致同會計師事務所黨委探索發揮黨組織政治核心作用 促進事務所全面健康發展

致同會計師事務所目前在全國24個城市設有辦公室，2017年業務收入19億元，全國排名第9，員工近4000人，其中黨員969人。北京辦公室于1986年成立黨組織，現有黨員167人。多年來，致同黨委圍繞建強一個班子、帶好一支隊伍、緊扣業務發展這一條主線探索發揮事務所黨組織政治核心作用，促進了事務所全面健康發展。

一、建強領導班子，打造發揮政治核心作用的機制

習近平總書記提出，領導班子是一個地方、一個單位的“火車頭”。在事務所這樣的專業服務機構里，黨組織班子不僅要政治素質過硬，也要業務本領高強，才能發揮好政治核心作用。在組建黨組織班子過程中，致同黨委堅持三個原則：一是黨委書記與首席合伙人“一肩挑”，這樣便于把方向、統籌工作；二是落實“雙向進入、交叉任職”要求，推動黨委班子成員進入事務所管委會，致同管委會15名委員中6人同時為黨委委員；三是各支部書記由部門主管合伙人或業務骨干擔任，如北京辦公室黨委所屬9個支部中，目前有5個支部的書記為該部門主管合伙人或事務所管理合伙人，4個支部的書記由黨員業務骨干擔任。同時，致同黨委也始終按照民主推薦、征求意見、組織考核、會議討論、民主選舉的程序，確保將大家信賴、組織放心、服務意識強的人選拔到崗位上來。為了更好推動黨建工作，致同設立了黨委辦公室，與行政辦公室合署辦公，促進了黨務業務協調銜接。通過以上這些措施，在組織架構上保證了黨組織能夠參與事務所的管理決策，發揮政治引領作用。

二、緊扣“安全前行”戰略實施，發揮黨的優勢作用

致同始終把牢固可靠的執業質量品質，作為事務所做強做大的基礎。2017年，致同再次明確了“安全前行”的戰略方針，以確保事務所業務收入有質量的增長。圍繞落實這一戰略方針，致同黨委發揮黨組織和黨員作用，從理念、能力、行為不同方面支持配合事務所管理層，推動戰略方針的落地。

為保證“安全前行”，結合行業“質量提升年”主題活動，事務所黨組織組織黨員并帶動群眾學習中央關于高質量發展的重要精神，學習貫徹程麗華副部長在中注協六代會上提出的“推進行業高質量發展，更好服務新時代國家建設”要求，開展行業審計失敗案例警示教育，促進高質量發展理念深入人心。

為保證“安全前行”，將重要項目交給黨員合伙人負責。事務所審計、稅務、咨詢服務線的管理合伙人均為黨員，致同堅持將上市公司、國有企業等重大審計項目，交給黨員合伙人牽頭負責，促進黨員合伙人發揮模范作用，保證了審計準則的有效執行，控制了項目風險。

為保證“安全前行”，積極發揮黨員先鋒模范作用和示范引領作用。致同黨委要求各個崗位的黨員在工作中都要自覺踐行“安全前行”的承諾，勤勉盡責，走在工作前列。在實際工作中，黨員普遍能夠高標準要求自己，走在了員工前列。例如審計合伙人、支部書記李力，作為高齡產婦，在生產前后，克服困難，回應客戶需要，帶領團隊勤奮工作，得到客戶好評和團隊一致認可。

三、帶好隊伍成長，凝聚發展合力

習近平總書記反復強調人才工作必須堅持黨的領導和黨管人才原則。致同黨委立足事務所實際，積極探索，發揮黨的育才引才優勢，為事務所實施人才成長計劃提供了有力的支撐。

一是按照“雙培”要求，致同黨委優先在業務本領高的員工中發展黨員，積極把合伙人和業務骨干培養為黨員；重視鍛造黨員員工的業務本領，把黨員培養為合伙人和業務骨干。通過黨員和骨干的“雙培”轉化，引領他們思想業務共同提升，勇挑工作重擔。例如將黨員員工從一名打字員培養成檔案專家。2010年以來，致同黨委先后在合伙人、業務骨干中發展黨員24名，數十名黨員員工得到越級晉升。

二是創造良好的人才成長環境，致同黨委向事務所管理層提出合理化建議，推動開展師傅帶徒弟一對一、制定員工成長規劃，多種方式幫助員工挖掘潛力，與事務所共同成長。致同黨委還積極為黨員搭建對外施展才華的平臺，經考察推薦，2017年2人當選北京注協黨代會代表、2018年1人當選北京注協副會長、2018年6月1人當選中注協副會長。

三是以企業文化凝聚員工。在致同黨委的統一領導下，事務所團委、工會成立多個文體興趣小組，開展豐富多彩的員工文娛健身活動；實施人文關懷，節假日前慰問退休、常年病假員工，對困難員工主動了解情況，予以問候捐助；回應員工意見建議，在裝修辦公室時增設了母嬰室、員工休息區。多年來，致同基本上未發生過勞動糾紛，員工人數持續增長，曾入選中國年度最佳雇主100強。

畢馬威華振會計師事務所黨委緊扣國際會計公司性質和特點探索加強事務所黨的建設

畢馬威1983年在北京設立首家辦事處，1992年獲準在國內合資開業，2012年成為“四大”中第一家獲批改制為特殊普通合伙制的國際會計師事務所。目前，畢馬威在中國19個城市設有辦公室，總所設在北京，全國有員工約12000名。其中，北京辦公室員工2645人，黨員510人，2010成立黨總支，2012年升級為黨委，是“四大”中較早成立黨組織的會計師事務所。

在管理層的支持下，畢馬威黨建工作得到了有關方面的肯定。全國多個辦公室的黨組織曾獲得全國行業黨委、屬地組織部門和省級行業黨委的表彰，北京辦公室黨委“互聯網+黨建”經驗被北京市委社會工委評為“優秀黨建活動品牌”。 2017年，上海辦公室黨委書記楊潔同志當選黨的十九大代表。2018年，北京辦公室團委書記管祎銘同志當選全國行業團委委員。

在實際工作中，北京辦公室黨委充分考慮國際會計公司的性質特點，創建“互聯網+黨建”，保證黨的活動有序開展，通過團結凝聚群眾、促進事務所文化建設和履行社會責任發揮黨組織功能作用。

一、探索創新，打造“互聯網+黨建”品牌

事務所人員流動大、工作地點分散，黨員隊伍年輕、集中學習難，這些都是推進事務所黨建工作的難點問題。針對這些問題，畢馬威黨委立足事務所覆蓋全體員工的內部網絡溝通和信息分享平臺，積極探索“互聯網+黨建”工作模式。

一是通過網絡開展學習教育。利用畢馬威內部可自由分享、評論、提問和閱讀的個性化網絡環境，定期推送黨建新聞、黨的重要文件解讀、社會熱點問題評析、黨員先進典型事跡等內容，開展習近平新時代中國特色社會主義思想、黨的十九大精神、新黨章等知識競賽，打造“全天候、開放式”的黨員學習教育新模式，方便黨員隨時隨地參加學習。

二是探索利用網絡開展組織生活。利用事務所視頻音頻接入通道，探索開展網絡組織生活；開發網絡投票系統，采用現場和在線相結合方式對黨組織可以網絡表決的有關事項進行投票；通過網絡公開黨務信息，打造黨員發表意見建議平臺，黨組織根據收集到的意見建議改進工作，實現了黨員與黨組織的互動，拓寬了黨內民主渠道。

通過網絡開展黨建工作，能有效化解傳統現場活動方式所涉及的空間和時間的限制，方便黨員參與到黨組織活動中來，實現黨員對事務所黨建工作廣泛參與和有效監督，增強了事務所黨組織凝聚力和號召力。

二、主動服務，團結凝聚群眾

在“四大”這樣的專業服務機構，黨組織發揮作用最關鍵的是要團結凝聚群眾，最方便的是黨員和群眾同在一個團隊共事聯系密切，最難的是找到解決群眾實際問題與管理層的意愿結合點。為此，畢馬威黨委從關心維護員工合法利益入手，幫助員工解決實際問題。比如，黨委了解到，有少數員工因工作出差，未及時了解北京積分落戶政策，耽誤了個人辦理在京落戶。為此，事務所黨組織及時與管理層溝通，請事務所出具因工作原因未及時辦理落戶證明，同時主動協調北京注協幫助完成行業人才積分落戶的申報工作，最終為有需求的員工解決了實際困難，得到了事務所管理層、廣大員工的普遍贊譽，增強了黨組織在事務所管理層和員工中的影響力。此外，畢馬威黨委還抓住事務所注重團隊建設和人文關懷的特點，推動所里建立育嬰室、開展文體興趣活動。要求黨員帶頭參加文體活動，在活動中與員工進行談心交流，了解員工訴求，幫助化解矛盾，增強做群眾工作的本領。

三、相互支持，共擔社會責任

畢馬威管理層深知黨員是一個優秀的群體，在業務骨干中黨員的比例相對較高，遵紀守法的意識強，積極支持事務所黨組織工作。2013年起，北京辦公室設立專職黨務專員崗位，具體負責黨委日常工作，保證了黨務工作有專人干。事務所黨委也積極支持事務所履行社會責任。畢馬威把崇尚公益作為文化建設的核心內容，黨委推動、鼓勵黨員積極做好事務所履行社會責任工作。畢馬威慈善基金成立10年以來，共捐贈了超過5300萬元人民幣。黨委協助聯系捐建四所希望小學，自2010年每年開展兩次支教，年均受益學生超1400人。目前正在籌備設立第五所希望小學。此外畢馬威的公益事業還包括義務審計和咨詢服務、全球氣候響應、外來務工子女項目等。在這些活動中，畢馬威黨委大力支持，推動黨員帶頭參加，主動承擔相關組織協調工作，發揮黨員先鋒模范作用。

天職國際會計師事務所第一黨支部在國際交往中為黨旗增色添彩

天職國際會計師事務所總部在北京，是全球排名前十的國際會計網絡Baker Tilly（以下簡稱BTI）中國地區唯一成員所，在全國設有26個辦公室，擁有4000多名員工，其中黨員805名，2017年業務收入11.9億元。天職國際北京辦公室2005年成立黨支部，2017年成立黨委。事務所黨委把支部建設和發揮黨員特別是支部委員先鋒模范作用擺在突出位置，以此帶動在工作一線將黨建工作與業務工作結合起來，以黨建促發展。我作為國際業務部的主要負責人和第一黨支部書記，緊扣部門員工年青化、業務國際化特點，積極探索在青年中做好黨的工作，并形成了一些認識和做法。

一是練就過硬本領，才能彰顯共產黨員的先進性。習近平總書記強調事業要靠本領成就。青年要求真學問，練真本領。天職國際的國際業務部員工多有海外留學或工作背景、思維活躍、視野開闊，業務活動經常要與外國組織機構打交道，要求具備過硬的語言和專業服務能力。我作為支部書記，要求支委帶頭做到 “懂語言、通技術、擅商務、會溝通”，帶動黨員和員工勤學語言，掌握國際準則變化，了解有關國家法規制度和文化特點，努力成為精通語言、精通國際業務的綜合型人才。在這其中，我努力打拼，以過硬的技能本領，贏得了同事、海外合作伙伴、客戶的信任，成為事務所最年輕的合伙人，入選財政部首屆國際化高端會計人才培養的30人名單，在2017年榮膺首屆BTI全球網絡“最佳國際業務合伙人”稱號，今年5月又榮獲共青團中央“全國青年崗位能手”稱號。

二是把黨的工作融入日常，讓黨的教育能夠走進青年心里。天職國際第一黨支部有48名黨員，其中90后黨員占70%，大家每年三分之一的時間在境外出差。如何因地制宜、因人制宜地開展黨建工作，成為擺在面前的現實問題。經過幾年的探索，我感到黨建工作不是一個孤立系統，應根據不同的對象、不同的時機，采取合適的方法，把黨建與業務結合起來，才能達到潤物細無聲的效果。

用輕快的方式引導青年黨員承擔急難險重任務。我與青年黨員一起出差時，用自己的親身經歷，以輕快的方式向剛入職的年輕黨員介紹赴境外出差，特別是去艱苦國家承做項目時曾經遇到的困難和應對辦法，引導年輕黨員樹立艱苦奮斗精神，激勵大家立足崗位吃苦耐勞、奮力拼搏。

啟發青年黨員提升對重大事件的分析辨別能力。國際交往中，有時會遇到意識形態的沖突。對年輕同志有些偏頗的觀點，我不是簡單駁斥，而是啟發思考，引導年輕同志樹立正確的觀點。項目組2016年在法國巴黎出差期間，正好趕上巴黎年輕人舉行罷工游行，抗議政府將每周工作時間從35小時增加至38小時。同行的年輕員工最初的感覺是，國外年輕人為待遇想抗議就抗議，實在是痛快。對此，我及時進行引導，從內心說人都希望錢多事少、生活無憂、自由自在，但歷史賦予人們不同階段的不同責任，想想改革開放四十年前父輩的工作生活狀態，正是因為有了一代代人不斷的勤奮努力，中國才取得了如此大的成就，我們才有機會出來協助中國企業走向全球，我們這代人需要在紛紛擾擾的外部環境中，清醒的認識我們的責任和際遇，繼續埋頭腳踏實地的干事情。設身處地地溝通，得到同事的認同，激發起他們發自內心的責任感。

三是牢記使命，在服務事務所發展和國家戰略中放飛夢想。目前，天職國際的國際業務部已有近百名員工，黨員都立足崗位奮勇爭先。2017年，我們部門業務收入近5，000萬元，已成功為走出去的中國企業在近80個國家的投資提供了專業服務。

在直接提供專業服務的同時，天職國際的國際業務部和第一黨支部積極宣傳國家“一帶一路”倡議。在國內，舉辦“走出去·新常態”境外投資系列論壇，邀請不同國家成員所來華分享境外投資的經驗；在國外，聯合當地成員所舉辦論壇，在津巴布韋、德國等國家為當地中資企業舉辦專業論壇，為當地中資企業出謀劃策；在BTI網絡內部，成功將服務“一帶一路”倡議寫入BTI的發展戰略。

針對 “一帶一路”倡議提出后，一些外國客戶受所謂 “中國威脅論”的影響和對中國意識形態的質疑，我帶領支部黨員在尊重對方的同時，積極穩妥地用合作互利共贏的事實，說明“一帶一路”倡議的目的是通過參與國共商、共建、共享，最終實現全球共贏，構建人類命運共同體。通過做好專業工作，不忘黨員本色，運用一點一滴的努力解釋中央的大政方針，搭建中外之間溝通理解的橋梁。

北京中澤永誠會計師事務所黨支部堅持思想政治工作與業務管理相融合 以黨建促進事務所科學發展

北京中澤永誠會計師事務所成立于2004年2月，經過14年的發展，已由單一的會計師事務所業務發展為具有資產評估、工程造價咨詢、工程項目管理等業務的綜合型專業服務機構。目前，有員工150余人，2017年實現業務收入近5000萬元，其中會計師事務所收入超過2000萬元。中澤永誠管理團隊大多有黨政軍工作經歷，特別感恩黨的教育培養，始終堅定跟黨走的理想信念，事務所2012年成立黨支部，積極推進思想政治工作與業務管理工作有機結合，以黨建促進事務所發展。

一、緊扣客戶特點，持續開展“講政治”教育

中澤永誠的客戶群體主要是中直機關事務管理局、財政部、科技部、人社部、農業部等行政事業單位和駐京部隊單位，其中農口資金專項檢查、人社部薪酬審計檢查、社會保險繳費審計等業務在全國名列前茅，近三年還接受了紀委巡視組委托參加相關審計工作。這些業務政策性強、保密要求高、紀律要求嚴，為此事務所從成立之初時就堅持開展“講政治”教育。

一是在全體員工中開展“講政治”教育，按照上級黨組織部署，開展黨的群眾路線教育實踐活動、“兩學一做”學習教育等，組織學習習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，以及黨中央國務院作出的重大決策部署。建立黨員活動室，設立圖書角，訂閱多種黨政報刊，不定期采購時事政治書籍，方便黨員和員工學習查閱。

二是結合項目開展“講政治”教育，項目團隊在進場前，有針對性的開展紀律教育，強調工作要求。對于特殊項目、首次承接的新項目等，請客戶講解政策，明確工作要求，讓項目團隊在執行任務之初繃緊“講政治”的弦。

三是將“講政治”要求落實到人，所有政府類項目交由黨員牽頭負責。項目組所有人員進行承諾，保證在執業過程中，將職業道德放在工作首位，遵守謹慎原則，保持廉潔自律。

通過持續開展“講政治”教育，在全所上下豎起了高線，劃出了底線，較好滿足了客戶需要，贏得了良好的口碑，也促進了這一領域業務的持續拓展。

二、將黨的傳統優勢融入事務所管理之中，促進事務所規范發展

我們黨的理念和工作方式方法，蘊含著豐富管理思想。在工作中，事務所黨支部將黨的傳統優勢融入事務所管理之中，克服中小事務所發展的瓶頸，促進事務所規范發展。

一是借鑒“三會一課”制度，事務所堅持舉行月度、季度、年度黨建業務聯席會，總結工作成績、分析存在不足、提出改進意見，將業務工作與黨建工作同研究同部署同推進，保證事務所正確發展方向。

二是借鑒組織生活會批評和自我批評方法，實施“每項目一小結、每項目一點評、每項目一推進”的項目考核評價制度，組織項目的所有參與人員自我小結、相互點評，督促執業人員發現問題、改進提升。將查擺出的風險點，整理匯總至事務所管理層，管理層討論后組織專家集體研究，之后向員工公示，切實推動整改。

三是發揮黨員先鋒模范作用，設立黨員示范崗、黨員模范項目，通過黨員對自己高標準、高要求，示范帶動員工誠信執業，不斷提高專業勝任水平。

四是注重思想溝通，落實溝通談話機制，事務所管委會成員、黨支部委員經常與員工進行談心談話，及時掌握員工思想動態，疏導心理疙瘩，幫助解決實際困難。根據談心談話中掌握的情況，黨支部推動事務所管理層，制定了執業“四不準”要求，即不準向被服務單位提出工作以外的任何要求、不準接受禮品禮金、不準參加宴請娛樂活動、不準利用工作之便要求被服務單位辦私事。

三、堅持黨建帶群團，有力凝聚事務所全體員工

事務所150名員工中，35歲以下青年超過90人，是事務所發展的中堅力量。如何把他們團結凝聚在黨的旗幟下，是事務所黨支部重點考慮的問題。為此，在2014年黨支部推動成立了事務所團支部，以團支部接長黨的工作手臂，增強工作力量，更好團結凝聚事務所團員和青年。

在黨支部的領導下，團支部抓好青年員工的政治思想引領，引導他們學習踐行習近平新時代中國特色社會主義思想；組織開展職業技能培訓，幫助提高工作能力；發揮團支部聯系青年廣泛的優勢，開展知識競賽、娛樂體育、革命教育等活動，營造積極向上的和諧氛圍；發揮橋梁紐帶作用，征求員工合理化建議、開展員工滿意度調查，推動事務所優化辦公環境，修訂員工考勤、帶薪年假制度，得到了事務所管理層和員工的普遍肯定。

簡 訊

湖北省注冊會計師行業持續開展“恒愛行動”系列公益活動

冬日的寒冷擋不住傳遞愛心的熱情。12月18日，湖北省注冊會計師行業黨委、湖北省注冊會計師行業婦委會赴咸寧市崇陽縣銅鐘鄉中心小學開展了“恒愛行動暨結對幫扶助學活動”。這是自2013年開始，湖北省注冊會計師行業持續響應省直機關婦委會“恒愛行動”——為貧困兒童編織愛心毛衣活動的號召，在全省行業內發起的第六次大型愛心公益行動。

捐贈活動現場，湖北省注冊會計師行業愛心人士代表將棉衣、棉被送到孩子們的手中。同時，中勤萬信湖北分所、武漢正浩事務所、中證天通湖北分所、天健湖北分所、大信湖北分所、天職國際武漢分所愛心人士與結對幫扶的60名貧困學生進行了交心談心，仔細詢問了孩子們的生活、學習等情況，并當場向每名貧困學生捐助了1000元。

“是您們在我們最困難的時候給了我們物資、金錢上的幫助，雪中送炭，給了我們信心，再多的語言無法表達，只有承諾刻苦學習，用優異的成績報答您們。長大以后，我也要做愛心人士，去幫助更多的人，用實際行動回報社會。”受助的六年級學生代表趙敏激動的說到。

湖北省注冊會計師行業黨委副書記、注冊會計師協會會長黃光松表示：富有知識才是我們國家的財富、國家的力量，同學們肩負著國家的未來和希望。省注冊會計師協會將積極搭建橋梁和紐帶，引導會員在專業服務國家經濟建設的同時，積極投身社會公益事業。希望同學們好好學習、健康成長，長大后為社會貢獻自己的力量！

湖北省注冊會計師行業黨委副書記、省財政廳注冊會計師管理處處長沈自力說：少年強則中國強，希望孩子們好好學習，天天向上，無論遇到什么困難都要向善，學會感恩，把愛心傳播到四面八方。