供電所安全管理探析

郝雪峰

（國網陜西省電力公司略陽縣供電分公司，陜西 漢中 724300）

1 引言

供電所隸屬供電企業派出機構，是電力企業的對外窗口，和用戶關系緊密。供電所的工作頭緒多、涉及面廣，需要從各個方面做好供電服務工作。隨著國民經濟的飛速發展，用戶的電力需求越來越大，對于供電服務的質量提出了更高的要求，這就迫使基層的供電所必須加強管理，尤其是安全管理，才能保證和滿足當前社會對于供電服務的要求，才能為用戶提供安全、可靠、高效的供電服務。

2 供電所安全管理的特點和重要意義

供電所是電力企業的末端管理機構，機構雖小，可所有的管理職能都必須完備。供電所是電力企業工作指標的主要承擔者，電力企業各項業績指標大部分都與供電所有關系，供電所的管理水平直接影響到這些業績指標的完成情況[1]。供電所是供電服務的窗口單位，直接面對用戶，其管理水平和服務質量直接關系到用戶的切身利益，關系到電力企業的外部形象。

如今，供電線路范圍大，網點多，配電線路非常復雜，供電的安全性和穩定性顯得愈發重要，供電安全直接關系到工作人員和用戶的生命財產安全，關系到社會、家庭的和諧穩定，關系到國家經濟的發展。

3 供電安全管理的具體措施

供電所工作的特點決定了其安全管理工作的重要價值，必須從實際出發，不斷研究、分析和總結，從各個方面全方位做好供電安全管理工作。

3.1 堅持良好的安全管理理念

安全問題大于天，供電安全是保證供電所開展正常工作的根本，必須從上到下，使所有員工在思想上具有正確的安全理念，樹立牢固的安全意識。具體工作中，可以結合單位的實際情況，通過張貼安全提示語、警示標志和相關安全知識，使職工時刻都能感受到安全的警示，掌握常見的安全常識，逐漸養成良好的安全習慣。也可以通過定期組織安全會議、學習安全材料、觀看安全視頻、分析安全事故案例等形式，全面深入提高職工的安全理論知識。通過分析討論、模擬現場等活動強化職工的安全意識，通過分析事故案例深刻吸取教訓，真正觸動職工的內心，從而使安全意識成為每位員工行動的準則。

3.2 完善安全管理制度

制度是規范員工行為的有效手段，完善的安全管理制度能從外部對員工自身的工作進行監督和約束，從制度上保證單位的安全生產工作。

因此，必須從工作實際中不斷改進和完善，制定科學合理、貼近實際的供電所安全生產制度。具體工作中必須嚴格按規范操作，將責任落實到人，現場作業必須嚴格按作業流程操作，層層把關，誰簽字誰負責，做到作業過程可管控、安全責任可追溯。為了進一步加強員工的安全責任意識，可通過培訓學習《電力法》《安全生產法》等國家相關行業法律，教育員工敬畏制度和法律，嚴格按照企業內部的制度和國家的相關法律規定來規范自己的作業行為[2]。通過規范、標準的制度管控，使得在整個作業流程中，員工、設備、資料都能保持有序、穩定、透明的工作狀態，從而從制度上保障安全生產工作。

監督和考評機制也是安全管理制度中的重要環節，必須形成標準、統一的獎懲規則，明確責、權、利。通過現場督查、工作匯報、資料檢查等方式，及時發現問題，嚴格按制度進行相應的處置。對于確實存在的問題，不隱瞞、不姑息，嚴肅處理，對于優秀的個人或集體，大力表揚，從榮譽和經濟上給予實實在在的獎勵。切實形成獎優罰劣的機制，激勵員工爭創優異的積極性。

3.3 加強業務培訓，提高應急安全處理的能力

員工的理論和技能水平關系著供電服務的質量，可以通過人才引進或者培訓學習來提高員工的業務素質。應該對供電所不同層次和崗位的員工定期開展教育培訓，提高員工的技能水平和服務水平。對于生產和維修崗位的員工，尤其注重實際動手技能的培訓，以便能及時解決電力設備出現的各種問題。對于行政、服務崗位的員工，注重業務能力、工作方式方法、溝通能力等方面的培訓教育，以便高效、快捷地做好管理和服務工作。應該制定本單位的應急培訓計劃，有針對性地定期開展安全應急演練，提高員工的應急技能，增強員工應對突發狀況的處理能力。

通過引進、培養等教育措施逐漸打造一支專業素質過硬、業務能力強、服務水平高的班組團隊，能快速應對各種突發情況，在供電安全、電力搶修等方面給用戶提供高質量的服務。

4 結語

安全是一切工作開展的前提條件，供電所作為電力企業的基層單位，它主要承擔著電網運維管理以及滿足用戶的電力需求等服務工作，供電所的安全管理工作是電力服務穩定可靠的根本保證。電力作為社會發展的重要能源，其自身固有的特點也決定了供電安全管理的重要性，必須從制度、人員、設備等各個方面，全方位加強安全建設工作，堅持“安全第一，預防為主”的宗旨，消除或減少安全問題的發生，切實為地方經濟發展提供強有力的保障。