不忘初心 牢記使命做好新時代博物館思想政治工作的思考

□劉茂利

思想政治工作是助推事業單位體制改革的根本動力。緊密按照黨中央關于“不忘初心、牢記使命”主題教育的任務要求，根據博物館單位實際開展新形勢下的思想政治教育工作，不僅是充分發揮職工能動性的必然需求，還是提高職工道德水平、強化服務精神、打造綜合素質的必要條件，一方面能夠極大提高博物館單位辦事效率，另一方面更能帶動社會各界參與到共筑“中國夢”的偉大事業中。

一、博物館單位思想政治的重要性

(一)社會環境飛速變化下的應對之路。當前社會飛速發展，經濟、政治、文化碰撞交融，外部環境瞬息萬變，思想文化較之以往也呈現出更多、更新的形式。這其中既有同社會發展相適應的積極思想，也不乏一些有悖改革初衷的消極思想。這些不正確的利益觀念如果不加干預，任其蔓延，將會對以文化傳承、思想傳播為首要任務的博物館單位造成不利影響。因此，適應新時代發展步伐，做好思想政治工作，就成為抵御社會不良風氣的有力武器。博物館單位要積極采取措施幫助職工構建高尚的精神世界，為各項事業穩步推進打下良好思想基礎。

(二)營造豐富多彩的思想與文化氛圍的重要抓手。博物館單位不同于其他事業單位，其定位中的文化性更強，根據代表性，不僅承擔著傳承傳統文化、保護歷史文物的文化職能，還承擔著引導全民文化思想、提高群眾文化素質的社會科普公益職能。基于此，思想政治工作在博物館單位的日常管理當中占據著重要地位。加強思想政治工作，不僅能發揮職工主觀能動性，減少管理難度，降低管理支出，更能夠通過文化的傳遞為全社會思想政治工作提供新思路、新方法。

二、全力做好博物館思想政治工作需要遵循的原則

(一)導向性原則。博物館單位作為傳統文化與當代思想的傳播者，其思想政治工作要走在前列，既要始終堅持馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀等基本導向，又要改革創新，深入理解“不忘初心、牢記使命”主題教育精髓。在此基礎上組織開展各項思想政治工作，確保廣大干部職工在思想和行為上快速進步不掉隊，不被外部不良思想侵蝕，始終保持頭腦清醒、意志堅定，以身作則，充分發揮模范帶頭作用，真正成為一名合格、先進的文化思想領頭人。

(二)針對性原則。當今社會外部環境不斷變化，與經濟水平提升伴隨而來的是人們精神與物質世界的雙重充裕。當下，如若喪失使命感和責任感，摸不清方向，找不準定位，極易出現不符合時代價值觀的消極思想。博物館單位作為文化事業單位，其對于社會思想文化的影響能力較強，單位干部職工一旦出現思想消極、導向偏離，將會對周圍產生消極作用。鑒于此，全面做好博物館思想政治工作，勢必要找準定位、明確方向、制定思路，將工作對象的年齡、學歷、崗位、覺悟等級進行區分，有針對性開展各項活動。

(三)交互性原則。思想是客觀世界與主觀世界的交互反應，思想政治工作同樣離不開主觀世界的連通與反饋。新時期的思想工作如果仍舊停留在上傳下達文件式的溝通，將無法達到工作效果，無法實現對廣大職工的正確引導。因此，博物館單位干部要在以身作則，同時下沉基層、放低身段、融入群眾，到他們當中去傾聽、去感受，感知其思想波動，同時拓寬反饋渠道，營造更加輕松、平等、關愛的氛圍，避免刻板、單調的工作思路。

三、創新思維、與時俱進，全面推進博物館思想政治工作

(一)充分考慮職工利益創新思想政治工作形式。當今社會，人們對于個人利益的關注同高速發展的經濟水平密切相關。在實際工作中，價值取向的變化會反映到處理日常事物的各個環節，廣大干部職工除了更加在意自身價值的實現，同時也更關注個人福利的實現。因此，在開展思想政治工作時，要改變以往片面、單一的“舍己為公”思想，將員工的個人利益充分考慮進去，在幫助職工充分實現自身價值的同時，引導他們樹立正確的價值觀。具體來講，可從以下兩方面入手：一是關心幫助職工提升生活質量。要想通過思想政治工作促進博物館單位各項事業的發展，就要跳出工作第一的思維，緊密聯系職工，體會他們生活中的難處，了解他們的所思所想，認真幫助他們解決生活實際問題，解決其后顧之憂，為他們全心全意投入到工作當中打好基礎。二是理解并滿足職工的精神層面需求。物質和精神是兩個相輔相成、缺一不可的整體，博物館單位的思想政治工作更要關注職工的精神世界，給予職工更加豐富、新鮮的精神食糧。一方面可以通過開展辯論賽、文藝比賽、演講會等活動給予職工充分展示自身才藝的機會；另一方面利用博物館的文化優勢創造更多學習機會，借此機會滲透思想政治教育內容。

(二)建立動態思想政治工作體系。博物館黨支部要充分認識到思想政治工作是長期性的，不僅要持續推進，更要緊跟時代、結合實際，根據職工思想變化特點與社會環境進行動態調整，建立動態的思想政治工作體系。博物館作為事業單位中文化教育的排頭兵，職工思想相對于廣大普通群眾來講更具超前性與動態性，這就需要廣大領導干部及時跟蹤職工思想動態，確保組織思想能夠始終同社會飛速發展下的主流積極思想保持一致，讓職工感受到組織工作的發展，更加積極、主動、樂于接受思想政治教育的內容和方式。具體來講，博物館單位可選擇一批帶頭作用強、思想政治素質過硬的黨員作為輔導員，通過輪值模式讓每個人都能發揮自己獨特的影響作用，通過開設“精神樹洞”等方式，讓職工能夠匿名傳達自己的思想動態，組織可定期或不定期對“樹洞”當中的問題進行回復與疏導，真正幫他們解決內心的難處。對于較為普遍的問題，輔導員可連同黨支部開設心靈課堂，邀請專業人士幫助大家走出心中的困惑，更加專注地投身到工作中。

(三)充分融入現代信息化元素，提高思想政治工作時代性。信息化時代使當代人的生活與工作有了翻天覆地的變化，人工智能、大數據等技術迅速崛起，人與人之間的溝通交流方式發生了翻天覆地的改變，微信、QQ、微博等社交平臺成為每個人生活中不可或缺的工具。許多博物館為了做好對外宣傳都開通了自己的微信公眾平臺，思想政治工作可以借鑒這一成果，充分利用微信群、公眾號、微博、短視頻等手段更加高效地開展思想政治工作。具體來講，一方面組織內部可以通過公眾號傳遞黨和國家思想政治工作動態，傳播優秀職工的先進事跡，以點帶面，幫助更多人找到標桿，得到自我提升；另一方面可利用微信群、短視頻等手段發布正能量文章及文娛信息，讓大家在輕松閑適的氛圍中接受思想政治教育。

四、結語

當代博物館思想政治工作的開展，需要樹立從思維到形式的創新思維，結合時代、考慮個體、借助技術，找出既符合黨的根本立場，又更易為人所接受的新措施，努力提升工作效果，從而帶動博物館各項事業穩步發展。