、服務于社會主義建設的的總體目標。

二、黨性修養的科學內涵和主要內容

（一）黨性修養是黨員的自我教育、自我改造、自我完善；是對共產黨的本質屬性的內化；是黨員在改造客觀世界中自覺運用黨性原則規范自己的行為，克服和抵制各種錯誤思想，不斷改造主觀世界，不斷開創實踐和認識新境界的過程；是黨員自強和自律的統一。簡言之就是黨員自身所具備的人生觀、價值觀、世界觀是否正確，以及他們是否擁有相對應的知識、技能和自我發展、自我完善的能力。但這種黨性修養也是需要通過不斷的教育和學習來逐步實現的，而非與生俱來的。

時代的發展勢必會引起社會各個領域方面的變化，包括國情、黨情和世情。在不同的歷史時期，黨的內涵、要求也是需要不斷的變化的，以此來適應時代的發展。因此黨的發展過程和呈現出來的客觀規律是與時代相匹配的。而對黨員的要求也會隨之而逐漸加深、提高，從而更好地適應不同的形勢，完成不同的任務。我國是社會主義國家，共產黨是執政黨，為人民服務是黨的工作的根本宗旨，而走群眾路線則是黨的工作的生命線。基于此，不論時代如何變化，黨員始終要尊循和堅持這個規律和原則，率先做出表率，加強道德修養、提高黨性水平，將“為人民服務”這個宗旨真正的內化，成為自己生命所追求的終極目標。

（二）黨性修養包括理論修養、政治修養、思想道德修養、文化知識和業務能力修養、作風修養、組織紀律修養等方面的內容，而這些也是一個合格黨員所必須具備的特質。

1.理論、政治、思想道德修養這三方面我們可以統一到馬克思主義的理論學習范疇中。黨員最基本的就是要對我黨的發展路程、我黨的內涵、工作方向等有全面而深入的認識和理解，才能真正的從思想上擁護黨，并以此來指導我們的工作。除此之外，隨著時代的發展，毛澤東思想和鄧小平理論逐漸的豐富了馬列主義思想內容，形成了符合中國國情的、具有中國特色的社會主義政治理論體系，尤其是“三個代表”重要思想，黨員要全面而系統的去學習，切實領會其科學內涵和精神實質，以科學態度和創新精神，努力提高馬克思主義理論水平，不斷增強科學判斷形勢的能力，駕馭市場經濟的能力，應對復雜局面的能力，依法執政的能力和總攬全局的能力。

2.黨員宗旨意識的培養。從廣義上講意識是一種精神導向。黨員意識是對一個共產黨人最起碼的要求，也是提高和加強黨員的素質和能力的不竭動力和源泉。黨員群體要堅定自己的思想，把握意識形態的話語權和輿論引導的實效性，在思想、行為上都要與黨的要求保持一致性；另外，黨員之所以不同于普通職工，是因為它的性質，它所工作的根本宗旨。因此在思想境界、精神世界以及社會承擔方面的認知都要遠遠大于群眾。加強自身的修養，就是促進思想的進一步升華，切實做好人民的公仆，取得長久的支持，反過來也會以正確的三觀思想、與人為善的心態、人格品德魅力以及清晰而明確的政治理論和態度來帶動人民群眾投入到國家建設中。

3.作風和紀律的培養。作風問題一直是我黨在建設過程中始終關注的重要問題，黨員要始終秉承著實事求是的態度來開展各項工作，始終堅持走群眾路線，在面對復雜的社會帶來的多元思想和風氣的滲透、影響下，要堅定自己的內心不受誘惑，要始終將自己定位在“人民的公仆”上，不搞形式主義、官僚主義、享樂主義，不產生拜金思想，切實做到“三嚴三實”，同時更重要的是堅決服從黨的命令，嚴格貫徹和落實黨的要求，自覺遵守黨的政治紀律、組織紀律、群眾紀律和保密紀律。

4.文化知識和技能的提高。當前社會已經進入了知識經濟時代，黨員也需要在新的時代中去學習、接觸新知識、新理念和新技能，而不是一味的固步自封，將自己禁錮在原有的知識框架中，只有不斷地學習，才會不斷的創新，才能履行黨員的義務，更不能發揮先鋒模范作用。

三、水電管理企業增強黨員黨性修養的實踐路徑

（一）強化理論建設

黨員最基本的就是要學習、領會黨章內容，樹立正確的政治思想，提高政治覺悟。因此政治理論知識框架的構建是黨員黨性修養的根本所在。企業在發展運營過程中一般都會將經濟建設放在頭等重要的地位，對政治理論的重視程度較低，那么對黨員的管理也基本上都是通過會議、文件等形式來宣傳和鞏固黨員的黨性理論，教育形式和內容單一、陳舊，黨員的理論知識并沒有得到充分的更新和補充，以致于他們對新政策、對黨在新時代的要求的理解有所偏差，從而影響了黨員隊伍的思想。鑒于此，企業要轉變傳統的管理理念，將黨員的政治理論建設重視起來。可以將會議、文件等形式與新媒體結合起來，拓寬宣傳和教育路徑，同時通過新媒體來豐富知識內容，將政治、經濟、法律等相關領域串聯起來，形成統一而全面的知識體系，灌輸給黨員群體。需要注意的是要規定黨員干部完成理論學習成果轉化為實踐行動的任務時間，再由教師將相關考核工作要求下發到黨員干部所在企業部門的上級工作審核部門主管領導的手中，通過正規的工作考核的方式檢驗黨員干部學習任務完成后的工作表現以及具體課程任 務的實踐落實情況。尤其是對“三會一課”、“兩學一做”以及“三嚴三實”教育活動予以深入、全面的開展，持續提升黨員黨性修養和能力素質。或者以每年黨風廉政教育月活動為主題，組織專題學習教育活動。而黨委書記、黨支部書記等不僅要承擔黨課的講解，也要與黨員進行溝通和交流，共同分享、交流、探討對理論的理解和在實踐中的運用。

額外注意的是那些已經離退休的黨員或許沒有更加豐富的知識、更加先進的技能，但他們用著無法替代的工作經驗，而這些也是每個黨員都需要學習的寶貴財富。因此企業可以通過在線互動的視頻連線技術，讓他們成為黨的理論和經驗教育課的“列席嘉賓”，以此來交流經驗，傳播技術。

（二）強化實踐錘煉

理論與實踐的結合是馬克思主義的基本原則，沒有理論指導的實踐是盲目的實踐，而沒有實踐的理論則是毫無意義的。歷史是不斷發展的，時代也是不斷變化的，我們所處的環境需要我們采用不同的態度、思維去適應。黨員作為先鋒和模范，必須要做到理論與實踐的具體統一，將政治理論與我們生活中、工作中的活生生的實事物、案例緊密的結合起來，才能解決問題，實現自身的價值。因此企業也要重視黨員的實踐錘煉，彰顯出黨的先進本色。黨員及各級領導干部要充分發揮主動性、積極性，以飽滿的熱情、端正的態度投入到企業的現代化建設中，在做好本職工作的基礎上不斷的鉆研新問題，了解新情況，運用自己所學，獲得工作上的突破。尤其是一些技術含量高的工藝流程，自身的技術達不到，必須要針對該技術上網查詢、與同事溝通、向前輩請教等等，讓自己能熟悉并掌握它；在出現問題時要及時自省，承擔自己應該承擔的責任，找出原因，積極改正；對于工作表現、學習表現、作風表現等情況需要定期向上級領導作出匯報，自覺地接受黨的領導、幫助、監督和批評。

（二）強化監督考驗

制度是開展各項工作的規范、保障和指導。科學、合理的制度可以起到極大的約束作用，能杜絕各種不良現象的發生。但若是制度出現了漏洞，就會讓那些違法違規之人有機可乘。因此黨員需要在監督中接受考驗，嚴于律己，遵紀守法。一方面企業可以針對黨員的實際情況來制定科學的評價制度，評價的標準要綜合工作、作風、生活的表現以及同事、領導和群眾對其的態度，這樣才能更加直觀、全面、公平的評價黨員。對于優秀的黨員企業可以給予物質和精神上的獎勵，并將他的事跡公布在內網上、張貼在公告欄中等一些公共平臺上，一來可以讓該黨員在群眾的監督下再接再厲，二來也可以為其他人提供一個榜樣、標兵，從而起到帶頭作用。另外，嚴格履行黨風廉政建設責任制，營造黨內民主討論、民主管理、民主監督的環境，并運用各種有效監督形式，促進黨員黨性修養自覺提升，貫徹和落實糾治“四風”的工作要求，確保黨員干部的黨性修養和作風持續改進。

四、增強水電管理企業黨性修養的認識和體會

（一）黨員是一個特殊的群體，他們雖然與普通人一樣享有各項權利，履行社會義務，但他們所承擔的、所考慮的要多于普通人。在企業中，各級黨組織機構是維系職工與黨、職工與企業之間的重要樞紐，他們在工作中需要從大局出發，要將企業、群眾的利益放在首位，要全面兼顧職工、企業兩者的利益，尋找和構建它們之間的平衡點。同時還要為群眾做出典范，帶頭處理好個人利益和集體利益的關系。因此這也是黨員與普通職工最大的區別，也是黨性修養最基本的體現。

（二）權力和責任之間從本質上講是不平等的。相對無言，一個人站的越高，它的權力越大，相應的需要承擔的社會責任就越重。但很多人都希望自己擁有很多、很大的權力，卻不想承擔責任，這種情況在現實中也是常見的。而黨員作為黨的基礎細胞則必須要始終堅持走群眾路線，始終要牢記為人民服務，始終要為社會的發展和進步做出無私的貢獻。在企業中，黨員設身處地的為職工著想，切實的維護好群眾的合法權益，平衡好黨群之間、職企之間的利益關系，這樣才能提升黨的形象，提高黨的執政能力，增加群眾對黨的支持，確保企業的穩定，促進社會的和諧與穩定。

（三）作為一名黨員干部，應該主動地嚴格自律，始終保持嚴謹的生活態度和優良的工作作風，在實踐中要加強自我修養，不斷用黨員的標準和中華民族優秀的道德傳統陶冶自己，自覺做到自重、自省、自警、自勵。

（四）在工作中黨員在企業規章制度的約束和規范下能夠規范自己的思想和行為，不能意氣用事，不能包庇，要用嚴格的黨員紀律和約束力制約自己。但這種思想和行為應該會在長期的鍛煉中形成一種習慣，即使是在工作之外，黨員也要在這種習慣的支配下嚴于律己，潔身自好，不能工作、生活“兩張皮”。 因此在生活中黨員也要時刻敲響自身的警鐘，公私分明，合理處理親屬關系，堅持守好拒絕腐敗思想，提倡先進思想的防線。

五、結語

提升黨員干部的黨性修養一直是保持黨的先進性、純潔性、提升黨的執政能力的有效手段，也是我黨在發展過程中始終保持著的鮮明特色、長久的任務和永恒的話題。企業在改革中要加大對黨員的建設力度，不僅要提供各種教育平臺和機會來強化他們的政治理論，也要鼓勵他們自主學習、自我發展，更要在考核激勵、監督制度上予以完善，讓黨員始終處于一個積極向上、井然有序的工作環境，為黨性修養的培養與提升提供全方位的支持。