新時(shí)期煤礦企業(yè)基層黨支部建設(shè)工作的思考

高 濤

(大同煤礦集團(tuán)地煤公司組織處，山西 大同 037003)

我國(guó)經(jīng)過(guò)幾十年的改革和創(chuàng)新，已經(jīng)形成了牢固的黨中央領(lǐng)導(dǎo)的核心地位，并取得了舉世矚目的成就。但也要清晰地認(rèn)識(shí)到，市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的深刻變革、社會(huì)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的變動(dòng)、利益結(jié)構(gòu)的調(diào)整、思想理念的變化使得煤礦企業(yè)不得不面臨著新的問(wèn)題、新的挑戰(zhàn)和新的矛盾，基層黨支部建設(shè)也迎來(lái)了新的考驗(yàn)。

一、新時(shí)期在煤礦企業(yè)中建設(shè)基層黨支部的重要性

改革開(kāi)放以來(lái)，煤礦企業(yè)的員工數(shù)量不斷下降，經(jīng)濟(jì)實(shí)力、對(duì)國(guó)民經(jīng)濟(jì)持續(xù)增長(zhǎng)的貢獻(xiàn)大幅提升，年度500強(qiáng)企業(yè)數(shù)量也在增加，但總體來(lái)說(shuō)煤礦企業(yè)在國(guó)際市場(chǎng)中的核心競(jìng)爭(zhēng)力不強(qiáng)，基本屬于速度經(jīng)濟(jì)型企業(yè)，應(yīng)對(duì)技術(shù)革新風(fēng)險(xiǎn)、產(chǎn)業(yè)投資風(fēng)險(xiǎn)的能力較差。基層黨支部作為企業(yè)的經(jīng)濟(jì)、政治、文化核心正面臨著全新挑戰(zhàn)，加強(qiáng)黨員干部的學(xué)習(xí)能力、提升綜合素質(zhì)比任何時(shí)期都顯得迫切。基層黨支部要發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用，勢(shì)必要堅(jiān)定政治信念，掌握企業(yè)生產(chǎn)、管理、經(jīng)營(yíng)等方面的知識(shí)，不斷調(diào)整知識(shí)結(jié)構(gòu)、開(kāi)拓思路、把握規(guī)律、培養(yǎng)戰(zhàn)略思維、創(chuàng)新思維，提高辯證能力，成為企業(yè)發(fā)展的排頭兵。

一些煤礦企業(yè)已經(jīng)充分認(rèn)識(shí)到建設(shè)黨支部的重要性，且走在了市場(chǎng)發(fā)展的前沿。信息社會(huì)也為廣大黨員提供了多樣化的學(xué)習(xí)途徑。但同時(shí)，部分基層黨支部沒(méi)有在新形勢(shì)下的工作中樹(shù)立信心，部分黨員存在熱衷形式的現(xiàn)象。在指導(dǎo)職工思想中所使用的方法簡(jiǎn)單、思路單一，無(wú)法有效激發(fā)他們的潛在動(dòng)力。特別是對(duì)于長(zhǎng)期從事基層作業(yè)的黨員來(lái)說(shuō)，會(huì)議報(bào)告、文件解讀、心得撰寫(xiě)等形式并不能真正發(fā)揮他們的業(yè)務(wù)能力。總體而言，新時(shí)期煤礦企業(yè)做好基層黨支部建設(shè)，必須要在內(nèi)容、形式、長(zhǎng)效機(jī)制上加強(qiáng)研究，不斷探索出一條適應(yīng)本企戰(zhàn)略發(fā)展的新道路。如此，企業(yè)才能站在更高的平臺(tái)，結(jié)合區(qū)隊(duì)的安全生產(chǎn)實(shí)際去安排，支部工作才能凸顯活力和實(shí)效，企業(yè)才能有保障、有推進(jìn)。

二、如何有效建設(shè)基層黨支部

(一)強(qiáng)化政治理論學(xué)習(xí)

基層黨建的基礎(chǔ)內(nèi)容是先進(jìn)政治和理論的學(xué)習(xí)，旨在提升全員素質(zhì)，推動(dòng)創(chuàng)新創(chuàng)造工作的前進(jìn)。加強(qiáng)學(xué)習(xí)，是確保黨支部各項(xiàng)工作順利開(kāi)展的前提。在現(xiàn)階段創(chuàng)新政策驅(qū)動(dòng)下，職工的學(xué)習(xí)精神就變得非常重要。職工不熟悉國(guó)家的大政方針，不了解創(chuàng)新、創(chuàng)造的具體知識(shí)，就很難掌握煤礦生產(chǎn)的安全技術(shù)，他們所具備的素質(zhì)就無(wú)法適應(yīng)新時(shí)期對(duì)煤礦產(chǎn)業(yè)改革提出的新要求。作為基層黨支部，應(yīng)將職工的學(xué)習(xí)和培訓(xùn)放在首要位置，創(chuàng)新學(xué)習(xí)模式，豐富培訓(xùn)內(nèi)容，將習(xí)近平總書(shū)記的系列講話精神作為培養(yǎng)職工的主要依據(jù)，落實(shí)‘兩會(huì)一課’重要精神，堅(jiān)持不懈地抓好職工業(yè)務(wù)技能與素養(yǎng)提升，扎實(shí)開(kāi)展各項(xiàng)技能競(jìng)賽活動(dòng)，在多樣化的培訓(xùn)活動(dòng)中發(fā)揮職工的內(nèi)在動(dòng)力。深入推進(jìn)精優(yōu)作業(yè)法、卓越培養(yǎng)法等創(chuàng)新工作，讓廣大職工都能投入到創(chuàng)新創(chuàng)造工作中來(lái)。

(二)抓好安全生產(chǎn)工作

安全是煤礦產(chǎn)業(yè)贏得市場(chǎng)支持的第一步，企業(yè)要在追趕超越目標(biāo)中爭(zhēng)做先鋒。作為采掘生產(chǎn)的一線單位，不管是工作重心還是學(xué)習(xí)重心，都應(yīng)放在‘安全’二字上，然后才是生產(chǎn)和經(jīng)營(yíng)。只有搞好安全，職工在一線工作的生命健康才能得到保障，他們才能安心、放心地投入到煤礦生產(chǎn)活動(dòng)中，完成生產(chǎn)任務(wù)。安全是成本控制的要素，關(guān)系著區(qū)隊(duì)是否牢固，是否有超越生產(chǎn)目標(biāo)的動(dòng)力。對(duì)此，作為基層黨支部，一定要在日常工作中講政治、講原則、講大局、講高度，認(rèn)真審視并定位支部工作。作為黨支部書(shū)記，理應(yīng)強(qiáng)化自身對(duì)黨建問(wèn)題的研究，應(yīng)定期與主要領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)研討，解決安全生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的疑難問(wèn)題。與此同時(shí)，要做好現(xiàn)場(chǎng)督導(dǎo)工作，如深入井下指導(dǎo)職工、維護(hù)安全秩序，在區(qū)隊(duì)中發(fā)揮領(lǐng)頭作用。黨支部書(shū)記要懂技術(shù)、會(huì)管理，多與職工交心、討論，這樣才能獲取他們的信賴(lài)，才能發(fā)揮示范作用。作為黨員，也要明確職責(zé)，提高創(chuàng)新意識(shí)，在確保安全的基礎(chǔ)上大膽創(chuàng)新技術(shù)，為煤礦產(chǎn)業(yè)的順利改革升級(jí)保駕護(hù)航。

(三)加強(qiáng)文化建設(shè)

基層黨支部建設(shè)的一個(gè)重要內(nèi)容是加強(qiáng)區(qū)隊(duì)文化建設(shè)，構(gòu)建和諧的礦區(qū)。區(qū)隊(duì)文化建設(shè)代表了企業(yè)在市場(chǎng)中的形象，只有搞好文化建設(shè)，才能打響企業(yè)品牌形象的第一戰(zhàn)。不同生產(chǎn)區(qū)隊(duì)不僅是職工文化的踐行者，更是創(chuàng)造者。在文化建設(shè)中，要把出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)放在職工的生活問(wèn)題和切身利益上，要以職工關(guān)注的熱點(diǎn)作為會(huì)議研究的重點(diǎn)，尤其是薪酬分配、福利發(fā)放等。一定要秉承公平、公正、公開(kāi)的原則，科學(xué)合理地制定政策和制度，并要嚴(yán)謹(jǐn)落實(shí)，讓職工心悅誠(chéng)服。作為支部領(lǐng)導(dǎo)，都要立足維護(hù)職工利益，將其作為一項(xiàng)基本政治任務(wù)，深入群眾，了解思想動(dòng)態(tài)，讓職工享受到區(qū)隊(duì)給予的人文關(guān)懷和溫暖。同時(shí)還要結(jié)合區(qū)隊(duì)的實(shí)際，自主開(kāi)展扶貧幫困工作，豐富職工的文化娛樂(lè)活動(dòng)，創(chuàng)建職工模范小家，構(gòu)建安全、和諧、穩(wěn)定的礦區(qū)，讓基層黨支部在推動(dòng)企業(yè)長(zhǎng)足發(fā)展中發(fā)揮好作用。

三、結(jié)論

深根基才能筑好高墻，基層黨支部建設(shè)是否牢固關(guān)系著企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)是否能穩(wěn)如磐石。良好的基建工作才能建立起干部、群眾和諧的關(guān)系，才能按要求完成生產(chǎn)和營(yíng)銷(xiāo)指標(biāo)。煤礦企業(yè)要想長(zhǎng)久發(fā)展，就必須加強(qiáng)黨支部建設(shè)力度，以銳意進(jìn)取的態(tài)度肩負(fù)起國(guó)企走向世界的重任。