試論做好高速公路企業黨建工作的策略

胡嘉鸞

（河南高速公路發展有限責任公司，河南 鄭州 450000）

縱觀各國發展形勢，經濟的發展往往伴隨著社會基礎建設的完備，城鎮道路建設作為我國基礎建設的重要項目之一，其發展勢頭十分迅速，大量高速公路企業順勢而起，成為當下最具競爭力的行業之一。行業規模的不斷擴張連帶著就業人數的不斷增長，為了能在我國市場經濟的競爭浪潮中扎穩腳跟，各高速公路企業都紛紛踏入管理體制改革轉型的創新階段。企業建設團隊作為高速公路企業發展的不竭動力源泉，是高速公路企業必須要重視的對象，因此，高速公路企業的建設團隊不僅需要高超的專業技術能力，更需要思想道德覺悟上的領先。尤其是面對當下如此激烈的競爭環境，企業黨建工作的所取得的效益以及黨組織在企業發展中所起道德沖鋒領導作用，對于企業發展進程的推進和競爭力提升有著無可取代的意義與價值。

一、高速公路企業黨建工作潛在弊端

（一）黨建工作內容和方式缺乏創新

任何企業的發展都要順應時代潮流，緊隨時代發展步伐，高速公路企業也不例外，因此企業黨建工作要想做到最好，就需要持續性的創新與改革，但是當下大多數企業黨建工作內容與方式都存在創新力度薄弱的現狀。

1.黨建工作內容缺乏針對性，存在嚴重形式主義作風。現階段大部分高速企業對于黨建工作的實行指停留在表面工作，內容也僅僅是集體主義、風險主義等缺乏可執行性的形式層面的宣傳，缺乏實際效果，過錯的重復性教育，導致企業員工產生懈怠、抵觸心理。

2.黨建工作方式不新穎，缺乏創新。現階段大多數高速公路企業黨建教育工作仍選用老套的行政教育方式，過分強調等級地位區分，以及單方面強制性的思想教育灌輸與定性，極容易造成受教對象抵觸反感的消極心理，因此工作方式的改革勢在必行。

（二）黨建工作思政團隊整體素質偏低

通常黨建工作的開展都是以思政工作小組的形式進行，優秀的思政人員其自身務必要具備明確的政治立場與方向，同時對于政治理論知識的掌握與政治素養的體現也有高標準的要求，需要樹立牢固的精神信仰與目標。而造成現階段高速公路企業思政團隊整體素質偏低的根本原因就是因為目前大部分思政團隊的構成主體是公司資歷較長的老員工，在這些老員工的思想觀念認知中，將通行費的收取當做高速公路企業的首要執行任務，只要確保道路的通暢，對于上級下達的經濟指標一一落實，就算是完成了自身工作的職責，而對于思想教育工作卻毫不在意，對黨建工作的關鍵性作用認知不到，更不會積極主動地對新員工的所思所想進行實時掌握，形式作風嚴重，從而造成黨建工作效益的低下。

二、高速公路企業黨建工作的發展路徑與措施

（一）緊隨時代發展步伐

科學發展觀是高速公路企業黨建工作從始至終所必須要貫徹的政策方針，堅持與時代同步，以實現和諧社會為最終目標。我國基礎交通設施的建設一定程度上就是以高速公路作為代表的，因此高速公路企業的發展就意味著我國經濟建設的不斷發展。因此高速公路企業黨建工作一定要給予高度的關注與管理、構建完善的組織框架、組件高水準的思政團隊、拉近與群眾間的關系、從實際出發，從而深入貫徹落實黨建工作，做到緊隨時代發展步伐，不斷創新與改革，找到符合自身特色的黨建工作形式育內容，以順應時代需求，提高自身競爭力。

（二）對企業員工思想觀念轉變實時了解掌握

企業員工思想道德的提升，實現企業與員工的協同發展是高速公路企業黨建工作的本質目標，這一目標的實現需要高速公路企業管理人員實時了解掌握企業員工思想觀念的轉變。當下，隨著時代的不斷進步與發展，社會生活的種類的多樣化以及經濟利益的多元化不斷挑戰者企業員工的價值道德觀。面對這種情況，管理人員在黨建工作的開展進程中務必要深入一線，切實掌握職工心中所想，心中所獲，及時解決，從而避免思想上的偏離，促進企業員工對企業文化精神的深刻認同與歸屬，幫助員工樹立堅定正確的思想觀念。

（三）從實際出發，從自身出發

高速公路企業黨建工作的開展務必以自身實際情況為起點，將自身優勢充分體現：

1.規模廣、投資力度強，社會效益與經濟效益價值高。高速公路黨建工作需要以高速公路建設所具備的社會公益性與經濟利益利益性雙向綜合為基礎，合理處理看待其中利弊與關聯，將社會效益放在首要地位，秉持科學發展觀，以實現和諧社會建設為最終目標，培養員工無私奉獻精神與安全認知。

2.高速公路企業作為社會公路基礎設施與服務的提供者，在保障道路安全的同時，也要對服務質量的好壞負責。這需要企業黨建工作要強化企業員工服務能力的培訓與服務意識的教育。

（四）創新發展，提升競爭力

為了迎合時代發展的需求，高速公路企業黨建工作務必要持續改革創新，以優良傳統為基點，取其精華去其糟粕，實現思想、內容、體制、方式的多方面創新優化，保證黨的先進性，促進企業文化與黨建工作的高度融合，實現企業與黨建工作協同發展。與此同時，在黨建工作內容與方法上，要時刻保持內容的時效性與工作方式的針對性，以人為本，將員工作為黨建工作主體，為員工根本利益切實考慮，以保障黨建工作順利開展。