打造市政協系統機關干部培訓新品牌

文 北京市政協人事聯絡室人事處

為落實《政協北京市委員會2018年工作要點》的要求，進一步加強政協機關干部對統一戰線理論、人民政協理論、政黨理論的學習，提升干部政務性服務能力，促進市區兩級機關干部的學習交流，10月15日至19日，北京市政協人事聯絡室聯合北京社會主義學院，舉辦了首期市區兩級政協機關干部培訓班。

市政協黨組領導高度重視此次培訓，專門聽取培訓方案匯報并作出指示。各區政協大力支持，選派骨干同志參加培訓學習。北京社院也積極配合，扎實做好服務工作。人事聯絡室更是精心謀劃，全方位做好組織管理工作。各方齊心協力，圓滿完成了各項培訓任務。

前期調研充分，培訓策劃扎實有效。人事聯絡室非常重視首次市區兩級政協機關干部培訓工作，把這次培訓當作政協系統機關干部培訓的起點，力爭辦出特色、辦成品牌。為辦好此次培訓，換屆后即對各區政協機關干部數量、職級分布及培訓需求等情況進行了調研摸底。在此基礎上，多次與北京社院溝通，研究確定了培訓時間、規模、課程設置、師資選擇、后勤保障等問題。為確保培訓質量，在開班前，人事聯絡室將參訓的75名學員分成4個學習組，每組指定了2名區政協處級領導干部作為召集人，還制作發放了《學員手冊》。另外，積極與市委組織部溝通，將本次培訓納入全市公務員培訓體系，學時記入全市干部培訓系統。一系列扎實的前期工作，為培訓打下了良好的基礎。

培訓主題突出，師資配備優中選優。這次培訓定位為學習習近平總書記關于加強和改進人民政協工作的重要思想活動的再深入，理論大學習、思想大武裝的再延續。在課程設計中，圍繞這一定位，安排了“習近平關于加強和改進政協工作的重要思想解讀”“習近平新時代統一戰線思想解讀”“中國新型政黨制度的歷史文化根基與獨特優勢”等理論課程。同時配合理論學習，安排了“中國共產黨與中華民族偉大復興”“從舊政協到新政協”“民主黨派史”等歷史課程。努力讓參訓學員從政協事業、統戰事業的發展歷史學習中，加深對新時代人民政協理論的理解。

培訓人員進行專題討論

確定培訓內容后，選擇授課教師成為重中之重，研究確定了業內有影響力、了解政協統戰工作、培訓機構評價高的選擇標準。本次培訓邀請的老師中，既有理論功底深厚、長期從事黨建理論研究的學者，也有曾擔任過中央統戰部領導、統戰理論和實際工作經驗豐富的教授；既有曾在市政協機關授課廣受好評的老師，也有社會實踐豐富、曾在多地多部門擔任過領導的同志。另外，還從重慶邀請了專門研究舊政協歷史的專家和獲得全國社院系統優秀教學獎的老師來北京授課。這些專家教授講授理論層層深入，聯系實際生動鮮活，讓學員們在理論和實踐的交互學習中，加深了對政協工作的理解。很多學員表示，以往最怕理論培訓，覺得內容枯燥，打不起精神。但這次培訓出乎意料，老師授課精彩生動，引人入勝，每堂課都舍不得走神。經不記名測評，本次培訓所有課程評價均為優秀。

學習形式豐富，注重搭建交流平臺。本次培訓共7次課堂授課，每堂課都安排了老師和學員互動環節。針對住宿培訓的特點，晚上安排了自學時間，指定了自學內容。還安排了一次現場教學，把課堂搬到宋慶齡故居，現場講授“多黨合作歷史與優良傳統”。利用兩個半天時間，分別開展了以“新時代如何開展人民政協工作”和“如何成為高素質專業化政協機關干部”為主題的專題討論，讓大家結合本職工作暢談體會。結業式上，精選5名學員做了交流發言。開班第一時間還建立了學員微信群，鼓勵學員利用碎片化時間進行線上交流，互學互助。豐富的學習形式和交流平臺，很好地調動了學員學習的積極性，收到了良好的效果。很多學員反映，以前市區政協、各區政協干部之間交流機會很少，這次培訓為他們提供了一個相互溝通的好平臺，大家通過交流，開闊了視野，對本職工作有許多啟發和促進，同時也為市區政協研究共性問題、探索工作規律提供了很好的條件，對進一步促進政協系統各項工作發揮了積極作用。

市區兩級政協機關干部培訓班

服務保障有力，精心組織完成每項任務。參加本次培訓的同志中，既有區政協秘書長，又有普通干部；既有長期在政協工作的老同志，又有90后的新進政協機關干部；既有黨員干部，又有黨外同志。為了保證培訓的順利進行，人事聯絡室專門安排2名同志全程駐訓，與北京社院有關處室密切配合，做到事事溝通、時時聯系，各項工作無縫銜接，及時處理培訓中遇到的各種情況，解決學員在學習、生活上遇到的各種問題。還借鑒了政協全會選舉組的經驗做法，對于開班式、現場教學、交流發言、結業式等重要環節，都明確關鍵節點、定崗定人定任務，保證整個培訓工作的順利推進。

培訓效果凸顯，品牌效應初步形成。作為市政協系統歷史上首次舉辦的市區兩級政協機關干部培訓班，在取得較好的培訓成效的同時，也在解決區政協干部參加培訓機會較少等問題方面發揮了一定作用，填補了市政協系統培訓空白，得到了參訓干部的高度評價。學員們反映，培訓非常解渴，針對性、實效性很強，對提升個人理論素養，特別是指導實際工作有很大幫助。有學員表示，回去后要向區政協領導匯報，向機關同事們推薦，希望此類培訓能多辦、常辦，也希望下次培訓時給他們更多的名額，讓他們能選派更多干部來參加學習。在培訓期間，人事聯絡室還有意識加強了對本次培訓的宣傳，通過人民政協網APP和市政協微信公眾號等進行了宣傳報道，嘗試將培訓打造成市政協系統機關干部培訓的新品牌。

本次培訓是五年輪訓的第一期，市政協主席吉林在培訓總結上批示：“認真總結，形成品牌，長期堅持，務求實效。”下一步，人事聯絡室將在市政協黨組的領導下，認真總結此次培訓的經驗，不斷改進工作，努力使市區兩級政協機關干部培訓成為市政協系統間增進了解的新渠道，加深感情交流的新平臺，培養干部的新方法，加強機關自身建設的新抓手，為新時代市政協系統事業發展貢獻力量。