浙江組工創新20例

2018年7月，全國組織部長會議，習近平總書記鮮明提出了新時代黨的組織路線，為新時代黨的建設和組織工作指明了前進方向，提供了根本遵循。

歷史從來都眷顧與時偕行的奮進者。浙江大膽探索創新，形成了一系列特色經驗做法，給出了一份鮮活“攻略”。

事業是靠人干出來的。我們看到，干部干事擔當搭起新舞臺。

嘉興制定出臺政治表現考察辦法，切實把好干部選拔任用政治關；金華建立信訪澄清機制，大力治理誣告為擔當者擔當；衢州實行專班工作制，真正實現干部成長與事業發展的高度統一……

大道直行，其命維新。我們看到，基層黨建破冰新課題。

溫州堅持項目為王村企聯動，奏響從“消薄”到“強村”發展的進軍號；杭州江干區推行“城管驛站黨建”，傳遞城市基層的黨建溫度；臺州打造上市公司黨建示范高地，服務民營企業高質量發展……

在最好的地方遇到最好的你。我們看到，人才篇章書寫新解。

寧波推出“1+X”系列舉措，全面打造最優人才生態；麗水立體式打造“農三師”品牌，吹響鄉村振興的田園牧歌；浙江大學組織開展“黨建帶頭人、學術帶頭人”培育工程，“頭雁效應”有力彰顯……

越走，越清晰；越走，越堅定。

在時代的大潮中以實踐作筆，勇于擔當、善于破題、合力攻堅，形成了浙江組織工作優勢鮮明的發展氣場，熔鑄出新氣象新力量。

（安佳璐/文）