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品管圈護(hù)理管理對醫(yī)護(hù)人員手衛(wèi)生依從性的影響

2019-02-15 06:53:54馮彩霞
關(guān)鍵詞:醫(yī)院護(hù)理

馮彩霞

手衛(wèi)生為最可行、簡單且基本的預(yù)防控制病原體傳播方法,相關(guān)臨床研究證實,有效手衛(wèi)生利于減少醫(yī)院感染發(fā)生概率。自原衛(wèi)生部1988年頒布了《醫(yī)院消毒供應(yīng)室驗收標(biāo)準(zhǔn)備》之后,醫(yī)院消毒供應(yīng)室的相關(guān)要求和標(biāo)準(zhǔn)隨著醫(yī)院的發(fā)展進(jìn)程不斷更新[1-2],擔(dān)任著科室物品回收、清洗、包裝、滅菌、發(fā)放的重要任務(wù)。作為醫(yī)院感染控制的重要科室,醫(yī)院消毒供應(yīng)室醫(yī)護(hù)人員的手衛(wèi)生十分重要,臨床需加強重視與關(guān)注。品管圈由日本學(xué)者于上世紀(jì)60年代創(chuàng)立,是屬于自動自發(fā)且從上而下的工作模式,依靠團(tuán)隊共同合作以有效解決工作中存在問題,從而持續(xù)性改善工作機制,提高工作質(zhì)量。本文探究品管圈護(hù)理管理對醫(yī)護(hù)人員手衛(wèi)生依從性影響,現(xiàn)報告如下。

1 資料與方法

1.1 一般資料

研究對象選取2017年6月—2018年6月本院與本地區(qū)一家三級醫(yī)院消毒供應(yīng)中心36名護(hù)理工作者作為研究對象。男護(hù)士3名,8.33%,女護(hù)士33名,91.67%;年齡26~45歲,平均年齡(34.35±3.63)。本次研究2017年6—12月為品管圈護(hù)理管理未實施階段,即對照階段,2018年1—6月為品管圈護(hù)理管理實施階段,即研究階段。

1.2 方法

2018年1—6月在兩院消毒供應(yīng)中心實施品管圈護(hù)理管理,消毒供應(yīng)室36名工作人員全員參與,選擇1名副主任護(hù)師為圈長,負(fù)責(zé)品管圈活動的整體組織、策劃、統(tǒng)籌安排工作;選擇1名副主任護(hù)師為輔導(dǎo)員,負(fù)責(zé)品管圈活動的教育培訓(xùn)、知識搜集;其余工作人員均為圈員,命名圈名為“團(tuán)結(jié)圈”,設(shè)計并制作圈徽,確立“提高手衛(wèi)生的執(zhí)行率,提升消毒供應(yīng)室整體工作質(zhì)量”主題。召開圈會,以中國衛(wèi)生部《醫(yī)院消毒技術(shù)規(guī)范》的要求和標(biāo)準(zhǔn),綜合調(diào)查分析消毒供應(yīng)室的手衛(wèi)生問題:(1)手衛(wèi)生的科學(xué)性、重要性認(rèn)知不足,沒有重視醫(yī)療感染的嚴(yán)重后果,認(rèn)為手衛(wèi)生費時費力,能免則免[3];(2)洗手設(shè)施問題:工作區(qū)域內(nèi)洗手池在較遠(yuǎn)的位置,洗手材料、設(shè)施存在缺陷;(3)工作繁忙忘記洗手,消毒供應(yīng)室工作量較大時,沒時間洗手:(4)團(tuán)隊影響,部分人員洗手意識淡薄,且在工作中并未出現(xiàn)感染問題,導(dǎo)致其他成員盲目效仿;(5)監(jiān)督力度弱,消毒供應(yīng)室手衛(wèi)生監(jiān)督、抽查、管理力度不夠[4],導(dǎo)致工作人員放松警惕,忽略手衛(wèi)生。針對消毒供應(yīng)室每一個工作環(huán)節(jié)、每一項工作任務(wù)的手衛(wèi)生執(zhí)行狀況進(jìn)行監(jiān)督,檢查手衛(wèi)生清潔、消毒的合格率,不定時抽查,并建立獎懲制度[5]。改善消毒供應(yīng)中心洗手設(shè)施,及時購買補充洗手池旁的洗手液、消毒液、無菌擦手紙,設(shè)置快速烘干設(shè)備,改裝感應(yīng)式水龍頭,減少手與未消毒部位的接觸率。安排專人定時檢查,發(fā)現(xiàn)設(shè)施設(shè)備損壞、手衛(wèi)生材料消耗時及時維修和補充。

1.3 觀察指標(biāo)

觀察比較研究階段與對照階段的依從性,手衛(wèi)生情況及綜合能力情況。

(1)觀察比較研究階段與對照階段的手衛(wèi)生依從性情況,包括操作次數(shù)、應(yīng)洗手?jǐn)?shù)、實際洗手?jǐn)?shù)、洗手率,洗手正確率,其中洗手正確率采用本院洗手正確率稽核表進(jìn)行洗手前(取液適量),洗手中(步驟正確、動作到位),洗手后(沖洗徹底、干手方法)以及洗手時間四個方面的測評,整個過程零錯誤表示洗手正確。洗手率及洗手正確率越高,表示手衛(wèi)生依從性越好;(2)比較研究階段與對照階段護(hù)理人員綜合能力情況,綜合能力測評量表包括工作積極性、團(tuán)隊協(xié)作意識、QC手法應(yīng)用、責(zé)任意識、集體榮譽感、問題應(yīng)對處理六個方面的內(nèi)容,每項內(nèi)容評分0~5分,評分越高表示綜合能力越強。

1.4 統(tǒng)計學(xué)處理

本研究所涉及的數(shù)據(jù)均用SPSS 21.0軟件處理,計量資料運用(±s)表示,經(jīng)t檢驗;計數(shù)資料運用n(%)表示,組間對比經(jīng)χ2檢驗,P<0.05表示差異有統(tǒng)計學(xué)意義。

2 結(jié)果

2.1 兩個階段護(hù)理人員依從性對比

對比結(jié)果見表1,研究階段與對照階段相比,護(hù)理人員依從性更高,對比差異有統(tǒng)計學(xué)意義(P<0.05)。

2.2 兩個階段護(hù)理人員手衛(wèi)生情況對比

對比結(jié)果見表2,研究階段與對照階段相比,護(hù)理人員實際洗手?jǐn)?shù)、洗手率、洗手正確率均提升,對比差異有統(tǒng)計學(xué)意義(P<0.05)。

2.3 兩個階段護(hù)理人員綜合能力對比

對比結(jié)果見表3,研究階段與對照階段相比,護(hù)理人員工作積極性、團(tuán)隊協(xié)作意識、QC手法應(yīng)用、責(zé)任意識、集體榮譽感、問題應(yīng)對處理均顯著提升,對比差異有統(tǒng)計學(xué)意義(P<0.05)。

3 討論

現(xiàn)今科技技術(shù)發(fā)展迅速,醫(yī)療服務(wù)水平也不斷提升,醫(yī)院提供醫(yī)療服務(wù)的同時,醫(yī)院感染的控制治理問題也日益凸顯[6]。消毒供應(yīng)室屬于醫(yī)療機構(gòu)的特殊部門,整個醫(yī)院的無菌器材、器械、敷料以及其它材料,都需要消毒供應(yīng)室進(jìn)行消毒處理,可以說消毒供應(yīng)室是醫(yī)院的保障性部門,也是醫(yī)院感染控制和預(yù)防的核心部門[7-8]。做好消毒供應(yīng)室的手衛(wèi)生管理工作,是減少耐藥菌傳播、降低醫(yī)院感染的重要管理內(nèi)容,供應(yīng)室人員的手衛(wèi)生執(zhí)行率越高,院內(nèi)感染的風(fēng)險就越低。

表1 兩個階段護(hù)理人員依從性對比(n,%)

表2 兩個階段護(hù)理人員手衛(wèi)生情況對比(n,%)

表3 兩個階段護(hù)理人員綜合能力對比(±s,分)

表3 兩個階段護(hù)理人員綜合能力對比(±s,分)

標(biāo)準(zhǔn) n 工作積極性 團(tuán)隊協(xié)作意識 QC手法應(yīng)用 責(zé)任意識 集體榮譽感 問題應(yīng)對處理對照階段 36 3.56±0.64 2.96±0.58 3.17±0.39 3.25±0.67 2.52±0.78 2.87±0.63研究階段 36 4.67±0.59 4.02±0.51 4.69±0.34 4.88±0.23 4.21±0.62 4.55±0.34 t 值 - 7.651 8.235 17.627 13.806 10.177 14.080 P值 - <0.05 <0.05 <0.05 <0.05 <0.05 <0.05

品管圈簡稱QCC,指“由相同、相近或互補之工作場所的人們自動自發(fā)組成數(shù)人一圈的小圈團(tuán)體”[9-10]。品管圈是一種現(xiàn)代化的靈活管理模式,由圈內(nèi)全體成員通力合作、集思廣益,相互協(xié)助、監(jiān)督,共同優(yōu)質(zhì)完成工作任務(wù)[11]。品管圈作為現(xiàn)今企業(yè)、醫(yī)療機構(gòu)廣泛應(yīng)用的管理手段,同樣適用于消毒供應(yīng)室的護(hù)理管理工作。兩院針對消毒供應(yīng)中心工作人員手衛(wèi)生執(zhí)行的突出性問題,實施品管圈護(hù)理管理模式,制定針對性管理對策,認(rèn)真監(jiān)督執(zhí)行《醫(yī)院消毒技術(shù)規(guī)范》《醫(yī)護(hù)人員手衛(wèi)生規(guī)范》的相關(guān)要求和標(biāo)準(zhǔn),旨在提高供應(yīng)室人員的手衛(wèi)生依從性,最終獲得了滿意的實施效果[12-13]。品管圈以團(tuán)隊為單位實施管理,最終消毒供應(yīng)室工作人員的綜合能力也全面提升。從此次研究結(jié)果可知,與對照階段比較,研究階段的護(hù)理人員依從率為97.22%,洗手率為83.67%,洗手正確率為28.29%,均差異有統(tǒng)計學(xué)意義(P<0.05);且研究階段的各項護(hù)理人員綜合能力評分均更高于對照階段,均有差異有統(tǒng)計學(xué)意義(P<0.05)。提示,在消毒供應(yīng)中心工作過程中,給予品管圈護(hù)理管理干預(yù)的效果顯著。

綜上所述,臨床結(jié)合醫(yī)護(hù)人員手衛(wèi)生實況,落實品管圈護(hù)理管理干預(yù)可以明顯提高醫(yī)護(hù)人員手衛(wèi)生依從性,提高護(hù)理人員綜合能力,有重要臨床應(yīng)用價值。

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