煤炭企業計生部門的思想政治工作建設

張 帆

(霍州煤電集團李雅莊煤礦計生辦，山西 霍州 031400)

企業計生部門的思想政治工作建設在煤炭企業的思想政治建設中占有十分重要的地位，所以這篇文章作者從計生部門在煤炭企業的地位、加強煤炭企業市場建設的意義、加強煤炭企業計生部門思想政治建設所采取的措施等幾個方面為出發點去分析煤炭企業計生部門思想政治工作建設對企業未來發展的影響，并且還要求企業在對計生部門進行思想政治工作建設的過程中，需要充分考慮計生部門在日常工作中運營的實際情況，并針對技術部門運營的實際情況去進行特定思想政治工作建設的分析。

一、計生部門在煤炭企業的地位

煤炭是我國能源的主要來源，所以從企業在未來發展的角度來講，自身長遠、持續性的生存發展是企業運作的重要課題。保證煤炭企業在未來能夠持續健康發展的最關鍵問題就是能夠將企業內部的資源進行合理的分配。從事煤炭企業工作的大部分都是青年，他們是支撐企業發展的重要基礎，所以如果企業的計生部門不能夠將自己的工作任務落實到位，這將對企業在未來的發展產生十分不利的影響。因此，為了能夠使煤炭企業的計生部門有效地發揮自身的職能，就需要企業不斷地加強對計生部門的思想政治工作建設，將企業的思想意識、工作理念等逐漸地融入到計生部門工作人員的思想中，從而可以幫助煤炭企業計生部門的工作人員樹立正確的思想觀念。

二、煤炭企業的思想建設

(一)加強煤炭企業計生部門思想建設的必要性

一個企業的思想建設在企業未來的發展中占有十分重要的地位，加強對煤炭企業計生部門工作人員的思想建設，有利于將其計生部門的工作人員的思想與企業的發展理念更加深刻地融合在一起，將企業在未來的發展方向和自己的日常工作緊密的連接在一起，在加強企業內部工作人員的思想建設的基礎上加強企業與企業內部工作人員的聯系。只有企業內部的工作人員將自己的日常工作與企業在未來的發展方向緊密的連接在一起，才能夠使企業內部的工作人員在日常的工作中時刻的為企業的發展著想。煤炭企業通過加強對計生部門的思想建設來增進企業與員工之間的聯系，它使得我們企業的工作人員可以與企業的發展共同進步、共同努力，從而可以有效地提高企業在同行的核心競爭能力。

(二)加強煤炭企業計生部門思想建設的意義

為了能夠有效地確保煤炭企業在未來能夠不斷地提高在市場上的核心競爭能力，煤炭企業除了需要不斷地提高企業的經濟效益之外，還需要不斷地加強企業內部的思想建設。對于企業而言，加強思想建設對企業未來的發展具有十分重要的影響，因為一個企業在發展的過程中可能會遇到各種各樣的挫折，但是其思想意識將能夠永遠的傳遞下去。

加強煤炭企業計生部門的思想建設既可以拓寬煤炭企業思想文化的傳播范圍，也可以確保煤炭企業在未來的發展中一直有文化和思想做支撐。煤炭企業加強對計生部門工作人員的思想建設，可以讓計生部門的每一個工作人員深刻的意識到自己的工作在企業工作中的地位和重要性，這樣有利于讓計生部門的每一個工作人員清晰地認識到自己的工作任務和工作職責，讓自己能夠將工作任務按時完成。且加強對煤炭企業計生部門工作人員的思想建設，可以讓計生部門的每一位工作人員逐步融入到企業發展建設中，這樣會使每位計生部門工作人員在日常的工作中可以勇敢地克服自己在工作中所遇到的難題。除此之外，煤炭企業加強對計生部門工作人員的思想建設，還可以使計生部門的工作人員在日常的工作中變得更加嚴謹，將自己的工作任務認真的完成，這樣不僅有利于提高煤炭企業接收部門的工作效率，還能夠有效地提高計生部門工作人員的工作質量。因此我們可以看出，只有不斷提高煤炭企業計生部門的每一位工作人員的思想意識，才能夠使他們充分意識到自己工作的重要性，讓每一位計生部門的工作人員在日常的工作中都產生責任感和義務感，這樣有利于每位計生部門的工作人員可以全身心的投入到企業于未來的建設之中。

三、加強煤炭企業計生部門思想建設所采取的措施

(一)計生部門的思想運營機制要不斷的創新

隨著時代的不斷發展，很多事物也隨之發生變化。為了能夠使計生部門的思想運營機制跟上時代的發展，就需要煤炭企業將計生部門的思想運營機制能夠與時俱進地不斷地進行創新。煤炭企業計生部門的思想運營機制創新指的是能夠將計生部門的思想運營機制不斷地進行完善，并且能夠建立完善的思想運營機制體系。除此之外，煤炭企業在對計生部門進行思想運營機制體系完善的過程中，還需要不斷地了解計生部門內部的思想運營狀況，并根據其思想運營的實際情況去制定符合計生部門發展的思想運營機制。因此我們可以看出，煤炭企業會計生部門所設置的思想運營機制不僅要適合時代的潮流，而且還要符合計生部門發展的實際情況，只有這樣才能夠使煤炭企業計生部門思想運營機制更加的完善。

(二)煤炭企業計生部門思想建設的形式要創新

在煤炭企業工作的人員一般都是思維活躍的年輕人，所以他們在思想意識上都較活躍。如果煤炭企業采用傳統的思想建設方法去對這些青年進行思想意識的培養，這不僅會達不到想要的思想建設效果，而且會本末倒置，所以這就需要煤炭企業在對計生部門進行思想建設的形式要不斷的進行創新。煤炭企業為計生部門進行思想建設要從集中、統一的活動形式轉向靈活、新穎的活動形式。且在對青年員工進行思想意識培養的過程中，還可以不斷地引用新型的科學技術去對他們進行思想意識的培養，使得煤炭企業的市場建設從大型、統一的教學方式向分層次教學轉型。除此之外，為了能夠不斷地提高青年員工對思想政治建設學習的積極性，就需要在對加強青年員工思想政治建設的過程中，不斷地將思想政治理論與實際生活中的例子進行結合。因此我們可以看出，如果煤炭企業想要使計生部門思想政治建設工作開展的更加順利，就需要將思想政治建設工作開展的形式進行創新，以能夠滿足不同青年對思想意識的創新需求。

(三)煤炭企業計生部門思想建設的載體要不斷的創新

為了能夠使煤炭企業計生部門思想建設工作開展的更加順利，就需要煤炭企業將計生部門思想建設的載體不斷的進行創新。煤炭企業在對計生部門進行思想建設的過程中，可以將思想建設與企業內部的文化進行緊密的結合，并且煤炭企業在對計生部門進行思想建設的過程中，可以將企業內部的文化當作思想建設的載體。通過加強對計生部門每一位工作人員的思想建設和企業內部文化的培養，不僅有利于幫助煤炭企業形成良好的工作精神，還有利于不斷地塑造完美的企業形象，進而可以幫助企業打造良好的產品品牌。總而言之，煤炭企業在對計生部門進行思想建設的過程中可以將企業文化作為思想建設的載體，這不僅有利于幫助企業形成良好的工作精神，還可以為企業內部的工作人員形成良好的工作氛圍。

通過這篇文章我們可以知道，計生部門的思想建設對煤炭企業的發展將產生十分深遠的影響，這就需要煤炭企業能夠根據計生部門思想政治建設運營的實際情況，幫助他們建立完善的思想運營機制；讓計生部門的每一位工作人員能夠意識到自己工作的重要性，然后其會產生將工作與企業發展緊密聯合的意識，從而為企業的發展提供有力的基礎保障。