讓“八小時之外”不再是監管“盲區”

姜潤澤

通過梳理近年來被通報的諸多負面案例，不難發現，“好同志”與“階下囚”的區別常常表現在“八小時之外”。為吸取前車之鑒，大慶油田第三油礦采油307隊黨支部探索建立了以“八小時之外”違紀為重點的預防體系，防止黨員在工作時間之外發生違紀違法問題。

加強警示教育。支部書記及時向全體黨員傳達上級黨委、紀委下發的文件、條例。通過開展警示教育，使黨員充分認識到自身存在違紀苗頭的現實性和嚴重性。對一些變相違反國家相關法律法規的行為，如違法提取公積金等，利用黨員微信群進行普法教育。通過嚴肅黨內組織生活，讓廣大黨員廓清是非、明晰責任，避免無意識違紀違法問題的發生。

排查重點風險。本著“懲前毖后、治病救人”原則，針對每個黨員的家庭生活、愛好娛樂、人情交往、重大事項四個重點防控單元，進行違紀風險排查，由領導、本人、同事及家庭主要成員將風險源逐一寫下，簽字留存。督促黨員在“八小時之外”不放縱自己，慎待自己的生活圈、交往圈、娛樂圈。

進行風險評估。對排查出的每條違紀風險進行量化評估，即對每條風險發生的可能性、黨員接觸該項風險的頻繁程度、可能造成的后果進行打分，綜合三項結果進行定級。如被測黨員的違紀風險級別較高，則根據《黨員較高風險違紀臺賬》采取相應的防控措施，如加強警示教育、每周提醒談話、法規條例學習等。同時落實上級、同事、家人三級監督責任，對違紀高風險黨員做到“八小時之外”提醒不斷線。

保持監督常態。在組織生活會上，由黨員如實匯報近期本人“八小時之外”是否可能存在涉及違紀的行為。對具有較高違紀風險的黨員，定期進行函詢談話，讓紅臉、出汗成為常態。加強與有較高違紀風險黨員家屬的溝通，通過拉家常、訪家情、致黨員家屬一封信、組織家屬集中觀看廉潔教育片等方式，把監督從單位拓展到家庭，切實做到監督執紀全覆蓋。

（作者系大慶油田第三油礦采油307隊黨支部書記）