論新形勢下環衛職工思想政治工作的著力點

高靜 天津市河西區環境衛生管理第一隊

眾所周知,環衛管理是城市管理的重頭戲,其管理得如何,直接反映出整個城市管理的成效。要切實把環衛管理工作抓好,環衛質量有大提升,離不開環衛管理者的有方管理,更離不開環衛工人的辛勤勞動。而環衛工人”寧可一人臟,換來萬家潔”的環衛作業精神,兢兢業業、愛崗敬業的環衛作業風貌,離不開環衛系統良好的思想政治工作做保障。職工切實感受到“受尊重”。這樣，廣大干部職工的工作積極性，創造性就會充分發揮動員，促進工作發展的目標。

一、思想政治工作要與環衛管理工作中心相結合

環衛管理工作的中心是通過改革提高作業質量，優化服務水平，提高管理效能。思想政治工作要圍繞這個中心，服從和服務于這個中心，與環衛整體工作有機地結合起來，貫穿其中并滲透到環衛作業的各個環節中去。

（一）堅持思想政治工作從指導思想到實際措施都要堅定地服從于環衛管理工作，把環衛管理工作的難點作為思想工作的重點，做到思想政治工作與環衛業務工作同規劃，同布置，同落實，同檢查。

（二）是思想政治工作要立足于促進工作發展，圍繞凝聚人心，調動人的積極性，激發人的創造性。隨著市場經濟的發展和改革開放的深入，我們在改革中要充分發揮思想政治工作的作用，注重尊重人的民主權利和發展權利，把工作做實做細，動之以情，曉之以理，取得廣大職工對改革的理解，認同和參與，增強思想政治工作的說服力和信任度。

（三）是思想政治工作的落腳點要放在激發干部職工的潛能，促進服務質量的提高和環衛事業的發展上，要重視精神激勵作用。圍繞提高作業質量和服務水平，大力倡導環衛行業的奉獻精神，要將思想政治工作的主題定位在職工關心的“飯碗”問題上，使干部職工在思想上達成“服務不好，形象必倒，崗位難?！钡墓沧R,充分提高職工投身改革和支持改革的自覺性。

（四）是思想政治工作要體現出環衛干部職工受尊重，盡管環衛行業中干部職工個人經歷、學歷，就業崗位，工作環境等條件不優越，但是受尊重這一點是每個人都需要的共同點。也就是說要通過“以情感人，以理服人”的思想政治工作調整職工心態，使廣大

二、思想政治工作要創新載體，引導廣大干部職工廣泛參與

（一）加強新形勢下環衛行業思想政治工作，要一改過去“我說你聽”，“我灌你通”，一張嘴巴討人閑的傳統教育方式。我們要牢牢抓住加強改進思想政治工作的重點，努力增強“一感三性”，在繼承中創新、在開拓中前進，使思想政治工作成為改革開放和現代化建設的強大動力與保證。必須在思想政治工作的形式，方法和手段上不斷創新。近年來，我們針對思想政治工作新內容，不斷創造思想政治工作的新載體。如組織《環衛法規》知識競賽，熱烈慶祝每年的環衛節等載體活動，已成為對環衛職工進行思想政治工作教育的有效途徑，取得了明顯成效，原因就在于這些活動的主體就是我們環衛干部職工。今后的思想政治工作面對新形勢，新課題要緊緊圍繞《社會主義價值觀》和《天津市文明行為促進條例》更加廣泛的創新載體，開展豐富多彩的思想政治工作教育活動。創新載體首先要體現思想政治工作的目的性。積極搭建學習平臺，宣傳“終身”學習的觀念，為再學習提供便利條件。通過舉辦理論培訓、職業道德，道德講堂、技能比武、安全管理等多層次的在職培訓，提高職工的綜合素質。鼓勵職工參加大專、大本文化學習，進一步提高了全體職工的思想道德素質和科學文化素質，利用專題會、職代會、工作例會、班前會，反復宣講市場經濟的有關特點，環衛事業發展趨勢；每年聘請黨校老師宣講，將改革的意識、市場經濟的理念，灌輸到每名職工腦中。采取走出去，請進來的辦法加深職工對改革工作和市場經濟的認識。

（二）創新載體要體現思想政治工作的有效性。把思想政治工作巧妙地放在載體之中，寓教于樂，有利于充分發揮思想工作的作用和威力。我們從改善職工業余文化生活入手，我們成立了城市書吧，為職工學習，開闊視野，提高文化品位提供了便利條件；購置了健身器材，為職工學習、鍛煉身體提供了良好的場所，營造內部良好的文化氛圍，使職工在輕松的環境中工作，從而提高修養、陶冶情操。

（三）創新載體要體現思想政治工作的群眾性。思想政治工作要解決人的思想問題，依靠“說”和“教”、“疏”和“通”，更要依靠潤物無聲、潛移默化的關心和引導，在生活上、感情上關注、事業上關懷，把解決思想問題同解決實際問題結合起來，能使思想政治工作展現強化的生命力。堅持走群眾路線，為干部職工謀利益，依靠廣大干部職工，讓大家自己教育自己，發動干部職工一起來做思想政治工作，取得“自我教育，自我進步，自我超越”的效果。

三、思想政治工作要注重教育和管理的有機統一

立足教育，施之于管理，是新形勢下做好環衛行業思想政治工作的一條重要原則。教育是通過必要的灌輸，恰當的引導，有益熏陶等內在思想和意識來影響人；管理是通過規章制度等外在的約束和制約來規范人。教育之中有管理，管理之中有教育，教育寓于管理之中，管理上升為教育，才能相得益彰，互促互補，達到引導、規范干部職工言行的目的，收到春風化雨的良好效果。

隨著環衛行業改革的不斷深入，思想政治工作中管理和教育的內容和形勢都發生了變化，廣大干部職工無私奉獻精神的培養，職工隊伍素質的提高，作業質量和服務水平的優化，工作作風的轉變，各種不健康心態的調整，既要靠耐心細致的思想教育，又要靠科學規范的嚴格管理。教育和管理是思想政治工作的左右手，缺一不可。只有做到教育以管理為依托，管理以教育為支柱的有機統一，思想政治工作才會顯得不被動，不僵化，使人容易接受。環衛行業思想政治工作，要做到教育與管理的有機統一，賦予教育以更多的硬性約束，賦予管理以更強的教育功能，才能把思想政治工作體現在環衛行業管理中，體現在行為規范和敬業精神中，體現在“與時懼進，跨越發展”的要求中，使廣大干部職工在生活和工作中受到潛移默化的教育。

四、思想政治工作要建立目標責任制，做到“四化”和“三個及時”，使思想政治工作取得實效

要完善和落實工作目標制，形成一級抓一級，一級促一級的工作機制，明確黨政工團共同做好思想政治工作的責任，層層抓落實，是思想政治工作成為各級組織和人員的自覺行動，從而達到“四化”。即：思想政治工作目標落實要細化；思想政治工作的方法改善要優化；全體干部職工對思想政治工作的認識提高要強化；思想政治工作的考核、獎勵要量化。通過目標責任制的落實，解決環衛工作中的問題，達到“三個及時”，使思想政治工作取得實效。一是要及時了解群眾關注的問題。做好新形勢下的思想政治工作，要摸清群眾關注的熱點、焦點和難點問題，做到心中有數、工作有針對性。二是要及時解答群眾疑惑的問題。隨著環衛改革的不斷深入，有些問題引起干部職工的思想困惑和疑慮，如對體制轉換過程中人員的精簡問題，待遇問題等等。思想政治工作必須面對這些新情況，新變化，有針對性地回答和解決干部職工思想疑慮，只有這樣，才能達到統一思想、理順情緒和化解矛盾的作用。三是及時糾正干部職工的不正確認識。新形勢下環衛干部職工的思想較之過去大為活躍，由于大眾傳媒的普及，人們獲取的信息十分龐雜，其中有些是錯誤的和失真的，對此，我們必須有針對性的進行分析，加強思想教育，不可聽之任之，對干部職工模糊和錯誤的認識要及時引導，及時糾正，把廣大干部職工的思想統一到環衛事業發展的正確軌道上來。

不少思想問題是因為一些實際問題得不到解決而引起的，做思想工作離不開說。說什么、誰來說、怎么說、什么時候說，有許多講究。思想政治工作不能只講空話、大話、套話，空話、大話。套話聽起來好像每一句都沒有錯，可就是不解決實際問題。幫助職工解決各種實際問題，是思想政治工作的一項重要任務，也是增強思想教育說服力、感染力的催化劑。思想政治工作不僅要分析不利因素，還要分析有利因素，在各種因素中，職工群眾的認識、職工群眾的能力、職工群眾的心態，都是極其重要的因素。從解決問題出發，怎樣做有利于問題的解決，就怎樣做工作，思想工作就會有最大的創造性。有的職工的認識和態度成為機構改革的障礙之一。我們的思想工作就要深入到職工中去，而且要探索有效的工作方法。為了真正解決問題，我們的思想工作是可以做得更生動、更有力的?？傊?，進一步加強和改進環衛職工的思想政治工作，是我們當前面臨的一項重要任務。分析思想政治工作在促進環衛改革、發展和穩定中發揮的固本強基作用，使我們從理論與實踐的結合上增強了持之以恒地抓好思想政治工作的自覺性和堅持性。新的形勢賦予環衛行業思想政治工作新的內容，思想政治工作只能加強，不能削弱，真正確立其主導地位。工作中，只有采取行之有效的方法，才能增強整體的凝聚力和向心力，再創環衛輝煌。