試論做好高速公路企業(yè)黨建工作的策略

胡嘉鸞

（河南高速公路發(fā)展有限責(zé)任公司，河南 鄭州 450000）

縱觀各國發(fā)展形勢，經(jīng)濟的發(fā)展往往伴隨著社會基礎(chǔ)建設(shè)的完備，城鎮(zhèn)道路建設(shè)作為我國基礎(chǔ)建設(shè)的重要項目之一，其發(fā)展勢頭十分迅速，大量高速公路企業(yè)順勢而起，成為當(dāng)下最具競爭力的行業(yè)之一。行業(yè)規(guī)模的不斷擴張連帶著就業(yè)人數(shù)的不斷增長，為了能在我國市場經(jīng)濟的競爭浪潮中扎穩(wěn)腳跟，各高速公路企業(yè)都紛紛踏入管理體制改革轉(zhuǎn)型的創(chuàng)新階段。企業(yè)建設(shè)團隊作為高速公路企業(yè)發(fā)展的不竭動力源泉，是高速公路企業(yè)必須要重視的對象，因此，高速公路企業(yè)的建設(shè)團隊不僅需要高超的專業(yè)技術(shù)能力，更需要思想道德覺悟上的領(lǐng)先。尤其是面對當(dāng)下如此激烈的競爭環(huán)境，企業(yè)黨建工作的所取得的效益以及黨組織在企業(yè)發(fā)展中所起道德沖鋒領(lǐng)導(dǎo)作用，對于企業(yè)發(fā)展進程的推進和競爭力提升有著無可取代的意義與價值。

一、高速公路企業(yè)黨建工作潛在弊端

（一）黨建工作內(nèi)容和方式缺乏創(chuàng)新

任何企業(yè)的發(fā)展都要順應(yīng)時代潮流，緊隨時代發(fā)展步伐，高速公路企業(yè)也不例外，因此企業(yè)黨建工作要想做到最好，就需要持續(xù)性的創(chuàng)新與改革，但是當(dāng)下大多數(shù)企業(yè)黨建工作內(nèi)容與方式都存在創(chuàng)新力度薄弱的現(xiàn)狀。

1.黨建工作內(nèi)容缺乏針對性，存在嚴(yán)重形式主義作風(fēng)。現(xiàn)階段大部分高速企業(yè)對于黨建工作的實行指停留在表面工作，內(nèi)容也僅僅是集體主義、風(fēng)險主義等缺乏可執(zhí)行性的形式層面的宣傳，缺乏實際效果，過錯的重復(fù)性教育，導(dǎo)致企業(yè)員工產(chǎn)生懈怠、抵觸心理。

2.黨建工作方式不新穎，缺乏創(chuàng)新。現(xiàn)階段大多數(shù)高速公路企業(yè)黨建教育工作仍選用老套的行政教育方式，過分強調(diào)等級地位區(qū)分，以及單方面強制性的思想教育灌輸與定性，極容易造成受教對象抵觸反感的消極心理，因此工作方式的改革勢在必行。

（二）黨建工作思政團隊整體素質(zhì)偏低

通常黨建工作的開展都是以思政工作小組的形式進行，優(yōu)秀的思政人員其自身務(wù)必要具備明確的政治立場與方向，同時對于政治理論知識的掌握與政治素養(yǎng)的體現(xiàn)也有高標(biāo)準(zhǔn)的要求，需要樹立牢固的精神信仰與目標(biāo)。而造成現(xiàn)階段高速公路企業(yè)思政團隊整體素質(zhì)偏低的根本原因就是因為目前大部分思政團隊的構(gòu)成主體是公司資歷較長的老員工，在這些老員工的思想觀念認知中，將通行費的收取當(dāng)做高速公路企業(yè)的首要執(zhí)行任務(wù)，只要確保道路的通暢，對于上級下達的經(jīng)濟指標(biāo)一一落實，就算是完成了自身工作的職責(zé)，而對于思想教育工作卻毫不在意，對黨建工作的關(guān)鍵性作用認知不到，更不會積極主動地對新員工的所思所想進行實時掌握，形式作風(fēng)嚴(yán)重，從而造成黨建工作效益的低下。

二、高速公路企業(yè)黨建工作的發(fā)展路徑與措施

（一）緊隨時代發(fā)展步伐

科學(xué)發(fā)展觀是高速公路企業(yè)黨建工作從始至終所必須要貫徹的政策方針，堅持與時代同步，以實現(xiàn)和諧社會為最終目標(biāo)。我國基礎(chǔ)交通設(shè)施的建設(shè)一定程度上就是以高速公路作為代表的，因此高速公路企業(yè)的發(fā)展就意味著我國經(jīng)濟建設(shè)的不斷發(fā)展。因此高速公路企業(yè)黨建工作一定要給予高度的關(guān)注與管理、構(gòu)建完善的組織框架、組件高水準(zhǔn)的思政團隊、拉近與群眾間的關(guān)系、從實際出發(fā)，從而深入貫徹落實黨建工作，做到緊隨時代發(fā)展步伐，不斷創(chuàng)新與改革，找到符合自身特色的黨建工作形式育內(nèi)容，以順應(yīng)時代需求，提高自身競爭力。

（二）對企業(yè)員工思想觀念轉(zhuǎn)變實時了解掌握

企業(yè)員工思想道德的提升，實現(xiàn)企業(yè)與員工的協(xié)同發(fā)展是高速公路企業(yè)黨建工作的本質(zhì)目標(biāo)，這一目標(biāo)的實現(xiàn)需要高速公路企業(yè)管理人員實時了解掌握企業(yè)員工思想觀念的轉(zhuǎn)變。當(dāng)下，隨著時代的不斷進步與發(fā)展，社會生活的種類的多樣化以及經(jīng)濟利益的多元化不斷挑戰(zhàn)者企業(yè)員工的價值道德觀。面對這種情況，管理人員在黨建工作的開展進程中務(wù)必要深入一線，切實掌握職工心中所想，心中所獲，及時解決，從而避免思想上的偏離，促進企業(yè)員工對企業(yè)文化精神的深刻認同與歸屬，幫助員工樹立堅定正確的思想觀念。

（三）從實際出發(fā)，從自身出發(fā)

高速公路企業(yè)黨建工作的開展務(wù)必以自身實際情況為起點，將自身優(yōu)勢充分體現(xiàn)：

1.規(guī)模廣、投資力度強，社會效益與經(jīng)濟效益價值高。高速公路黨建工作需要以高速公路建設(shè)所具備的社會公益性與經(jīng)濟利益利益性雙向綜合為基礎(chǔ)，合理處理看待其中利弊與關(guān)聯(lián)，將社會效益放在首要地位，秉持科學(xué)發(fā)展觀，以實現(xiàn)和諧社會建設(shè)為最終目標(biāo)，培養(yǎng)員工無私奉獻精神與安全認知。

2.高速公路企業(yè)作為社會公路基礎(chǔ)設(shè)施與服務(wù)的提供者，在保障道路安全的同時，也要對服務(wù)質(zhì)量的好壞負責(zé)。這需要企業(yè)黨建工作要強化企業(yè)員工服務(wù)能力的培訓(xùn)與服務(wù)意識的教育。

（四）創(chuàng)新發(fā)展，提升競爭力

為了迎合時代發(fā)展的需求，高速公路企業(yè)黨建工作務(wù)必要持續(xù)改革創(chuàng)新，以優(yōu)良傳統(tǒng)為基點，取其精華去其糟粕，實現(xiàn)思想、內(nèi)容、體制、方式的多方面創(chuàng)新優(yōu)化，保證黨的先進性，促進企業(yè)文化與黨建工作的高度融合，實現(xiàn)企業(yè)與黨建工作協(xié)同發(fā)展。與此同時，在黨建工作內(nèi)容與方法上，要時刻保持內(nèi)容的時效性與工作方式的針對性，以人為本，將員工作為黨建工作主體，為員工根本利益切實考慮，以保障黨建工作順利開展。