會計職業道德建設存在的問題及對策研究

李子涵

摘 要：隨著我國社會經濟水平的不斷提高和發展，各行各業對于會計的需求也越來越大，促使著會計行業迅猛的發展。對于從事會計工作的人員數量的需求越來越大，但是不能夠只看中數量，更要看重質量。企業和社會在挑選會計從業人員的時候要對其的品格還有專業知識技能方面進行綜合測評，擇優錄取。本文將對會計職業道德建設問題及對策研究方面展開相關的論述和探討。

關鍵詞：會計職業道德 問題 對策研究

一、會計職業道德的影響

會計職業道德是會計法律法規建立所必須的前提。會計職業道德也是會計法律法規內容的補充。會計職業道德和會計法律法規是互利共存關系，兩者不可相互代替也必不可少。比如說，會計法律法規制定的是關于會計法律規章制度等的問題。沒有任何的情感可言，也并沒有對于會計從業人員的知識技能、服務態度和對待工作的熱情等問題有明確的規定。而會計職業道德則是強化會計從業人員的道德規范和服務態度等問題。由此就可以看出，會計職業道德是會計法律法規建立和行使之前所必要的前提。動機是一切行為的前提，所有一切的行為都是由動機為主導的。但是動機也有善惡之分，我們可以支持城市守信、公平公正、熱心服務等善意的動機，但是要嚴格打擊歧視他人、差別對待等可惡的動機。企業和社會要正確的去引導會計同業人員樹立正確的職業道德規范，引導會計從業人員自覺遵守會計職業道德規范，真正的做到言行一致，成為一個品德高尚的會計從業人員。會計從業人員的工作質量也是會計職業道德建設中的一部分。

二、會計職業道德建設的目的

現階段，會計行業的從業人員參差不齊，很多會計行業的從業人員存在著僥幸心理，或多或少都會存在著會計造假和會計信息失真等問題。這一問題的出現表明會計從業人員對于職業道德規范并沒有熟記于心，也并沒有嚴格執行。但是會計從業人員想要依靠個人力量完成并不是那么容易的。要想解決這個問題就要加強會計職業道德建設同時提高會計從業人員的素質。“德、能、勤、績、公、廉、廉、恥”等都是一個高素質會計從業人員所需具備的基本素養。個人素質提高了，就能夠嚴格遵守會計職業道德規范，能夠更好地把管理工作做的盡善盡美。

三、會計從業人員所存在的職業道德問題

對于政治方面不聞不問，法律法規方面模棱兩可，工作方面得過且過等都是現階段會計從業人員所存在的職業道德問題。這些看似細小的問題都可能會導致一些重大的損失。比如，直接或間接地參與偽造、編造、篡改、隱匿、損毀會計資料，編造虛假會計賬簿、會計報表等，給人提供虛假的會計信息和經濟指標，影響企業和社會的決策和發展，擾亂正常的社會經濟秩序等失德的行為。

四、會計職業道德規范建設的對策研究

（一）政治方面，提高會計從業人員的職業道德認知。

加強會計從業人員的職業道德規范，提高他們的道德認知，增強他們對政治和社會的責任感。要定期對會計從業人員進行專業的職業道德認知進行培訓，關注時事政事，心系國家的經濟發展狀況。嚴于律己，恪盡職守，熱情認真的對待自己的工作。會計從業人員，不要一心只想著應付工作，要活靈活現熱衷于自己的事業。嚴格依照會計法律法規辦事，不得有違背黨和國家的行為出現，自覺抵制外界的不良誘惑，樹立正確的職業道德規范。

（二）個人方面，加強會計從業人員的職業道德責任感

會計從業人員要認識到自己所從事的職業的價值，讓自己的職業生涯變得有趣且豐富多彩。要想提高會計從業人員的職業道德責任感，就讓他們樹立正確的職業道德觀念，嚴格遵守會計職業道德行為規范，要有甘為人梯，樂于奉獻的精神，自覺提高自身的個人素養。對自己服務的對象要熱情，文明禮貌，面帶微笑，服務周到。

（三）社會方面，建立合理的督查體系以保證會計職業道德建設的順利進行

合理的督察體系可以監督會計從業人員的審查、報賬、記賬、核算、分析等多方面具體的工作進行監督和管理。通過各方面的督察和管理提高會計從業人員對工作的態度，調動會計從業人員工作的積極性更能保證其工作質量。如若存在違反會計法律法規的行為，必定會嚴格按照法律法規來給予違反者一定的行政處罰，讓他們受到相應的法律制裁，當然這也有一種“殺一儆百”的想法摻雜在其中。

（四）工作制度方面，完善工作體系建立合理的工作運營模式

《會計基礎工作規范》中曾規定，有計劃的實施會計輪班制度，可以很好的促進會計工作中的內部監督和管理，設計牽制機制以監督和避免工作人員在輪換班時的工作失誤，防止出現虛假報賬，偽造賬目等現象出現。與員工之間進行緊密聯系，了解員工的內心，調動其工作的積極性。

總 結

會計是推動我國社會經濟發展的推動者，甚至可能會影響企業或社會經濟的發展。而會計職業道德規范是對從事會計工作人員的基本要求。不能因急需會計從業人員而對其“質量”降低要求，寧可選擇職業道德素養高，文化知識技能水平稍稍欠佳一點的人員，也不要去選擇恃才傲物的求職者。給予他人機會，并定期進行培訓，加強會計職業道德素養，為社會主義做貢獻。

參考文獻

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