樂見自由職業人才評上職稱

針未尖

北京市人力社保局日前發布，首批10名自由職業人才憑借自身優秀的代表作，通過了專家評審，最終分別獲得了高級和中級職稱。他們中有廣受讀者歡迎、圈粉無數的網絡作家，有20多年扎根宋莊、始終堅持藝術夢想的職業畫家，有基本功扎實、已嶄露頭角的青年美術家，也有懷揣藝術夢想、北漂一族的年輕演員。據悉，自由職業人才評職稱，在北京市還是首次。（2019年2月1日《北京晚報》）

自由職業人才評上職稱，在北京是首次，在全國其他地方恐怕也是罕見。一直以來，職稱評價要由人才所在單位對人才進行品德、能力和業績的把關和推薦。同時，在常規的職稱評審中，申報人都要提交論文作為答辯評議的重要內容。而自由職業人才，由于沒有固定單位的制轄，自己管理自己，以個體勞動為主，要想評職稱，誰來進行品德、能力和業績的把關和推薦呢？而且，自由職業人才以市場需求為導向，一直活躍在市場一線，要求他們講理論、得獎項，也是達不到的，要評職稱，也基本是不可能的事。

如今，北京為自由職業人才評職稱創新措施、暢通渠道，值得點贊。一方面，其政策解決了自由職業人才評職稱“誰來推薦”的問題———既可由自由職業人才聚集的藝術區來推薦，比如由宋莊藝術區新階層人員聯誼會來推薦把關，也可由最了解領域情況的行業協會來推薦，比如北京市文聯所屬12家藝術家協會來把關推薦；另一方面，還解決了自由職業人才評職稱“評價什么”的問題———自由職業人才通過代表作品展示、創作理念方法陳述、回答評委提問等環節，即可完成評審。這無疑是職稱評審方面的簡政放權。

讓自由職業人才評上職稱，北京的做法值得復制。就像一些報道所說的，近年來，隨著一些新職業、新業態不斷涌現，出現了一批從事專業技術工作的自由職業人才，他們具有較好的專業技術水平，取得了市場認可的業績，對取得職稱、獲得社會認可、謀求職業發展的需求也越來越迫切。更何況，自由職業者自主擇業、彈性就業，讓社會的就業方式多樣化，從一定程度上幫助政府緩解了解決就業問題的壓力，至少，它們不會成為政府解決就業問題的“累贅”。在評職稱方面，政府也應為他們創造條件、提供便利。

讓自由職業人才評上職稱，也是在進一步破除人才發展的體制和機制障礙。有一種觀點認為，某個地方的經濟越發達、市場越活躍，吸引到的自由職業人才也就會越多。過往的事實也表明，隨著社會的發展、體制的放寬、技術的進步，自由職業人才也會越來越多，并且不斷向其他領域擴展。因此，現在不少城市搶人才，既搶“有組織”的人才，也搶“無組織”的人才，正在或即將建立自由職業者的引進通道。那么，讓自由職業人才評上職稱，就是在破解體制和機制方面的障礙，相信會吸引到更多自由職業人才的加盟。

如今，北京首批10名自由職業人才評上了職稱，開了一個好頭。據報道，今年北京將進一步打破戶籍、地域、身份、檔案、人事關系等制約，擴大試點范圍，暢通申報渠道，完善評價標準，支持更多的自由職業人才參加職稱評價，必將激勵更多敢想敢試、敢拼敢闖的自由職業人才當上“北漂”。期待其他地方在這方面拿出實際行動，也讓自由職業人才感受到政府對自由職業者的尊重和重視。