新經(jīng)濟背景下企業(yè)財會管理創(chuàng)新研究

摘 要：新經(jīng)濟背景下，企業(yè)財務管理的方式、方向都發(fā)生了一定的變化。基于此，本文主要介紹新經(jīng)濟背景下，企業(yè)財會管理創(chuàng)新的價值，探討目前企業(yè)財務管理創(chuàng)新過程當中存在的問題，分析優(yōu)化管理方式，對企業(yè)的財務管理創(chuàng)新流程進行重建，從而不斷優(yōu)化創(chuàng)新的手段，提高創(chuàng)新的效果，促進企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。

關鍵詞：新經(jīng)濟背景;企業(yè)財務管理;制度創(chuàng)新

經(jīng)濟新常態(tài)就是在經(jīng)濟結構對稱態(tài)基礎上的經(jīng)濟可持續(xù)發(fā)展，包括經(jīng)濟可持續(xù)穩(wěn)增長。經(jīng)濟新常態(tài)是強調“調結構穩(wěn)增長”的經(jīng)濟，而不是總量經(jīng)濟;著眼于經(jīng)濟結構的對稱態(tài)及在對稱態(tài)基礎上的可持續(xù)發(fā)展，而不僅僅是GDP、人均GDP增長與經(jīng)濟規(guī)模最大化。企業(yè)要進行相對應的管理創(chuàng)新，才能增強發(fā)展的可持續(xù)性。

一、新經(jīng)濟背景下企業(yè)財務管理受到的挑戰(zhàn)

1.新經(jīng)濟背景下企業(yè)財務管理創(chuàng)新的必要性

近30年以來，我國的經(jīng)濟迅猛發(fā)展，很多企業(yè)規(guī)模不斷擴大，也就增加了管理的復雜性與困難程度。而在其經(jīng)營管理當中，財務管理工作對于企業(yè)的發(fā)展至關重要，不僅可以提供各個部門組織的財務運行發(fā)展報表，還可以對未來企業(yè)的戰(zhàn)略規(guī)劃進行相應的數(shù)據(jù)支撐與指導。在現(xiàn)代的財務管理制度當中，國家的審計部門以及財務部門，也通過財務管理工作對于企業(yè)的正常運行進行相關的審查。

但是，在實際發(fā)展的過程當中，很多企業(yè)都存在一定的問題，尤其是在當前的市場競爭環(huán)境之下，這些企業(yè)不進行相關領域的調整，就無法適應世界化的經(jīng)濟發(fā)展趨勢，也無法應對網(wǎng)絡化的經(jīng)濟發(fā)展背景。只有掌握新的管理理念，創(chuàng)新手段和方法，才能夠促進企業(yè)的可持續(xù)進行。

2.全球化經(jīng)濟對財務管理的影響

世界經(jīng)濟的全球化、貿(mào)易的全球化、生產(chǎn)的全球化，是世界經(jīng)濟發(fā)展的一個主要趨勢，這也給企業(yè)的財務管理帶來了很多的挑戰(zhàn)。大部分企業(yè)為了滿足全球化的生產(chǎn)組織方式，都將大額的投資和人力物力放在了對外貿(mào)易方面，這不僅影響了企業(yè)財務管理的整體性，也需要企業(yè)制定優(yōu)化的管理政策，適應這種全球化的財務審核需求。但是，有一些企業(yè)由于資金不足、人員不足，或者管理方式管理認識不夠到位等等，造成了一定程度的不適應。

3.科學技術創(chuàng)新對企業(yè)財務管理的影響

在新時代，加大投資、調整現(xiàn)金流以及應用貸款等方式進行企業(yè)的技術創(chuàng)新和人才引入，是促進企業(yè)綜合發(fā)展競爭實力提高的主要手段。而科技成果的轉化速度和轉化效果，也是影響著企業(yè)未來發(fā)展競爭實力的主要因素。在進行財務管理的過程當中，如何通過資金流動、靈活劃分，使得新產(chǎn)品、新技術快速投入到生產(chǎn)、資金可以回籠，是企業(yè)財務管理的重要工作內(nèi)容之一。這也是與傳統(tǒng)的財務管理有比較大區(qū)別的領域之一。

4.電子商務對企業(yè)財務管理的影響

近十年以來，我國的電子商務貿(mào)易發(fā)展活躍，通過電子手段對商業(yè)進行相關的設計改變了傳統(tǒng)的商務交往方式。而作為一種常用的溝通工具，電子商務技術目前已經(jīng)被廣泛地應用在企業(yè)的財務管理當中。對網(wǎng)絡購買、交易行為進行財務的相應管理，需要企業(yè)的財務管理人樹立優(yōu)化管理意識、對網(wǎng)上支付、網(wǎng)上交易的行為進行針對性的管理，提供相應的支付保障。

5.市場化經(jīng)濟的發(fā)展對企業(yè)財務管理的影響

在市場制度的影響之下，市場當中商品價格的變動受到市場規(guī)律的控制。很多企業(yè)由于不適應這種市場化發(fā)展的盲目性和滯后性，在管理的過程當中會面臨更多的挑戰(zhàn)，這也對企業(yè)的財務管理制度提出了嚴肅的要求。企業(yè)在進行財務制度設計與調整的過程當中，必須要對外部環(huán)境進行優(yōu)化分析與調查，從資金成本、人才組織、制度創(chuàng)新技術應用等角度進行綜合對策制定，才能夠提高管理水平。

二、新經(jīng)濟背景下企業(yè)財務管理當中存在的問題

一方面，企業(yè)的財務管理工作缺乏應有的水平。目前我國很多企業(yè)的財務管理上處于比較低的層次，在資源配置上、人員調動上，無法滿足企業(yè)現(xiàn)有的財務管理要求，在工作開展的過程當中也缺乏對步驟的針對性制定和流程的優(yōu)化管理。這就導致企業(yè)的財務管理實際上很難發(fā)揮應有的作用，大部分企業(yè)都將財務管理的精力，放在了有形資產(chǎn)的管理方面，而對于企業(yè)的品牌、文化、形象等無形的資產(chǎn)缺乏良好的戰(zhàn)略性計劃，很多企業(yè)沒有從長遠角度，對企業(yè)目前的綜合因素進行合理分析。

另一方面，高素質的財務管理人員比較缺乏流動性也比較大，很多企業(yè)都是沿用傳統(tǒng)的財務管理手段，缺乏科學的財務管理關。尤其是在新經(jīng)濟發(fā)展的背景之下，很多企業(yè)的財務管理人員存在不適應的情況，大部分財務管理人員對于市場經(jīng)濟、全球化經(jīng)濟以及電子商務經(jīng)濟缺乏遠見以及正確的預測，也缺乏足夠的技術水平適應目前的技術化發(fā)展。

三、新經(jīng)濟背景下進行企業(yè)財務管理創(chuàng)新的對策

1.強化財務管理水平

（1）科學制定財務管理的目標

技術和管理這兩種能力共同組成了企業(yè)發(fā)展的核心能力，因而在進行優(yōu)化管理過程當中，要始終將財務能力放在核心位置進行科學計劃。充分重視財務管理的全面性、基礎性、復雜性和系統(tǒng)性，處理好企業(yè)的金融關系、固定資產(chǎn)，提高財務控制的能力。財務管理人員要對新時代的新的融資方式進行系統(tǒng)學習，提高對復雜局勢的應對能力與分析能力，通過網(wǎng)絡化的溝通與交流等等，對于各個部門的工作情況進行整合分析。企業(yè)也要為財務管理人員提供更好的整合交流平臺，暢通內(nèi)部溝通機制與外部交流機制，實現(xiàn)財務管理人員管理水平的升級。

（2）形成財務管理的發(fā)展新理念

在新的經(jīng)濟背景下，企業(yè)財務管理目標的優(yōu)化制定，是創(chuàng)新財務管理方式的重要組成內(nèi)容。在財務管理當中，要將財務目標與企業(yè)管理目標始終保持一致，才能夠提高實際的管理效果。

企業(yè)要從長遠可持續(xù)健康發(fā)展的角度，對于目前的財務管理工作進行創(chuàng)新，只有重視財務管理過程當中存在的風險，對于企業(yè)的金融鏈、信息鏈、供應資金鏈等等進行綜合的分析，找到適合企業(yè)發(fā)展的財務管理方式，才能夠真正實現(xiàn)企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展。管理層要全面創(chuàng)新理念，適應新時代下的技術發(fā)展水平，并且學習相關的財務核算新辦法，應用智能化的管理工具，對企業(yè)的財務管理知識和財務管理網(wǎng)絡進行全面的系統(tǒng)整合，從而全面提高財務管理工作的正確性，使得企業(yè)的經(jīng)營管理工作可以順利實施。

2.提高財務管理人員的素質及穩(wěn)定性

新時代，企業(yè)財務管理工作創(chuàng)新離不開人才的進步，只有加強人才招聘、提高人才管理效果，才能促進企業(yè)的良性發(fā)展。

（1）優(yōu)化招聘流程

首先，在人才招聘的過程當中，企業(yè)要在更廣泛的范圍內(nèi)進行財務管理人才的招聘。可以和高校以及科研團隊合作，在高校當中通過定向培養(yǎng)的方式，招聘適合企業(yè)發(fā)展的優(yōu)秀財務管理人才。通過開辦校企合作創(chuàng)建校企實訓基地，鼓勵優(yōu)秀的人才加入到企業(yè)當中，進行實習與實訓，提升學生對于財務管理流程的熟悉性，樹立良好的職業(yè)發(fā)展信仰。在必要的情況下、可控風險的范圍之內(nèi)，企業(yè)還可以成立專項的人才培養(yǎng)基金，從而增強企業(yè)財務管理工作發(fā)展的后備力量。

其次，在招聘的過程當中，要制定合理的招聘標準，充分考察備選人員的年齡、素質、業(yè)務能力、業(yè)務發(fā)展方向、學習能力、溝通能力、抗壓能力等綜合水平。尤其是針對財務管理人員的技術發(fā)展水平進行相關的考察，例如設立筆試、面試兩種流程，來對財務管理人員都實際管理、政策掌握水平、財務大數(shù)據(jù)應用水平、財務創(chuàng)新意識進行綜合的分析。既要從學校當中招聘優(yōu)質的年輕人，也要在社會當中招聘具有一定經(jīng)驗的財務管理人員。通過這種組合化的管理方式，才能夠提高招聘的實際水平。

最后，在招聘結束之后，企業(yè)要對所有的工作人員進行組合化的培訓與考察，通過思想、情感、態(tài)度、專業(yè)技能、素質適應性等幾個方面進行綜合的分析。只有適應企業(yè)綜合發(fā)展目標、符合企業(yè)建設文化的財務管理人員，才能夠加入到財務管理的團隊當中。企業(yè)還要重視在備選人員工作的過程當中，觀察其思想道德水平，避免其空有能力、沒有道德，影響日后工作的展開。

（2）在更廣泛的范圍內(nèi)使用網(wǎng)絡財務技術

網(wǎng)絡技術的應用是提高財務管理創(chuàng)新水平的主要方式之一，因而在現(xiàn)代化建設的過程當中，企業(yè)要應用電子計算機技術、網(wǎng)絡技術，達到財務工作優(yōu)化管理的目的。

第一，企業(yè)可以應用大數(shù)據(jù)技術，實現(xiàn)財務數(shù)據(jù)的自動錄入、自動清洗、自動挖掘以及自動可視化建設。通過自動錄入，在更廣泛的范圍內(nèi)進行數(shù)據(jù)的收集，方便所有部門的工作人員在日常工作的過程當中，將自己工作流程當中涉及到的財務數(shù)據(jù)上傳到系統(tǒng)的中央服務器當中，降低由于人工輸入導致的財務數(shù)據(jù)錯誤問題以及財務數(shù)據(jù)收集不及時的問題。通過自動清洗以及自動挖掘技術，對于財務數(shù)據(jù)當中存在的冗余部分進行去除，避免終端服務器當中收集了過多無效的信息，影響自動分析的有效性。

第二，企業(yè)可以通過移動通訊技術，打造自動化的辦公網(wǎng)絡，方便所有的工作人員，尤其是銷售人員，在遠程辦公的過程當中，將自己的業(yè)務數(shù)據(jù)上傳到財務終端當中。通過這種遠程信息技術可以突破時間空間的限制，提高財務管理人員的工作效率。尤其是應用電子商務技術、移動物聯(lián)技術、工業(yè)互聯(lián)昂技術，實現(xiàn)銷售網(wǎng)絡的升級以及管理方式的創(chuàng)新。方便所有的財務管理人員在日常檢修的過程當中，及時發(fā)現(xiàn)數(shù)據(jù)分析當中存在的問題，針對性地進行部門的整改，提高數(shù)據(jù)管控的嚴密性。

第三，企業(yè)可以應用物聯(lián)網(wǎng)技術以及云計算技術，大大提高企業(yè)財務管理的自動性水平以及智能化的水平。例如，通過數(shù)據(jù)庫技術獲得同行業(yè)的相關增長情況以及數(shù)據(jù)分析情況，將風險管理工作納入到數(shù)據(jù)管理的重點，從多角度進行分類的風險管控。除此之外，還要加強對于財務信息的優(yōu)化應用。例如，不僅是將財務信息作為本年度綜合運營情況的一個反饋，而是要將財務信息下發(fā)到各個部門的負責人手中，幫助其樹立科學的工作計劃，提高其戰(zhàn)略制定的科學性水平，促進管理團隊可以從戰(zhàn)略的角度對企業(yè)的未來發(fā)展進行優(yōu)化分析。

綜上所述，新經(jīng)濟背景下，企業(yè)的財務管理是一項系統(tǒng)性工程，只有從問題的角度看待目前的財務管理工作不足，分析全面的影響因素才能夠提高財務管理創(chuàng)新的有效性。從本文的分析可知，研究新經(jīng)濟背景下財務管理創(chuàng)新，有利于我們從發(fā)展的角度，看待目前企業(yè)經(jīng)營管理過程當中存在的問題。因而我們要加強整合性研究，不斷提高財務管理創(chuàng)新的系統(tǒng)性，吸納優(yōu)秀人才加入到企業(yè)的財務管理團隊當中，不斷創(chuàng)新制度流程方法。

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作者簡介：薛培瓊（1990- ），男，漢族，河南鞏義人，研究生，鄭州商學院工商管理學院，助教，研究方向：財務管理