趙江華,李剛,楊華偉,董建衛
(國網澠池縣供電公司,河南 澠池472400)
企業社會責任的理念最早在19 世紀的西方國家出現,但一直到20 世紀50 年代,企業社會責任僅在個別領域開始實施,企業社會責任的內涵和外延才有所擴大,消費者保護、員工福利、安全生產、環境保護等內容得到了初步的發展[1]。20 世紀50 年代以后,企業社會責任理念,逐步得到了國際社會的廣泛認同,從70 年代開始,以生產要素全球化、市場全球化以及貿易規則全球化為主要特征的經濟全球化進程加快,在新的國際經濟貿易規則形成的過程中,以捍衛消費者權益、勞工權益和環境保護三大公眾利益為核心的企業社會責任,成為不同利益集團爭奪利益的新形式,企業社會責任在這種氛圍下得到推廣[2]。
社會責任(Social Responsibility),一定的社會歷史條件下,社會成員對社會發展及其他成員的生存和發展應負的責任[3]。
企業的社會責任基本上可以分三個層次:
第一層次:經濟責任和法律責任,經濟責任和法律責任是企業必須承擔的最基本的社會責任,經濟責任是企業的目標,法律法規責任是企業必須承擔的社會義務。
第二層次:倫理責任和自愿性慈善責任。倫理責任和自愿性慈善責任明確分開,是因為企業經營活動中,有很多行為,雖不違法,但違反社會道德。
第三層次:未來可能出現的責任或新出現但還沒有明確的責任定為“其他相關責任”。企業社會責任的具體內容應該包括企業的經濟責任、企業的法律責任、企業的倫理責任以及企業的自愿性慈善責任[4]。
國網MC 供電公司成立于1989 年,截至2018 年底,企業先后獲得國家電網公司一流供電企業、國家電網公司精神文明單位、國家級職工書屋、河南省級文明單位等多項省部級殊榮,2018 年在河南省108 個供電企業綜合經營指標排名中位居第四位。近幾年,公司在完成上級制定的安全、生產、經營各項指標的同時,按照地方中央企業要求,在承擔社會責任方面開展系統性實踐探索工作。
公司認真貫徹習近平總書記以人民為中心的發展思想,把改善人民生活、增進人民福祉作為工作出發點和落腳點,全面履行政治責任、經濟責任、社會責任、倫理責任、慈善責任,成為保障和改善民生,履行社會責任的重要力量。
第一,企業經濟責任的履行情況。
一是核心業務指標成績優異,2018 年,公司在全省縣級供電企業生產經營及供電服務綜合評價中連續8 個月保持全省第一梯隊,最終取得年度全省第四名的優異成績;二是優質服務指標2018 年兩次名列全省第一名,實現歷史性突破;三是安全局面穩定,開展事故預想,參加市縣聯合無腳本應急演練,提升了隊伍快速反應速度和應急處置能力,完成“春節”“兩會”“高中招”“黃河旅游節”等重大社會活動與重要節日期間的保電工作10 余場次,公司長周期安全記錄突破7000 天大關;四是供電量實現大提升,累計完成售電量10.32 億千瓦時,同比上升33.16%;五是供電可靠性穩步提升,在全市縣級供電企業中率先獨立開展帶電作業,成為豫西地區唯一一家帶電作業示范縣。
第二,企業社會責任的履行情況。
大力開展電網建設,優化電網結構,積極服務當地社會經濟發展,履行社會責任。一是主動溝通,全面調研,將電力發展深度融入城市一體化規劃。與當地水利、農業等單位溝通,優先完成與地方脫貧攻堅、農村飲用水、農業排灌相關項目的電力配套工程;與城建、國土等部門配合,將縣域電網中長期規劃與澠池縣2018-2025 年鄉村建設規劃、百城提質電力專項規劃等深度融合,保證城鄉建設電力配套同步進行。二是積極斡旋,促進地方政府召開專題協調會議,完成220 千伏義東變電站、110 千伏城北輸變電項目站址復核,推進縣域東部和城區電網多電源建設。三是加大工程建設力度,全面完成了縣域貧困村電網升級和10000 余戶“煤改電”用戶清潔取暖供電,為“三縣一城”建設、脫貧攻堅、鄉村振興和決勝全面建成小康社會承擔起供電的歷史使命。四是響應政府脫貧攻堅號召,彰顯責任央企形象。按照政府要求,保質保量完成縣域29 個光伏扶貧工程、易地搬遷配套工程,保障扶貧搬遷戶生活用電。
第三,企業倫理責任的履行情況。
一是暢通人才成長渠道,重視員工自我發展。采取提拔、退休、職員職級并行等原則,為年輕人才成長打通了路徑、激發了活力,鼓勵引導職工崗位成才,加強職工教育培訓,提高綜合素質,人才當量密度達到1.05。二是豐富廉政教育形式,培養員工正確的人生觀。通過觀看警示教育片《巡視利劍》和典型案例學習等形式,實現公司干部職工廉政教育全覆蓋。加強意識形態教育,高質量承辦縣文明委道德講堂總堂活動,展示了電力員工昂揚向上、積極進取的精神風貌,提升了公司文明形象。三是以人為本,強化辦公區域環境整治。從場地建設、綠化保潔、出入秩序、車輛停放等細節抓起,全員參與,常態化保持,被評為河南省園林單位。四是關愛職工,共建共享和諧氛圍。規范職工餐廳管理,提高菜品質量;組織開展“清潔家園,從我做起”活動。五是文藝團體開展乒乓球、籃球、羽毛球比賽,豐富職工文體生活,工會適時開展“四個關愛”送清涼、送溫暖活動,高質量開展職工健康檢查,職工的幸福感和滿意度得到提升。
第四,企業慈善責任的履行情況。
一是行業扶貧與包村扶貧精準對接,提升貧困村、易地安置點和光伏扶貧電站配套電網質量,主動為農村、農業、農民提供優質電力服務,被縣政府評為2017 年度脫貧攻堅先進單位。二是在公司網站開辟專欄,開展“書香與家風”宣傳展示活動,倡導家庭和睦、孝老敬老傳統美德。三是深化典型事跡宣傳引導作用,在“善行義舉榜”發布“四德”模范事跡,充分發揮文明家庭示范引領作用。四是充實完善網絡文明傳播志愿活動,不定期發布、轉發社會或行業內部正向信息,做好跟貼評論,傳播網絡文明新風。五是打造“1+1”志愿服務品牌。“1+1”志愿服務面向企業和社會開展志愿服務活動。開展雷鋒日“愛護環境、文明出行”“書香社會”“三電三進”“愛心送考”等志愿服務活動30 余次,累計出動500 余人次。六是開展省級文明單位文明結對幫扶工作,完成幫扶村大戲臺文化走廊建設,共建“美麗鄉村、文明家園”。
公司以強烈的責任感和使命感,近幾年把社會責任觀念融入企業具體發展實踐中來,在保證自身安全效益、優質服務、資源節約和環境保護的同時,也獲得更多更大的權益,為企業今后的發展創造更大的機遇,進而向社會各界展示電力行業價值追求和責任擔當,為促進企業主營業務戰略轉型,確保可持續健康發展,公司在以下四個方面進行再優化再提升。
堅持黨的領導、加強黨的建設是國有企業的“根”和“魂”。
一是把政治建設擺在首位。始終以黨的政治建設為統領,樹牢“四個意識”、堅定“四個自信”,堅定不移踐行“兩個維護”,在思想上、政治上、行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致,堅決做到對黨忠誠、令行禁止。
二是持續推進“兩學一做”學習教育常態化制度化,在全體黨員中深入開展“不忘初心、牢記使命”主題教育,切實解決好信念不堅定、宗旨不牢固、使命感不強等問題。
三是深入實施“旗幟領航·三年登高”計劃,切實做好創先爭優年的各項工作。
四是持續深化“三基建設”。不斷優化“基層”組織設置,標準化地做好基層黨支部組織建設。
五是牢牢把握意識形態工作主動權,強化宣傳陣地建設和管理,進一步加強輿論引導和輿情管控,營造公司發展的和諧氛圍。
一是重責落責,提升安全保障能力,強化全員安全意識,落實全員安全責任,加強現場安全管理,確保電網安全運行,夯實全領域安全基礎,確保全年安全生產365 天。
二是經濟指標增強提升措施,2019 年售電量、增長率、綜合線損率、電費回收率、電壓合格率、供電可靠率完成或優于上級下達的指標。生產經營和供電服務綜合評價在全省108個縣級供電企業中處于第一梯隊。
三是服務社會的能力進一步增強措施,優質服務考核保持全省前十名。
四是服務地方電網建設水平提升策略,深入推進整村推進電網改造工程,各批次工程在全市率先竣工、率先結算。
五是服務地方電力基礎設施建設能力提高策略,打造河南省帶電作業示范縣,在豫西地區造成良好影響。
一是關愛職工各項工作,讓公司改革發展的成果更廣泛地惠及職工,凝聚廣大職工的智慧和力量,為建設世界一流能源互聯網企業提供保障。
二是強化人本理念,在國家法律政策和公司規章制度范圍內為職工辦實事,做到程序規范、操作合規。做好職工醫療休養工作,積極開展慰問送暖活動,保障和促進職工身心健康發展。
三是樹立“多解民心之憂,多謀民生之利”的民生情懷,圍繞職工追求美好生活的需要,綜合利用現有資源,推進文體活動場所建設和完善提升,盡力滿足職工多元化需求。
四是以構建企業和職工命運共同體為主線,建立常態機制,研究解決職工共性訴求,分清輕重緩急,持續提高廣大職工的獲得感、幸福感,爭創省級文明單位稱號。
一是提高退休職工政治和生活待遇,關注基層一線和困難職工,保護好女職工權益,全心全意服務職工美好生活需要。
二是履行國企社會責任。按照政府要求,扎實做好行業扶貧和包村扶貧工作,積極參與擁軍優屬和金秋助學活動,充分彰顯國企的政治水準、大局意識和責任擔當。
三是落實信訪維穩責任,加強與社會防范網絡的共享互動,落實屬地責任,確保信訪穩定局面可控在控,為公司營造寬松和諧的發展環境。
近年來,國網MC 供電公司通過履行社會責任方面的實踐和探索,在提高企業市場開拓能力,樹立企業形象,增強競爭力,促進企業創新,贏得良好外部環境以及推動優秀企業文化建設方面持續改進和提升,取得了良好的效果,也充分認識到企業只有把經濟效益和社會責任聯系起來,才能真正成為受人尊敬的企業,才能在市場競爭中立于不敗之地[5]。