伊萬卡首秀CES尬聊科技，不料遭科技界大規模鄙視

當地時間2020年1月7日，伊萬卡·特朗普出席了全球最大的消費科技展CES，并在現場發表其對于美國科技就業的看法。“四年制大學并不適合所有人，政府希望鼓勵其他存在的途徑，比如學徒制……我們將發起一場聲勢浩大的運動，鼓勵其他的學習途徑”，她說。作為白宮的技術專家、唐納德·特朗普的總統顧問，她所討論的主題是：未來，白宮會將重點放在讓工人學習新技能上，讓他們為未來的工作做好準備。

與此同時，伊萬卡也是美國勞動力政策顧問委員會（American Workforce Policy Advisory Board）的聯合主席，該委員會由蘋果和IBM等科技公司的首席執行官們組成。在2017年，伊萬卡還參與推動了關于科學和技術教育的總統備忘錄，她表示，有必要把更多的科學、技術、工程和數學（STEM）重點引入美國學校。

從伊萬卡的履歷和行動來看，她并非不適合討論這個話題，但是，CES的主辦方CTA決定在新年伊始最大的科技盛會上給伊萬卡這樣一個高級發言席位，這在特朗普總統的反對者人群中引起了可預見的反彈。一些聲音認為，顯然，有更多的女性科技從業者比伊萬卡更適合在這個科技的場合上發言。

科技界的強烈反對

伊萬卡在活動前表示，“CES一直是世界上最具影響力的科技活動之一”，但她的亮相遭到了科技界其他女性的批評。她們指出，在為期四天、吸引了20多萬名行業高管和4400多家科技公司參加的大會上，CTA將女性做主題演講的機會交給伊萬卡難以服眾。女性科技創業者、CES 2019創新獎項得主（后來被取消）Lora DiCarlo說：“這真讓我傷心，CTA使用它的力量在數百名積極從事技術工作的合格領導者中選擇了提升伊萬卡的形象。伊萬卡根本不是代表科技界發言的合適人選。”

2019年12月31日，科技分析師卡Carolina Milanesi在《福布斯》的一篇專欄文章中寫道，選擇伊萬卡做主題演講“對科技界的女性來說是完全錯誤的”，Milanesi寫道：“還有更多從事科技領域的女性和企業家，她們都可以圍繞科技如何影響工作的未來發表演講。我認為伊萬卡在接受CTA邀請之前并沒有想過自己是否是最適合演講的女性，在我看來這是不公平的。”

事實上，每年一度的CES長期以來都被認為在性別多元上表現欠佳。近年來，CTA也在改進這一點，例如邀請更多的女性發言，并試圖遏制現場可能出現的各種性別歧視行為，例如雇傭衣衫不整的“展位女郎”來吸引男性觀眾。但是在2019年，由于撤銷了由女性創始人Lora DiCarlo領導的性玩具公司獲得的創新獎，CES受到嚴厲批評，最終CES恢復了獎項并表示歉意。它還在2020年制定了新規則，以改善CES的環境，包括強制執行著裝要求，禁止展位人員穿著“性暴露或可能被解釋為內衣”的衣服，無論性別如何。

但是，對于長期呼吁人們廣泛關注女性問題的批評家和激進主義者而言，包括伊萬卡這樣的女性角色受邀出現在CES上也是不當行為。“伊萬卡不是科技界的女性”，視頻游戲開發商Brianna Wu發推文說：“她不是首席執行官。她沒有科技背景。模仿多樣性是一種懶惰的嘗試，但是像所有模仿一樣，它并不是真實的存在。”Facebook上的“科技性”組織也表示不滿。女性投資人Elisabeth Fullerton寫道：“這是對女性科技從業者的侮辱。我們在大學的時候，在工程、數學和應用科學領域辛苦耕耘。但伊萬卡享有的來自于特權。（仿佛在說）重要的不是你的科技知識和能力，而是你認識什么人”。現場對話結束后，Twitter上出現了#BoycottCES（抵制CES）的主題標簽。

伊萬卡的雄心壯志

不過，在現場與伊萬卡進行對話的消費者技術協會首席執行官、CES制作人之一蓋瑞·夏培羅，為伊萬卡的出席辯護。他在CES前接受英國廣播公司采訪中表示，這次對談的重點將是“在科技領域行業如何與政府合作”。

夏培羅稱，這次邀請是CTA強化對就業關注的一部分努力，并且伊萬卡在其父親的政府中的角色包括對技能培訓，企業家精神和勞動力發展的關注。如此看來也可以預見，這場活動并不會出現一些會讓伊萬卡感到為難的問題，但現場的排場依然超過不少論壇。不如看看她都重點說了什么。

在現場討論中，伊萬卡并未就2019年12月眾議院對父親的彈劾問題發表看法，也沒有出現當前的伊朗地緣政治危機。在這場名為“通往工作未來之路”的對談中，伊萬卡首先強調了美國的低失業率紀錄。她聲稱，在過去一年中獲得工作的人中，有73%來自邊緣化群體或傳統勞動力以外的群體。伊萬卡指出，美國雇主擔心缺乏熟練的工人。她說，由于公司找不到具有適當技能的工人，美國制造業有50萬個未填補的工作崗位，全國共有700萬個未填補的工作崗位，“這迫使雇主必須有創造力……一些公司雇用了從監獄中釋放的人。美國工人中最快的工資增長發生在收入最低的1/4人群中，這個國家確實存在藍領繁榮”。

在科技上，伊萬卡提到了機器人和自動駕駛汽車，以及它們將如何在卡車駕駛等領域為人們提供幫助。伊萬卡還在現場倡導了一種叫做“可交互學習記錄”的事物。她說：“我們需要利用技術和數據，讓人們能夠在iPhone上獲取信息。”她列出了高中學歷、健康記錄，以及類似心肺復蘇的在職技能等，她稱之為“未來的簡歷”。聽起來伊萬卡對于未來工作的想象好像是類似領英LinkedIn這樣的存在。

伊萬卡表示，她也在關注那些“在互聯網普及之前”進監獄的人，一些政府項目正在幫助他們在獲釋后獲得工作所需的技能。伊萬卡認為，“工人們需要技術素養，這不僅關乎未來工人們自身的培訓;作為公司也需要投資培訓他們的現有員工……我堅信創新的作用以及它對經濟的積極影響，它對美國的主導地位也至關重要。”目前“大多數聯邦政府的培訓項目都不起作用”，并呼吁私營企業投資工人們的新技能培訓。在這一點上，美國政府可能會嘗試努力和私營公司合作，“確保美國學生和工人在現代數字經濟中快速成長的準備”。伊萬卡表示，她一直在致力于制定一項全國勞動力戰略，并將在“未來幾個月”公布，“我喜歡與私營公司合作，因為他們能幫助我們擴展思維。”

夏培羅詢問了移民問題，特別是有關允許高技能工人來美國填補空缺職位的問題。伊萬卡表示了同意，應該修改政府的政策，以允許受過良好教育的非公民在美國生活和工作，改革移民政策也將幫助美國發展和創新。“總統認為，美國為來自世界各地的移民提供教育資源，而就在他們即將創辦公司的時候把他們趕出了這個國家，這是絕對瘋狂的。”伊萬卡還說：“我們需要跨越邊緣，吸引他們加入我們的隊伍”。但是，她補充：“它不能取代需要向邊緣化、無技能的美國人進行的投資……特朗普的競選宗旨是讓所有美國人受益。特朗普同時也把重點放在‘被遺忘的工人身上”。（摘自美《深科技》）（編輯/華生）