探究如何發揮政工干部在國企當中的作用

張雅萍

摘 要：在國企經營發展的過程中，政工工作有著十分重要的意義，高效合理的落實政工工作可以為國企的建設發展提供良好保障，而政工干部的專業素質和業務能力直接影響著政工工作的質量。本文首先對政工干部在國企中的作用進行了探討，而后基于優秀政工干部的相關標準，對如何發揮政工干部在國企中的作用進行了研究和分析，以供相關人員進行參考。

關鍵詞：政工干部;國企;發展策略

一、政工干部在國企中的作用

在國企經營發展當中，政工干部的作用是十分重要的。首先，對于基層職工群體而言，政工干部可以有效發揮自身的引導作用，引導基層職工樹立良好的理想信念。政工干部同基層職工進行溝通和交流時，可以有效發揮自身的教育價值，使得基層職工的價值觀得到提升，同時為職工提供工作及生活等方面的援助，幫助基層職工解決問題，使得員工可以全身心投入到工作中。其次，政工干部對于國企文化的建設發展有著重要意義。對于企業文化而言，它不僅僅可以反映出企業的市場價值和競爭力，還是企業重要的精神財富。政工干部在企業文化建設發展過程中所發揮的價值不容小覷。政工干部在對國企內部和外部環境充分掌握的基礎上，開展科學、全面的規劃工作，以此將良好的經營理念與政工工作相融合，以此將良好的企業文化進行傳承和發揚，在企業內部構建起科學的思想氛圍，以此提升國企的市場競爭力，促進企業能夠可持續發展。此外，政工干部還可以有效保障基礎職工的合法權益。政工干部通過高效合理的政工工作可以協調職工之間的關系，拉近基層與管理層之間的距離，推動勞動關系向著科學、和諧的方向邁進。

二、優秀政工干部相關標準

政工干部自身優良的素質可以有效保證政工工作順利開展，也能夠將政工干部的重要作用有效發揮出來，促進國企可持續發展。筆者認為，優秀的政工干部應該具備如下幾個方面的標準：一是具備良好的思想水平。在實際工作中，政工干部要積極提升自身的思想道德素養，在以身作則的基礎上，開展相關政工活動，這樣可以有效贏得基礎職工的信任與尊重，為政工工作的開展和落實提供良好保障。二是要克己奉公。在實際工作中，政工干部要積極響應黨的號召，將廉政建設作為重點工作，反對一切腐敗行為。三是要具備優秀的政治素養。政工干部要在明確共產主義發展路線的基礎上，掌握良好的政治方向，以社會主義核心價值觀為導向，將黨的方針政策進行充分的落實。四是要具備良好的責任感和責任履行能力。對于國企建設發展而言，政工干部自身所肩負的責任是較為重大的，因此，優秀的政工干部應具備良好的溝通交流能力、協調處理能力、組織能力等等，以此符合時代發展的要求，更好地把控宏觀方向，高效合理地完成自身工作。

三、發揮政工干部作用的策略分析

（一）堅定職工理想信念

在社會經濟進步發展的同時，市場環境也在發生著變化，在國企思政工作開展過程中可以會受到外部因素的影響，從而導致問題的出現。與此同時，在文化朝著多元化方面不斷發展的同時，基礎員工也可能被各種思潮所影響。因此，國企政工干部要積極發揮自身的引導作用，與基礎員工進行有效的溝通和交流，從而拉近與基層的距離，切實了解和掌握基層員工的心理動態。在此基礎上通過科學的心理疏導，從實踐中不斷積累經驗，從而幫助職工減輕壓力，使其在工作生活中都能夠將黨的方針政策進行有效關聯，以此樹立起良好的理想信念。政工干部在開展相關工作時，要在明確思想教育價值的基礎上將其巧妙發揮，以此激發基礎職工的內在潛力，為國企改革注入活力。

（二）加強員工自我建設

開展政工工作的主要目的就是協助目標對象堅定實干精神。憑借單一的政治鼓動并無法有效實現上述工作目的。在實際工作過程中，政工干部要在遵循客觀規律的基礎上，滿足客觀條件和相關需要，結合各部門的實際情況，制定切實可行的工作方案，以此激發目標對象的工作熱情，讓職工都可以有效發揮自身的主觀能動性，高效合理地完成本職工作。從本質上進行分析，政工干部的關鍵任務就是合理轉變基層員工的思想，對基層工作進行客觀、細致的規劃和分析，并將其應用到實踐中。在政工工作開展的過程中，政工干部應該從實際出發，遵循以職工為本的工作原則，不得將自身思想強加給基層職工，需要積極發揮自身的引導作用，通過循序漸進的形式培養和提升職工的思想水平，使得職工可以進行自我建設，從而將自身價值有效發揮。

（三）完善國企作風建設

加強各部門人員合作交流，完善作風建設也是政工干部主要職責之一。對于工作作風而言，不僅可以體現出政工干部處理各項事務的方式方法，也可以很大程度上體現出干部的個人素質和責任心。在對國企作風進行建設時，政工干部要以身作則，積極發揮自身的表率作用。在實際工作中，要在保證公平公正的基礎上做到敢抓敢管，使基層職工能夠以良好的態度進行相關工作。與此同時，政工干部要在黨的指導下積極發揮自身的黨員干部模范帶頭作用，對于實踐工作中出現的問題，要通過科學合理的方式進行協調，以此完善相關規章制度，在自我約束的基礎上完善國企制度方面的約束，將作風建設的價值充分發揮，促進國企作風和文化進步和發展。

四、結語

綜上所述，高效合理地開展政工工作對于國企建設發展有著積極的促進作用，而政工干部作為政工工作的主要實施者，其發揮的作用也不容小覷。在政工工作實際開展過程中，政工干部要在黨的指導下積極發揮自身的引導、教育和協調等方面的作用，還要以身作則，不斷拉近與基層之間的距離，實現政工工作的主要目的，以此推動國企的建設發展。

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