我國中小企業(yè)財務(wù)管理相關(guān)問題探討

胡雨晨

（中共無為縣委黨校，安徽 無為238300）

1 中小企業(yè)財務(wù)管理概述

1.1 中小企業(yè)財務(wù)管理的整體目標(biāo)

中小企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營活動的目的是存在、發(fā)展以及取得收入。財管要滿足于企業(yè)的整體發(fā)展目標(biāo)，中小企業(yè)財管的整體目標(biāo)一般分為四個方面：盡量大的總產(chǎn)值、盡量大的利潤、盡量大的資本利潤和盡量大的企業(yè)價值。中小企業(yè)要確保良好的進步勢頭從而實現(xiàn)這些目標(biāo)。

1.2 中小企業(yè)加強財務(wù)管理的意義

財務(wù)管理能幫助企業(yè)實現(xiàn)自身價值和利潤的最大化；能有效控制資金流，從而使得企業(yè)資金成本的整體結(jié)構(gòu)得到改善，提高企業(yè)的資本利用效率；具有重要的監(jiān)督作用，其讓財務(wù)人員更好地參與生產(chǎn)、投資等計劃的事前監(jiān)督，可以加強企業(yè)對分析預(yù)算執(zhí)行情況的考察，加強事后監(jiān)督，從而完善了企業(yè)的內(nèi)部控制機制。

2 中小企業(yè)財務(wù)管理存在的問題及原因分析

2.1 融資困難，資金短缺

在我國中小企業(yè)發(fā)展中遇到的很重要的問題就是資金不足，獲得資金的方式單一。這是由于中小企業(yè)生產(chǎn)的規(guī)模比較小，規(guī)模效益比較低，本身所擁有的資金不足；經(jīng)營管理方面有較高的風(fēng)險，在經(jīng)營方面沒有較為長久的規(guī)劃；中小企業(yè)在日常經(jīng)營活動中的不確定因素很多，企業(yè)的持久性得不到保障，所以對中小企業(yè)提供借款服務(wù)的銀行并不太多；直接融資這一方式對于中小企業(yè)來說形同虛設(shè)，要想進行直接融資那就必須在證券市場上取得發(fā)行股票或債券的資格，但這對于中小企業(yè)來說幾乎是不可能的[1]。

2.2 財務(wù)控制力度薄弱，缺乏科學(xué)性

我國中小企業(yè)對待財務(wù)控制方面的力度薄弱，不夠重視財務(wù)管理控制工作，不了解財務(wù)管理在中小企業(yè)發(fā)展中的重要性。企業(yè)對資金的監(jiān)管不很嚴(yán)，導(dǎo)致資金運用不夠全面，生產(chǎn)周轉(zhuǎn)方面也有很多資金根本無法參加；緩慢的應(yīng)收賬款周轉(zhuǎn)速率造成資金回收困難；薄弱的存貨控制環(huán)節(jié)也同樣不利于中小企業(yè)的內(nèi)控，中小企業(yè)對于原始的生產(chǎn)材料、生產(chǎn)一半的成品的管理并不十分嚴(yán)格，造成了嚴(yán)重的資產(chǎn)損失。

2.3 管理模式僵化，觀念落后

管理是一種嚴(yán)肅謹(jǐn)慎的行為，然而大部分的中小企業(yè)在日常的經(jīng)營活動中都不夠重視財務(wù)管理的重要中心地位。大部分中小企業(yè)由于本身的原因以及內(nèi)外環(huán)境的關(guān)系，輕視財務(wù)管理的現(xiàn)象比比皆是。中小企業(yè)的管理者看問題的方式方法都不夠先進，主要是因為其受到傳統(tǒng)管理思維的束縛。

2.4 財務(wù)會計工作流程不規(guī)范，人員素質(zhì)不高

中小企業(yè)由于其規(guī)模較小、資金短缺，在用人方面的缺陷十分明顯，特別是會計崗位，很多中小企業(yè)的財務(wù)會計做著出納的工作，出納也做著財務(wù)會計的工作，甚至部分財務(wù)主管兼作出納和財務(wù)會計等，這導(dǎo)致了很多財務(wù)工作者超負(fù)荷工作，只能處理日常工作，缺乏對管理方面的深入探討。

3 提高中小企業(yè)財務(wù)管理水平的對策

3.1 加強自身的籌資能力，解決資金不足的問題

一要提高自身融資能力。企業(yè)應(yīng)當(dāng)努力降低自身的經(jīng)營風(fēng)險，做好長期的發(fā)展規(guī)劃，在不斷增加內(nèi)部資本積累的前提下，適量地進行借貸，努力提高資金的利用效率。二要提高自身信用等級。銀行貸款無疑是企業(yè)獲得資金最便捷的渠道，但是銀行對中小企業(yè)的放貸要求較為苛刻，所以說中小企業(yè)誠信度的提升要提上日程，努力將信用的理念注入企業(yè)，將自身的誠信度提高上去。

3.2 加強企業(yè)內(nèi)控制度的實施，完善財務(wù)管理制度

中小企業(yè)財管的機制保障很大程度上取決于企業(yè)自身的財管機制是否完善，中小企業(yè)只有擁有良好的內(nèi)控機制，才能更加好地建立適合自身實際情況的財管機制，才能更好地促進中小企業(yè)發(fā)展進步。

3.3 建立先進的財務(wù)觀念，充分發(fā)揮財管制度的作用

企業(yè)的經(jīng)營壯大很大程度上取決于其財務(wù)管理工作的完善度，所以傳統(tǒng)的重經(jīng)營、輕管理的管理理念亟需轉(zhuǎn)變。只有充分意識到財務(wù)管理的重要地位，才能更好地明確財務(wù)管理的功能，更好地發(fā)揮其在經(jīng)營決策上的指導(dǎo)作用。

3.4 加強財會人員隊伍建設(shè)，規(guī)范企業(yè)會計工作秩序

提高企業(yè)管理者和財務(wù)會計人員的綜合素質(zhì)、道德水平以及法律意識，這樣做可以很好地保證會計行為的合法性、有效性，有利于其提供真實、可靠、完整的會計信息。中小企業(yè)還應(yīng)該加強對職工的再教育，不能固步自封，定期的培訓(xùn)不僅可以提高會計人員的素質(zhì)，更促進了整個財務(wù)管理工作水平的提高。

4 結(jié)語

對我國經(jīng)濟的發(fā)展來說，財務(wù)管理方面的問題仍然是個大問題，企業(yè)應(yīng)學(xué)會更好地處理這個問題以及采取可行有效的應(yīng)對措施，增強中小企業(yè)競爭力以及創(chuàng)新財務(wù)管理機制，是我國經(jīng)濟發(fā)展進程中一個不容忽視的課題，是時代發(fā)展的必然趨勢。