觀操守在利害時

☉羅孝平

深化國防和軍隊改革是“一場回避不了的大考”。今年，我面臨走留的現實選擇，手中的“答卷”在這一刻顯得格外沉重而神圣。改革觸及的是利益，考驗的是忠誠，作為黨員領導干部更應該胸襟開闊，在牽涉個人進退走留時作出表率。

我的老家在湖北保康縣一個偏遠的貧困村。為了生計，我從4歲開始就隨父母上山干農活。6歲開始上學，學校極其偏僻簡陋，只有一個老師，兼任校長，是從小學到初中的全職教師。我每天上午上學，下午放牛，堅持讀完了初中。1992年，我考入縣職業高中，但需要補繳500元學費，家里拿不出這么多錢，為了不增加家里經濟負擔，我不得不放棄學業。

1994年底，鄉里來了征兵的，我在父母的鼓勵下參軍，開始了我的軍旅生涯、追夢歷程。當兵不易，能在部隊得到重生的機會更加珍貴，我深深懂得：好學才會有路，奮斗才能圓夢。我下定決心一定要干出成績，報答父母，回報部隊。這就是我入伍的初心，這么多年從不敢忘記。在部隊，我燒過鍋爐做過飯，抬過炮架站過崗，干過排長，任過主官，進過軍機關，當過旅領導，被集團軍表彰為“優秀黨務工作者”“優等團職指揮軍官”，4次榮立三等功，從當年的“放牛娃”成長為一名正團職領導干部。

根據政策，我將面臨進退去留的選擇，這是人生大事，關乎個人的后半生，我該怎么辦？自己也很迷茫很彷徨，可是焦慮和痛苦過后，沉下心來想一想，一路走來，是誰拯救了我，又是誰一直在教育引導我？是黨、是首長、是這個我做夢都熱愛的部隊。沒有黨，沒有部隊，就沒有我這個“放牛娃”的今天！受黨受部隊教育20多年，我熱愛部隊也很想留下來，但我不應該也絕不會給組織增添任何麻煩，崗位讓組織決定，成績讓歷史檢驗。

走留都是一種奉獻和貢獻。誰也不想走，但是如果走能夠優化干部結構，騰出位置讓年輕同志施展才華，這又何嘗不是做貢獻呢。走留都是一種重生和再生。如果留下來，可以繼續奮戰強軍事業，人生將會迎來二次重生；如果走了，可以到社會闖一闖，增加閱歷，豐富人生。走留都是一種信任和責任。如果留下，肩負組織的信任和責任，更肩負使命和擔當，在新的崗位上必定也必須要干好；如果走，那是領導認為我是一個有思想有辦法有激情有擔當的人，這也是一種信任和責任，在社會上也必定要干出一番事業。走留都是一種分手和攜手。人與人之間的距離是心與心的距離，我永遠感恩工作過的單位和戰友，永遠牽掛和懷念戰斗過的部隊。走是空間的分手，但真正的還是心的攜手，到了地方也一定會把部隊當作自己永遠的家。走留都是一種保護和愛護。古人云：“德不稱其任，其禍必酷；能不稱其位，其殃必大。”如果留，有組織管我、有領導帶我、有同志幫我，會讓我少犯或者不犯錯誤。人的德才必須和崗位相匹配，如果不能留下，說明我的德才不能適應崗位的需求，這是對我的保護和愛護。

25年的成長經歷，25年的風雨堅守，25年的拼搏進取，如今走到了人生的十字路口，是走是留，請組織決定。唯有忠誠不負信任。堅決服從組織安排，叫留就安心留，叫走就開心走，講忠誠更要看逆境。唯有實干不負夢想。信任靠實在，進步靠實干，夢想都是干出來的，職務也是干出來的。留下是我的夢想，必定更加腳踏實地、躬身苦干、真抓實干。如果走，也會走得硬氣，自己絕對會像教育別人那樣，在位一分鐘干好六十秒。唯有操守不負身份。這些年，我始終努力做到有權不任性、有錢不亂花、有功不包攬、有空不亂跑，時間和崗位會變，但操守永恒。唯有感恩不負今生。是父母給了我生命，更是黨給了我新生，自己從一個農村娃走到現在，都靠組織的培養、首長的關懷和戰友的幫助，唯有關心關愛不可辜負，感恩銘記在心，報答踐于行動。我從來沒有準備自己的后路，但我的黨性已經準備好了，隨時接受組織檢驗。