探究新形勢下的煤礦企業治安保衛工作

宋曉晨

(山西潞安集團慈林山煤業公司夏店煤礦，山西 長治 046200)

對于煤礦企業而言要想得到較為良好的發展，一定要建設出平安且和諧的礦區，這也是貫徹落實我黨十八大會議精神的根本體現，更是維護礦區群眾幸福安康的重要保障。由此可見，在新形勢之下煤礦企業要想得以更為健康、穩定的發展，就一定要做好企業治安保衛工作，但是就目前煤礦企業治安保衛工作實際情況來看，依然還是存在一定的問題，尤其是在改革不斷深化的新形勢下，煤礦企業治安保衛工作環境也發生了較為明顯的變化，這個時候要想做好治安保衛工作就一定要結合新形勢發展現狀制定出針對性的措施，從而才能真正促進企業健康和諧發展。

一、新形勢下煤礦企業治安保衛工作現狀

在新形勢下煤礦企業治安保衛工作環境變得越發的復雜，而之所以會如此主要還是因為企業內部矛盾與不穩定因素開始不斷凸顯；其次，還有部分企業對于這一項工作的認識依然不足，還是會出現責任落實不到位、員工執行不到位等情況，而出現這一現象的原因，主要還是因為大多數煤礦企業依然還是將生產、管理與改革作為企業發展關鍵，對于治安保衛卻沒有起到足夠的重視，只是將其推脫給公安機關，不具備完善的治安保衛體系。此外，在新形勢之下，社會犯罪活動數量也在不斷的增加，這個時候煤礦企業治安保衛工作也面臨著新的問題，高智能違反盜竊事件不斷發生更是促使這一工作環境變得越發的復雜。最后，煤礦企業在展開治安保衛工作的時候，和相關部門尚未形成強有效的溝通與交流，這也就直接對這一項工作實施效果造成了影響。

二、新形勢下煤礦企業治安保衛工作質量提升措施

(一)對企業治安保衛工作體系進行創新

在新形勢下煤礦企業治安保衛工作質量要想得以提升，一定要先結合時代發展步伐來明確這一項工作的發展趨勢與規律，在不斷實踐過程中來對煤礦企業治安保衛工作體系進行創新，從之前一崗多人逐漸開始轉向一人多崗復合型管理模式，這樣才能更好地提高這一項工作質量。具體而言，煤礦企業在展開治安保衛工作的時候，可以積極樹立起全新的服務理念，明白企業治安保衛工作的重要性，主動積極的開展治安保衛服務，同時對企業內部工作重心進行合理的調整，這樣才能更好地提高煤礦企業對于環境的適應性。除此之外，煤礦企業在加強這一項工作的時候，還應該要主動適應動態管理要求，積極構建出相互保衛、群防群治的聯動工作機制，借助于點面結合、內外并舉、全員安保等模式來實現打防控一體化，從而也就能夠有效的提高這一項工作效率和質量。

(二)加強企業治安保衛工作制度建設

在新形勢下煤礦企業治安保衛工作質量要想得以提升，還需要做好制度建設，這也是提高煤礦企業治安保衛執行力的重要舉措。具體而言，要積極構建出完善的治安保衛體系，對具體的任務進行層層分解與落實，可以和相關工作人員簽訂《治安保衛工作責任書》，這樣就能借助于一定的書面約束來提高這一項工作質量。除此之外，煤礦企業還可以積極構建出相應的獎懲機制，借由這一方式來提高煤礦企業內部治安保衛工作人員的積極性，這樣也就能夠讓這一項工作真正有效的落實到企業生產與經營之中。

(三)積極推進企業科技治安保衛工作

在新形勢下煤礦企業治安保衛工作質量要想得以提升，科技技術的應用也是必不可少的。在信息技術不斷發展過程中，信息技術在各個領域中都得到了較為廣泛的應用，其中也包含了煤礦企業治安保衛工作，像是傳統門衛式、群體式的治安保衛就變成了現如今攝像頭以及自動門禁卡等保衛方式，這也在很大程度上提高了治安保衛的效率、節約了人力。為此，在新形勢下要想提高煤礦企業治安保衛工作質量，還需要向科技信息技術發展，積極借助于高新科技手段來形成較為完善的內部治安保衛網絡，這樣就能進一步提高企業治安保衛水平，比如說，企業可以結合自身經濟水平來使用電視監控系統、電子紅外報警裝置等技術，這樣也就能夠進一步提高這一項工作質量。

(四)加強企業治安保衛隊伍素質建設

在新形勢下煤礦企業治安保衛工作質量要想得以提升，除了上述幾點之外，還需要加強企業治安保衛隊伍素質建設，這也是這一項工作實施的關鍵。在市場經濟體制之下，煤礦企業需要提高治安保衛人員準入門檻，確保治安保衛工作人員具有較高的思想意識以及責任心，也可以積極實施崗位競聘制、績效考核制，這樣就能進一步提高治安保衛人員的責任與意識，促使煤礦企業治安保衛隊伍素質得以有效提升。

三、結語

綜上所述，煤礦企業治安保衛工作不單單是社會問題，也同樣是一個政治問題，對于企業與社會和諧穩定發展都有著十分顯著的影響。為此，煤礦企業在發展過程中一定要將科學發展觀深入的貫徹落實下去，加強對治安保護工作的重視，通過有效的手段來優化這一項工作，進而才能真正促進煤礦企業得以穩步發展。