礦山生產安全管理方式分析與研究

張春太

（四川省洪雅青衣江元明粉有限公司，四川 眉山620360）

1 引言

礦山采礦技術由于工作環境相對比較惡劣，在實際工作過程中難免會遇到各種各樣的威脅因素，影響礦山采礦工程項目的持續穩定發展。因此，必須要加強對安全管理工作的研究與探討，通過科學合理的安全管理與監督形式，保證礦山采礦技術能夠在有效的規范下進行，減少事故發生的概率，強化安全管理工作開展效果，保證采礦公司更加的合理化、安全化和現代化。

2 采礦技術在采礦工程項目中的應用

目前，我國的采礦方法十分的多元化和多樣化，結合地質條件特點以及不同的礦產資源的分布情況，需要采取適合的采礦方法。采礦技能與采礦施工的詳細方法之間有著十分緊密的聯系，目前國內普遍采用的采礦方法為長臂挖掘方法，但長臂挖掘方法通常只能用于煤礦挖掘過程中，如果應用于其他種類的礦場上，不僅會影響挖掘的質量和工作效率，還會帶來一定的危險因素。從目前的采礦職業來看，需要嚴格按照采礦技能的相關規范進行掘進作業。井下采掘的施工方法應用的相對比較普遍，如果采礦工程項目以及采礦技能沒有嚴格按照規范和標準進行，容易引起較大的安全事故，影響采礦行業的持續穩定發展。相對于其他普通職業來說，采礦職業具有一定的危險性，需要不斷加強員工的安全技能培訓，定期地完善和更新員工的采礦技能。隨著科學技術的不斷發展和信息時代的全面到來，各種各樣的智能化設備以及網絡化設備在采購工程項目中的應用不斷深化，極大地提升了采礦工程項目的開采質量與開采效率。因此，采礦企業還需要加強員工專業技能的培養，使得員工能夠緊緊跟進時代發展的步伐，加強對自我的提升，訓練職工的生產技能，提高整體采礦工程的工作效率[1]。

3 煤礦安全管理過程中普遍存在的問題

3.1 缺乏建立健全的法律法規體系

從目前我國礦山采礦技術安全管理實際情況來看，雖然有《中華人民共和國礦山安全法》等相關法律條文進行規范，能夠對礦山日常相關的活動有約束的作用，但是法律條款相對比較籠統，并沒有形成系統科學的法律法規管理體系與標準制度。隨著市場經濟的不斷發展以及各種新工藝、新材料和新設備在礦山采礦技術中應用的不斷深化，傳統的安全管理標準以及法律法規無法滿足當前礦山企業的發展需求，需要在安全技術標準方面制定和完善相應的制度。同時，從實際礦山采礦技術安全管理實際情況來看，普遍缺乏日常檢查活動，相應的檢查標準、檢查力度嚴重不足，很多礦山檢查人員僅僅依靠自身的工作經驗以及工作標準完成安全檢查工作，缺乏責任感，這種不規范的自查行為與不標準的檢查流程難以對礦山采礦工作起到約束作用，無法保證礦工的生命和財產安全[2]。

3.2 設備安全問題

礦山采礦項目的順利開展離不開各種各樣機械設備的支持，在施工中必須要保證機械設備能夠正常穩定的運行，一旦發生設備老化和損壞的跡象，工作人員需要及時進行停工處理并進行維修和更換，不能繼續使用存在安全隱患的設備，避免引發新的事故而引起無法挽回的損失。在礦山工程項目中使用機械設備時，需要結合礦山采礦的實際要求以及自身發展的具體特點，合理開展機械設備的工作，如果存在設備缺陷問題和設備不合格問題，容易引發漏電和火災等安全事故，因此，必須要重視對施工設備安全問題的研究，通過行之有效的監督管理方法以及監督管理制度保證施工設備能夠安全持續地運行，延長設備的使用壽命，落實設備維修與保養制度[3]。

4 礦山采礦技術安全管理的相關對策

4.1 建立健全安全監督制度

從當前礦山采礦技術實際情況來看，開采員工的文化水平通常不高、安全意識薄弱、沒有嚴格按照新的標準和規范開展施工，導致礦山開采過程中存在各種各樣的危險因素，不利于員工的正常作業。另外，有的企業過度重視經濟利益而忽略了對員工安全技能的培訓，不重視對員工安全權益的保護。因此，國家必須要加強對礦山企業的約束以及監督管理，加快各種相關法律法規的建設，通過法律條款進一步規范礦山企業的行為，嚴格落實安全管理體系，加大安全監督管理的力度。安全管理機構以及相關企業需要定期開展專業知識技能的培訓以及員工的安全意識培訓，采取多元化、科學的培訓模式，提高員工安全教育的積極性和主動性，明確礦山不規范工作可能存在的后果，提高員工的主觀能動性，從而使得員工能夠自主地規范自己的行為，嚴格按照相應的規范和標準完成礦山操作。同時，還需要加強員工對應急事件處理能力和事故應對技能的培訓，使得員工能夠具有一定的危機意識，具備相應的事故推測技能，最好選擇有經驗的員工擔任對專業知識要求比較高的崗位。

4.2 建立健全安全管理責任機制

有效的安全管理責任制度是保證礦山采礦技術安全管理方法能夠得到有效落實的前提，采礦工程實際開展的過程中，通常會涉及埋藏較深的區域，如果地質環境相對較差則容易引起安全事故，存在較大的安全隱患，對開采人員的生命財產安全帶來較大的威脅。因此，在采礦工程實際進行過程中，首先需要遵循安全性的這些原則，采取長效的管理機制和科學合理的管理對策，保證采礦工程相關的工作能夠得到順利科學地推進，有效應對開采過程中存在的突發性狀況和不良的現象，不斷完善相應的采礦技術安全管理制度，制定出科學系統的管理對策，不斷提升整體的安全管理水平。礦山開采企業需要充分利用各項新型開采技術以及開發手段，不斷優化各種各樣的開采設備、開采人員、開采技術、施工環境等相關情況，加強資金的投入并制訂與之對應的先進管理體系。明確國家法律法規的要求，借鑒先進國家以及先進企業的管理經驗，保證礦山采礦技術安全管理工作能夠得到切實的落實。其次，還需要制定科學安全的生產責任制度，明確每一名員工的責任，提高員工的責任意識與安全意識，做到責任到人，定期地開展安全檢查以及安全例會工作，切實提高每一名員工的安全意識，及時排除工作過程中存在的安全隱患，保證采礦工程項目能夠得到穩定的開展。

同時，為了使礦井穩定安全地生產，還需要建立系統的安全體系，制定出一套科學合理的安全條例，并首先對一線工人制定出有關的信用機制，沒有從業資格證書以及身體條件不達標的員工一律不得采用。其次，還需要應用各種各樣的設備，對井下的生產情況進行全過程的監控，不能留有監控死角，制定安全的管理系統。

5 結語

綜上所述，礦山采礦技術安全管理方法的研究以及應用直接關系礦山采礦的安全性與可靠性，與員工的生命財產安全息息相關。希望通過本文的分析能夠提高礦山工程項目的運行質量，促進社會經濟的持續穩定發展。