陳建珍
(重慶市墊江縣中醫院腦外科,重慶 408399)
品管圈是在一個工作區域內,為了解決實際問題,自發組織形成的一個團隊(圈),通過成員的分工,進行各項原因分析,解決工作現場的相關問題,實現業績增長的目標,提升團隊的工作效率。筆者工作的神經外科,患者多為顱腦損傷或者中風患者,對于昏迷或者無法經口進食的病人,采取留置胃管鼻飼流質飲食成為重要的營養途徑。我科病人在留置胃管過程中,經常會有非計劃性拔管現象發生。我科從2018年3月起,運用QCC管理方法對留置胃管病人非計劃拔管原因分析及制定應對方案,大大的降低了我科留置胃管病人的非計劃拔管發生率,取得的臨床效果比較滿意,現報告如下。
對醫護人員來說,科室患者多,工作繁忙、醫護人員少,加上部分醫護人員置管缺乏技巧,拔管指針不嚴謹;對患者的評估、關懷能力不足;護理觀察不到位、胃管及型號選擇不恰當易發生非計劃拔管。對患者來說,患者身患疾病神志不清、心情煩躁、疼痛不適,與醫護人員認知合作程度不夠,再加上個別患者拔管固定不牢、對膠布過敏、導管時間過長、部分患者家屬來說鼻飼方法不恰當等都容易造成非計劃拔管發生。
重慶市墊江縣中醫院腦外科于2018年3月26日按自愿原則成立品管圈小組。小組由4名護師和4名護士共同組成,在小組8人中通過不記名投票方式,選出全核心代表圈長,負責組織實施、協調圈工作展開,小組其余成員展開工作,服從臨時安排。
品管圈小組活動堅持每月1~2次,每次時間為30分鐘到1小時,會議上由小組成員各自提出想法和意見以促進品管圈活動的展開。
留置胃管的舒適度護理日益受到關注,且非計劃性拔管是臨床護理質量的重要監測指標等原因,小組進行綜合評估、討論,一致將降低留置胃管病人的非計劃拔管發生率作為品管圈主題。
(1)建立非計劃性拔管風險評估表。制定腦外科非計劃性拔管風險評估表,主要對意識狀態,肢體活動能力,負性體驗,認知與合作等四個方面進行分風險評估,1~3分為低危;4~6分為中危;7~10分為高危。對于高危人群制定干預措施,主要包括:①在醫囑單及交接本上做好標記,在床頭一覽表上貼上風險遇險警示標識;②對意識障礙和躁動者隨時進行意識評估,至少每天一班對胃管的重要性進行宣教,以取得病人及家屬的配合;③滿足病人的需求,提高病人的舒適度;④每天對患者進行兩次口腔護理,更換胃管的固定帶,評估胃管是否固定在位;⑤必要時正確使用約束帶,必須每兩小時評估一次約束的使用情況;⑥每班進行一次評估胃管插管的重要性,根據患者胃管拔管標準作業流程及時進行拔管。
(2)規范留置胃管護理指引。主要包括:①置管前評估,對患者身體、專項、心理等三個方面進行的評估進行規范;②只置管前的宣教,對置管目的、置管配合及注意事項進行宣教進行規范。③置管技巧,對兒童、成人、昏迷患者的置管技巧進行規范,④置管后的護理,對置管后導管固定方法、巡視觀察、置管護理實施進行規范。
(3)規范約束護理指引。對于躁動不配合的需要使用約束帶的病人,我科圈會通過以下內容進行規范約束指引:①規范約束前評估,約束前評估指引包括身體狀況評估、專項評估、心理評估等三個方面;②規范約束前宣教,約束前對約束目的、注意事項進行宣教;③規范約束技巧;④規范約束后護理,對約束后約束帶固定、巡視觀察和結束約束標準進行規范。改善前病人翻身、活動時出現脫管發生率為12%,改善后拔管率為0%,進步率達100%。
通過不良事件上報系統,統計品管圈活動后留置胃管病人非計劃拔管率,并由品管圈外的十名醫護人員對解決問題能力、團隊默契程度、溝通技巧、品管方法等四個方面進行1~5分的評分,分值越高表示效果越好。

表1 實施品管圈管理后前后結果對比(n,%)
(1)品管圈活動能增強護理團隊凝聚力、職業榮譽感。我科對參加品管圈小組的護理人員活動前和活動后解決能力、責任心、溝通協調能力、自信心、團隊精神、積極性、品管手法、和諧度等八個方面進行比較,結果顯示,參加品管圈活動后團隊綜合能力得到提升。參加品管圈小組后,護理人員不僅能夠學習品管圈知識,全程參與品管圈活動中,能夠增強護理人員的學習能力,在定期召開的品管圈會議上,小組成員通過各抒己見、相互取長補短,不僅能增強整個護理團隊的凝聚力,也能更好的做好留置胃管病人的護理工作,能充分體現出護理人員的職業價值。留置胃管病人的痊愈也能增強護理人員的職業榮譽感。
(2)品管圈管理降低了留置胃管的病人的非計劃拔管發生率。我科在選擇主體前,對留置胃管病人拔管率進行了原因分析,通過建立非計劃性拔管風險評估表,規范留置胃管護理指引和約束護理指引,充分發揮了護理人員的主觀能動性,通過團隊溝通協調,將留置胃管病人非計劃性拔管因素納入到品管圈活動中,將留置胃管患者非計劃拔管發生率由活動前34.8%降至活動后4.8%,取得效果顯著。
(3)品管圈管理提高了護理團隊的綜合實力和工作效率。此次品管圈活動,圈員認真仔細的參與每一個環節,通過規范操作流程、定期開會討論、定期培訓等措施,不僅降低了留置胃管病人非計劃性拔管率,也規范了留置胃管的操作,提升了圈內成員的個人操作技能,在圈內成員合理分工,每個圈員都能發揮自己的作用,圈員的解決能力、責任心、溝通協調能力、自信心、團隊精神、品管手法、積極性、和諧度等方面都得到了明顯的提高,提高了工作效率。
我國雖在臨床護理,護理管理等方面應用品管圈取得了一定的成效,但并未在全國范圍內鋪開,應用度遠不及歐美發達國家。在臨床中,我科運用品管圈成功降低了留置胃管病人的非計劃拔管率,保證了留置胃管病人的護理安全,說明品管圈具有很強的推廣性。