
本刊訊 (記者 別昊)2月19日,名為“我們來了”的依視路·第一屆眼鏡少帥會大會在上海浦東·喜來登由由酒店舉辦,會員、行業代表及媒體嘉賓共計百余人共同見證了這一高光時刻。
中國眼鏡科技雜志社總編劉沖,全國衛生產業企業管理協會視光產業分會會長李捷,博士眼鏡連鎖股份有限公司董事長劉曉,寶視達集團董事長張鴻林,西安波濤眼鏡連鎖有限公司總經理項岳強,重慶精益高登眼鏡連鎖有限公司董事長劉大偉、申葉秀,昆明天明視光眼科診所有限公司董事長謝廣偉,南京明亮光學眼鏡有限公司總經理肖紹靜等行業嘉賓出席了大會。
中午12點半,眼鏡少帥會召開理事會,總結了2018年全年工作,并對2019年工作作出了部署。下午1點半,依視路·第一屆眼鏡少帥會大會正式開始,唐山三友眼鏡總經理陳麒名、桂林大光明眼鏡總經理鄭默然擔任主持。
眼鏡少帥會會長祝正昆回顧了少帥會的創辦歷程,并重申了少帥會“學習、成長、傳承、超越”和“打造優質的學習、交流平臺,帶領大家全面崛起”的使命,感謝“前任”——榮譽會長湯峰作出的貢獻,并提出了自己的構想——“外聯內暢”。他說:“未來會有更多標準、更多資源,我愿與大家一起齊心協力,把少帥會打造成為業內具有影響力的全國性組織。“
秘書長李聰穎作少帥會年度報告,公布了財務狀況,公示了理事會決議。她說,從去年開始,眼鏡少帥會邁入了高速發展期,會員人數已達102位,理事成員27位。盡管會員隊伍壯大了,但秘書處將一如既往,繼續不遺余力地為大家服務。
在隨后的嘉賓致辭環節,行業資深人士與少帥推心置腹進行交流,并分享了自己對于少帥會的期許。中國眼鏡科技雜志社總編劉沖在致辭中表示:“看到少帥會越來越規范,首先,表示衷心的祝賀;然后,祝愿少帥會成為行業交流溝通成長的重要平臺;最后,希望鏡二代能有成長,有擔當,大有作為。”
眼鏡少帥會顧問、全國衛生產業企業管理協會視光產業分會會長李捷指出,“時隔半年再次見面,好友相聚相聊甚歡,多和年輕人聚,顯得我更年輕。少帥的‘帥’是關鍵,接班、傳承和創新是核心,生于廝長于廝,接班都是順理成章的事。有接班就有傳承,有傳承就有超越,大家應該定好榜樣,不斷前進。少帥會很有意思,現在到了年輕人上崗的時機,完成事業,設計人生,這才是更高級的目標。”
大會最后,依視路中國鏡片事業部總裁林國樑登臺致祝酒辭:“父輩的成績是個標準,好的東西應該傳承。同時,更應該超越。行業的未來在你們身上,我們是在金礦上種稻米,大家一起努力。”
觥籌交錯、歡聲笑語中,依視路·第一屆眼鏡少帥會大會完美落幕。

眼鏡少帥會召開理事會
私享會是少帥會會員的私密舞臺,少帥代表紛紛分享了自己的故事,與會代表獲益良多。

劉思宇
重慶精益高登眼鏡連鎖有限公司總經理
《生死看淡,不服就干》
精彩摘錄:
2014~2016,零售驗光加工,全方位實習,公司頭號臥底。2017年,有了自己的思路。2018年,回歸本質,腳踏實地,夯實內功,調整框架,解決問題。這個階段,發現“做和想不一樣”。
從“懟天,懟地,懟自己”到“嘴巴要甜,身段要硬,眼神要軟”,從小劉總到劉總,身上擔子沉了,步子穩了。

王亮
江門大光明眼鏡總經理
《接班這些年》
精彩摘錄:
父輩難以逾越,只有自己超越自己。
以前的事業越做越寬,今后的事業越做越深。

蘇陽
成都精華眼鏡有限公司總經理
《我與少帥會》
精彩摘錄:
從2015年9月的成立大會,到2015年10月的打撈大閘蟹,2017年2月的密室逃脫,相見恨晚,相聊甚歡。
2018年開始,更多的小伙伴加入進來,9月的北京百川匯,11月的上海大船酒店,2019年的今天,上海,我們來了。

謝公聚
徐州明仁眼鏡有限公司總經理
《接班苦不苦?》
精彩摘錄:
位置是家里給的,感覺是自己找的。
我總結的接班經歷是:“怨婦”的苦悶,“寡婦”的苦境,“孕婦”的苦熬。

謝劍鋒
營口云龍眼鏡有限公司運營總裁
《淺談數據思維》
精彩摘錄:
再好的駕駛系統也承受不了手動檔的操作,工欲善其事,必先利其器。
在人與事之間,在監控、顧問、教練和輔導之間,取得平衡。

林楓
上海吳良材眼鏡靖江事業部副總經理
《慢慢來嘛》
精彩摘錄:
浮躁的時代,專注做好一件事,足矣。
今天,無論你多強大,都必須在一個能夠集合智慧的平臺上,價值才會被放大。少帥會就是這樣的存在。

何昆
郴州眼鏡行家貿易有限公司總經理
《單店運營的小確幸》
精彩摘錄:
以店為家,公司的榮耀,我來負責。
什么是有溫度的待客之道?一杯茶水的溫度。

薛超
石家莊財貿眼鏡有限公司總經理
《產品力就是競爭力》
精彩摘錄:
商品品牌做減法,戰略合作做加法。
門店不是教室,本質是銷售商品。
少帥TED是少帥會面向行業人士打造的平臺,在這里,分享思想,傳遞價值。

潘路
強生視力健商貿(上海)有限公司安視優全國銷售總監
《關注眼部健康,推動行業發展》
精彩摘錄:
隱形眼鏡品類潛力巨大:滲透率低,僅占城鎮人口中視力矯正需求7%,每12位中僅有1位愿意嘗試配戴;流失率高,新配戴者在1年內有43%放棄,長戴型用戶依然占55%;全球隱形眼鏡品類2016~2024年預計保持7.6%的年復合增長率,預計2024年達到187億美金。
中國眼保健市場現狀總結:中國隱形眼鏡市場潛力巨大;中國消費者眼保健意識薄弱,行業缺少統一規范的驗配標準。

張綱
依視路集團中國鏡片事業部
銷售策略與計劃負責人
《實現眼視光行業高速發展的關鍵》
精彩摘錄:
2個阻礙,4個關鍵:意識基礎(缺乏眼健康的認知,缺乏品類與服務流程的標準,產品定位及差異化不清晰),觸達能力(ECP專才量與質不足,缺乏觸達消費者的鏈接);眼健康,消費者體驗,ECP專才教育,運營效率。
轉變消費者體驗,從流量到留量,推動品類可持續發展。

劉曉
博士眼鏡連鎖股份有限公司董事長
《難以忘卻的往事》
精彩摘錄:
改革開放40周年,我們是享受到了時代的紅利,獲得了一點成功,但這要歸功于時代。
非常愿意和大家交流溝通,面對大家的問題,我是知無不言,言無不盡。
傳承篇

接力獎:
劉思宇及父輩劉大偉,朱克盛及長輩王斌,王玉玨及父輩王恩星,謝公聚及父輩謝世乾,王亮及父輩王恒榮。 李捷、項岳強為獲獎者頒獎。

父輩寄語:
重慶精益高登眼鏡連鎖有限公司董事長劉大偉:“傳承交班責無旁貸,我衷心希望少帥能夠與時俱進,取得長足的進步。我看好你們,年輕人,愿你們開心健康地工作。”

郭慧敏及父輩郭傅成,吳銘及父輩吳堅韌,蘇陽及父輩蘇立林,陳光偉及父輩陳國良,何昆。劉曉、張鴻林為獲獎者頒獎。

父輩寄語:
花都華光眼鏡董事長郭傅成:“我們有自己的生活,年輕人也有自己的激情,希望各位年輕人能夠為行業作出更多的貢獻。”

李聰穎及父輩李日彪,許智華及父輩許雄順,艾磊及父輩艾龍元,金輝及父輩金學琴,金鑫及父輩金永濤,薛超及父輩薛思豪。謝廣偉、肖紹靜為獲獎者頒獎。
感恩篇

貢獻獎獲獎名單:祝正昆、李聰穎、許智華、郭慧敏、金鑫、王玉玨、謝紫嵐,朱克盛、謝冶湘

突破篇

年度少帥:祝正昆
玉溪市華山眼科總經理
吳銘
金華眼科醫院副院長