胡嘉鸞
(河南高速公路發(fā)展有限責(zé)任公司,河南 鄭州 450000)
縱觀各國發(fā)展形勢,經(jīng)濟的發(fā)展往往伴隨著社會基礎(chǔ)建設(shè)的完備,城鎮(zhèn)道路建設(shè)作為我國基礎(chǔ)建設(shè)的重要項目之一,其發(fā)展勢頭十分迅速,大量高速公路企業(yè)順勢而起,成為當(dāng)下最具競爭力的行業(yè)之一。行業(yè)規(guī)模的不斷擴張連帶著就業(yè)人數(shù)的不斷增長,為了能在我國市場經(jīng)濟的競爭浪潮中扎穩(wěn)腳跟,各高速公路企業(yè)都紛紛踏入管理體制改革轉(zhuǎn)型的創(chuàng)新階段。企業(yè)建設(shè)團隊作為高速公路企業(yè)發(fā)展的不竭動力源泉,是高速公路企業(yè)必須要重視的對象,因此,高速公路企業(yè)的建設(shè)團隊不僅需要高超的專業(yè)技術(shù)能力,更需要思想道德覺悟上的領(lǐng)先。尤其是面對當(dāng)下如此激烈的競爭環(huán)境,企業(yè)黨建工作的所取得的效益以及黨組織在企業(yè)發(fā)展中所起道德沖鋒領(lǐng)導(dǎo)作用,對于企業(yè)發(fā)展進程的推進和競爭力提升有著無可取代的意義與價值。
任何企業(yè)的發(fā)展都要順應(yīng)時代潮流,緊隨時代發(fā)展步伐,高速公路企業(yè)也不例外,因此企業(yè)黨建工作要想做到最好,就需要持續(xù)性的創(chuàng)新與改革,但是當(dāng)下大多數(shù)企業(yè)黨建工作內(nèi)容與方式都存在創(chuàng)新力度薄弱的現(xiàn)狀。
1.黨建工作內(nèi)容缺乏針對性,存在嚴(yán)重形式主義作風(fēng)。現(xiàn)階段大部分高速企業(yè)對于黨建工作的實行指停留在表面工作,內(nèi)容也僅僅是集體主義、風(fēng)險主義等缺乏可執(zhí)行性的形式層面的宣傳,缺乏實際效果,過錯的重復(fù)性教育,導(dǎo)致企業(yè)員工產(chǎn)生懈怠、抵觸心理。
2.黨建工作方式不新穎,缺乏創(chuàng)新。現(xiàn)階段大多數(shù)高速公路企業(yè)黨建教育工作仍選用老套的行政教育方式,過分強調(diào)等級地位區(qū)分,以及單方面強制性的思想教育灌輸與定性,極容易造成受教對象抵觸反感的消極心理,因此工作方式的改革勢在必行。
通常黨建工作的開展都是以思政工作小組的形式進行,優(yōu)秀的思政人員其自身務(wù)必要具備明確的政治立場與方向,同時對于政治理論知識的掌握與政治素養(yǎng)的體現(xiàn)也有高標(biāo)準(zhǔn)的要求,需要樹立牢固的精神信仰與目標(biāo)。而造成現(xiàn)階段高速公路企業(yè)思政團隊整體素質(zhì)偏低的根本原因就是因為目前大部分思政團隊的構(gòu)成主體是公司資歷較長的老員工,在這些老員工的思想觀念認知中,將通行費的收取當(dāng)做高速公路企業(yè)的首要執(zhí)行任務(wù),只要確保道路的通暢,對于上級下達的經(jīng)濟指標(biāo)一一落實,就算是完成了自身工作的職責(zé),而對于思想教育工作卻毫不在意,對黨建工作的關(guān)鍵性作用認知不到,更不會積極主動地對新員工的所思所想進行實時掌握,形式作風(fēng)嚴(yán)重,從而造成黨建工作效益的低下。
科學(xué)發(fā)展觀是高速公路企業(yè)黨建工作從始至終所必須要貫徹的政策方針,堅持與時代同步,以實現(xiàn)和諧社會為最終目標(biāo)。我國基礎(chǔ)交通設(shè)施的建設(shè)一定程度上就是以高速公路作為代表的,因此高速公路企業(yè)的發(fā)展就意味著我國經(jīng)濟建設(shè)的不斷發(fā)展。因此高速公路企業(yè)黨建工作一定要給予高度的關(guān)注與管理、構(gòu)建完善的組織框架、組件高水準(zhǔn)的思政團隊、拉近與群眾間的關(guān)系、從實際出發(fā),從而深入貫徹落實黨建工作,做到緊隨時代發(fā)展步伐,不斷創(chuàng)新與改革,找到符合自身特色的黨建工作形式育內(nèi)容,以順應(yīng)時代需求,提高自身競爭力。
企業(yè)員工思想道德的提升,實現(xiàn)企業(yè)與員工的協(xié)同發(fā)展是高速公路企業(yè)黨建工作的本質(zhì)目標(biāo),這一目標(biāo)的實現(xiàn)需要高速公路企業(yè)管理人員實時了解掌握企業(yè)員工思想觀念的轉(zhuǎn)變。當(dāng)下,隨著時代的不斷進步與發(fā)展,社會生活的種類的多樣化以及經(jīng)濟利益的多元化不斷挑戰(zhàn)者企業(yè)員工的價值道德觀。面對這種情況,管理人員在黨建工作的開展進程中務(wù)必要深入一線,切實掌握職工心中所想,心中所獲,及時解決,從而避免思想上的偏離,促進企業(yè)員工對企業(yè)文化精神的深刻認同與歸屬,幫助員工樹立堅定正確的思想觀念。
高速公路企業(yè)黨建工作的開展務(wù)必以自身實際情況為起點,將自身優(yōu)勢充分體現(xiàn):
1.規(guī)模廣、投資力度強,社會效益與經(jīng)濟效益價值高。高速公路黨建工作需要以高速公路建設(shè)所具備的社會公益性與經(jīng)濟利益利益性雙向綜合為基礎(chǔ),合理處理看待其中利弊與關(guān)聯(lián),將社會效益放在首要地位,秉持科學(xué)發(fā)展觀,以實現(xiàn)和諧社會建設(shè)為最終目標(biāo),培養(yǎng)員工無私奉獻精神與安全認知。
2.高速公路企業(yè)作為社會公路基礎(chǔ)設(shè)施與服務(wù)的提供者,在保障道路安全的同時,也要對服務(wù)質(zhì)量的好壞負責(zé)。這需要企業(yè)黨建工作要強化企業(yè)員工服務(wù)能力的培訓(xùn)與服務(wù)意識的教育。
為了迎合時代發(fā)展的需求,高速公路企業(yè)黨建工作務(wù)必要持續(xù)改革創(chuàng)新,以優(yōu)良傳統(tǒng)為基點,取其精華去其糟粕,實現(xiàn)思想、內(nèi)容、體制、方式的多方面創(chuàng)新優(yōu)化,保證黨的先進性,促進企業(yè)文化與黨建工作的高度融合,實現(xiàn)企業(yè)與黨建工作協(xié)同發(fā)展。與此同時,在黨建工作內(nèi)容與方法上,要時刻保持內(nèi)容的時效性與工作方式的針對性,以人為本,將員工作為黨建工作主體,為員工根本利益切實考慮,以保障黨建工作順利開展。