在東莞感受“人機對決”

新加坡《海峽時報》2月14日文章，原題：人對機器：中國勞動力開始感受到來自機器自動化威脅的擠壓　農(nóng)民工夏曉波（音）是中國“新失業(yè)階層”——那些被自動化取代的勞動力——的典型面孔。去年，34歲的夏辭去在東莞某日資電子工廠的工作，因為他越來越擔心該工業(yè)城市擴大自動化將影響其未來就業(yè)前景。

中國國家統(tǒng)計局的數(shù)據(jù)顯示，制造業(yè)約占中國GDP總量的30%，約有1億從業(yè)人員。作為努力升級制造業(yè)的一部分，中國政府在2014年啟動一場旨在逐步用機器人取代人工的行動，江浙粵等工業(yè)大省開始大規(guī)模應用新型自動化技術(shù)。僅去年一年，東莞市就劃撥3.85億元資金提升該市自動化水平。

與許多因此投奔尚未廣泛引進機器人的較小工廠的前同事不同，夏尋求提升技能以使自己免遭自動化浪潮的影響：他拿出相當于3個月工資的錢，從去年8月開始參加職業(yè)培訓班。“我正在學習自動化編程以嘗試在智能制造業(yè)尋找工作”。夏說道，“兩年前，當朋友告訴我政府正在用機器人取代工人時，我就開始感受到壓力。自動化程度必將與日俱增，如果我不用新技能‘裝備自己，我終將失業(yè)。”

2017年，中國超過日本成為全世界最大的工業(yè)機器人市場，國際機器人聯(lián)合會預測，到2020年，中國的機器人保有量將至少達到80萬臺。調(diào)查發(fā)現(xiàn)，2015年至2017年，受訪企業(yè)通過自動化減少用工30%至40%。

然而，許多被迫轉(zhuǎn)崗的工人發(fā)現(xiàn)自己的地位和收入都有所下降，一些人因此進入中國逐漸壯大的服務業(yè)。“這或?qū)е聞趧恿蓸O分化。在一個智能知識密集的職場，專業(yè)人士將享有更高的收入和地位，而體力勞動者將面臨更不安全的就業(yè)環(huán)境和工作‘退化。”香港理工大學學者陳慧玲說道，“政府需要為弱勢群體提供有關(guān)支持，例如職業(yè)教育和成人培訓補貼等。”▲

（作者CissyZhou，王會聰譯）