長輸管道企業加強基層黨建工作的探索

喬志強

（管道儲運有限公司，江蘇 徐州 221000）

QIAO Zhi-qiang

(Pipeline Storage & Transportation Co.Ltd.,Xuzhou221000,China)

1 引言

黨建工作在長輸管道建設過程中起到至關重要的作用，是整個項目工程不可缺少的一部分。尤其是，石油天然氣相關的長輸管道企業對于基層黨建工作的開展工作更是至關重要。良好的基層黨建工作的開展能夠促進長輸管道企業內部員工的集體凝聚力，樹立團結精神，使得員工能對工作充滿高漲的熱情，積極應對工作中的困難。現階段，長輸管道企業工作的開展還存在許多不足，需要進一步進行調整和改善，從而才能夠加強其基層黨建工作。

2 基層黨建工作的現狀

2.1 對黨建工作重視程度低

長輸管道企業的工程向來涉及范圍廣闊并且路線長，使得工作人員在站點之間的距離較為分散化。由于人員的分散化，最終導致工作人員集體對于基層黨建工作的建設任務上沒有給予足夠的重視，對于黨建工作的完成沒有較為深刻的意識，體會不到其的重要性，使得黨建工作在長輸管道企業中總是無法深入開展，變得浮于表層，黨建工作應該起到的指導作用也沒能夠見到成效。

2.2 黨建工作脫離生產實際

一些企業相關的基層黨建工作與實際生產過程是相分離的，并且人為黨建工作的開展就是經過不斷的開展會議、做好筆記以及學習就能夠將黨建工作完成。但實際上，黨建工作的開展倘若不能與實際工作有良好的聯系，那么黨建工作的開展實際上是虛而不實的。良好黨建工作的開展能夠將生產工作推上一個新階梯，推動整體的生產發展進程給企業帶去一定的實際利益，所以黨建工作和實際生產是脫不開關系的。

2.3 職工群眾參與程度低

黨建工作的開展應該在始于生產工作，終于生產工作結束的同時，與生產員工之間的利益緊緊相連，所以其需要全體職工群眾全部參與其中?，F階段的黨建工作的開展僅僅關乎一部分生產工作的職工，并且企業沒有為黨建工作設立專門的管理負責人員，導致整體員工的參與程度較低，對于相關改善黨建工作的措施不能夠做到實際的落實，使得工作成果沒能得以提高。

3 加強基層黨建工作的探索

3.1 提升思想認識

想要將基層黨建工作建設起來，需要將干部級別的工作人員的思想認識進一步的提高。根據學習相關政治理論知識和形式任務等，了解如何進一步促進自身行業的發展，使得干部級別的員工能夠清楚地認識到黨建工作開展的重要性，從而帶動員工一起完成基層黨建工作。干部自身要意識到自身對于黨建工作的重大責任，發揮自身的帶頭作用，抓好企業內部黨建工作的開展進度。在開展黨建工作的同時，相關領導要加強監督工作，確保工作得到實際的落實[1]。

3.2 夯實組織建設

職工群體的凝聚力是基層黨支部開展基層黨建工作的關鍵途徑。黨支部書記作為基層建設的第一重大負責人就應該挑起重任，在開展黨建工作的過程中要深入基層檢察工作以及多多開展黨組織建設相關理論學習，要進一步地加強相關工作的指導工作，以凸顯工作的最終效果。并且圍繞“四風”問題，堅決改善機體內部的黨風黨建工作，樹立良好的集體思想建設。完善“三會一課”的制度、聯系群眾建設、民主生活會制度，使得基層黨建工作的開展能夠更科學化、合理化、規范化。

3.3 實施黨員先鋒工程

黨員在企業發展的過程中屬于中堅力量，因此黨員應該集體搭建好一個完善的平臺，將黨員干部的本職工作做到位并且發揮良好的引導作用。以黨員干部為主要載體，開展相關黨員示范性以及項目攻關的相關活動，使得黨員之間能夠保持高昂的工作熱情并且能夠使得基層黨建工作得到實際落實。將企業生產經營工作的工作效率發揮到極致，加快各項工作的完成進程。組織開展各種志愿活動，幫助周邊群眾解決實際困難。

3.4 融合生產經營

長輸管道企業的具體工作應當圍繞著生產經營、服務，為職工群眾服務。通過開展一系列的黨建活動來整頓企業內部的風氣，將思想建設集體提升到更高的層次，帶動職工群眾的工作積極性，并且將生產過程中的每一樣工作做到嚴格檢查，建立明確的規章制度。對生產工作的最終結果做清楚的反饋，對相關管理工作進行全面完善。

3.5 發揮文化引領的作用

所謂企業文化，實際上是在企業的不斷發展過程中自然而然形成的。企業文化得到企業整體職工的認可和統一。因此，將企業文化深入職工心中成為職工在工作中的目標，使得職工清晰地意識到處在自身的崗位上應該做什么和如何做。不僅如此，企業也可以常常給職工群眾人文關懷贈送一些能夠體貼職工日常生活的物品，使得整個集體的氛圍變得更加溫馨，職工在工作中也能更具有自覺性。

4 結語

國有企業對于基層黨建工作存在一定的不重視的現象，所以長輸管道企業的實際工作中應該實事求是、積極開展創新方式，才能推動企業的整體快速發展。