梁 斌
(山西潞安集團慈林山煤業公司夏店煤礦,山西 長治 046200)
黨十七屆五中全會上明確的提出了“要進一步提高我黨的建設科學化水平”這一重大任務和命題,而黨建工作的科學管理則是我黨中央結合時代發展需求,以及黨情變化情況所提出來的黨建新要求。煤礦企業作為我國經濟發展中的重要構成,貫徹與落實黨建工作是其發展的重要舉措,可是如果想要真正落實這一項工作,就一定要加強對黨建工作的科學化管理,因為只有做好這一點企業才能真正實現安全生產與經營。而為了實現這一目的,本文則是以煤礦企業為例,對其如何有效的實現黨建工作科學化管理進行了如下探析。
煤礦企業在發展過程中如果能夠加強黨建工作科學化管理,有著非常重要的意義,其就是要我們很好地把握住黨建工作特征,真正嚴格按照黨建規律和要求辦事,煤礦企業如果能夠做好這一項工作則能夠得到較為顯著的發展和進步。首先,如果從黨組織來分析的話,黨建工作科學化向來都是我黨發展的關鍵,煤礦企業做好這一項工作能夠符合我黨發展戰略方針,也是促使我黨永葆活力與先進性的必然要求。其次,煤礦企業如果能夠對黨建工作進行科學化的管理,就能夠更好地促進企業經濟健康、快速發展,之所以如此說是因為這一項工作在實施過程中,自然而然要從戰略高度來充分認識這一項工作的地位,這對于改進煤礦企業黨建工作有著較為顯著的意義,而煤礦企業也能在這一過程中更好地適應市場發展需求,讓其科學發展水平得以提升,最終煤礦企業就能長時間保持正確的發展方向、提高企業核心競爭力。
在市場經濟體制以及現代企業制度之下,煤礦企業黨建工作在實施過程中若是真想實現科學化管理,首先一定要先對煤礦企業工作人員整個黨建工作思路進行明確,要將這一項工作和企業經濟掛鉤,同時真正將我黨的核心工作有效的落實到服從之中,這樣才能更好地服務于煤礦企業發展,真正做到煤礦企業黨建工作開展的科學化、規范化,從而實現科學化管理。具體而言,在對煤礦企業黨建工作思路進行明確的時候,煤礦企業可以將與時俱進、實事求是等思路作為指導思想,加強對煤礦企業領導班子以及黨員干部隊伍的檢核,堅持將企業利益與員工利益有效的統一起來,盡可能的將黨建工作運行機制成為企業運營管理之中的重要構成,這樣也就能夠有效的實現科學化管理的目標。
煤礦企業在發展過程中如果想要加強黨建工作科學化管理,還需要將煤礦企業黨組織的在企業發展中的政治核心作用充分發揮出來。首先,一定要及時的把握黨建工作的時代要求以及理想信念,然后將其有效的變成企業發展力、凝聚力與領導力,基于此來制定出具體的規章制度與考核標準,這樣就能進一步對煤礦企業內部體制進行完善,促使黨建工作管理變得更加的科學化。其次,在發展過程中還需要抓好黨組織隊伍建設,積極打造出高素質的黨組織帶頭隊伍,按照重品行、講奉獻、守信念等要求來對整個工作隊伍進行完善與提升,這樣也就能夠更好地將煤礦企業黨組織政治核心作用有效的發揮出來,進一步實現科學化管理這一目的。
績效考核本身就是一項較為系統化的工程,而其存在的目的就是為了能夠讓企業經濟利益以及綜合實力得以提升,而黨建工作在實施過程中,一定要完善并且確保科學的績效考核,因為這能夠進一步對煤礦企業戰略發展目標進行明確,能夠進一步促進這一目標的實現。為此,煤礦企業在展開黨建工作的時候,一定要先構建出科學的績效考核體系,并且按照“系統、績效、評價與管理”這四個理念來對黨建工作思路進行明確,之后再對四個指標進行量化以此來真正對考核評價指標進行明確,只有這樣才能真正促使黨建工作實現科學化管理。
煤礦企業在對黨建工作進行科學化管理的時候,除了上述幾點之外,還需要真正將黨組織的執行力有效的落實下去,這一項工作質量會直接對煤礦企業工作成效造成營銷,做好這一項工作才能真正落實黨建工作。針對這一點,煤礦企業在發展過程中一定要將黨組織的執行力建設真正有效的落實到企業安全生產與管理之中,進一步強化相關工作人員的作風建設,促使黨的執行力、執政力以及領導力得以有效提升,這樣煤礦企業黨建工作也就能夠更好地實現科學化管理這一目的,同時還能進一步促進煤礦企業健康和諧發展。為此,煤礦企業對黨建工作展開科學化管理的時候,一定要意識到煤礦企業黨組織執行力落實的必要性,將其有效的落實到煤礦企業整個科學化管理過程之中。
綜上所述,煤礦企業本就是我國民生經濟中的重要支柱,其是否能夠得到科學、可持續發展可謂是意義重大。為此,煤礦企業黨組織在發展過程中,一定要盡可能的提高黨建工作科學化管理水平,結合企業發展實際來做好這一項工作,這樣才能進一步促進煤礦企業健康、和諧發展。