紡織服裝企業如何加強工會工作

楊珺樂

【摘要】紡織服裝企業受到工作性質等方面的影響，企業工會工作代表和組織員工參與公司的民主管理和民主監督，協調勞動關系，保障員工的合法權益的同時，要努力完成企業的生產任務，為企業的發展增磚添瓦。作者根據自己多年基層工會工作，從企業的發展角度，不斷深入，探討了如何提高服裝企業加強工會工作的幾點看法。

【關鍵詞】紡織服裝 服裝企業 工會工作

1紡織服裝企業工會工作的發展現狀

紡織服裝企業職工往往由一群有朝氣、有理想的年輕人。企業職工對企業充滿自信，對工作認真負責，但是面對服裝企業工作的性質，任務重、時間長、工作內容單一、缺乏調動興趣。工會，或稱勞工總會、工人聯合會。工會原意是指基于共同利益而自發組織的社會團體。這個共同利益團體諸如為同一雇主工作的員工，在某一產業領域的個人。工會組織成立的主要意圖，可以與雇主談判工資薪水、工作時限和工作條件等等。然而，在日常企業的管理中，工會工作的開展還是遠遠不夠，需要企業和廣大職工認識到企業工會的重要性，積極開展企業工會活動，以促進企業的良性發展。

2紡織服裝企業工會工作的發展意義

工會的基本職責是維護員工合法權益。工會動員和組織員工積極參加公司組織的各項活動，努力完成各項工作任務;支持公司依法行使管理權力，代表和組織員工參與公司的民主管理和民主監督，協調勞動關系，保障員工的合法權益;教育員工不斷提高思想道德素質和科學文化素質，建設有理想、有道德、有文化、有紀律的員工隊伍。

3紡織服裝企業工會工作的重點工作

3.1發揮工會組織優勢，團結激勵廣大員工為實現企業發展建功立業

公司工會要深入開展經濟技術創新和合理化建議、爭先創優、崗位培訓、勞動競賽等活動，發動員工鉆研業務、發奮工作，在公司的生產經營中發揮良好作用。

（1）要深入開展經濟技術創新活動

公司工會要以生產經營為中心，廣泛深入開展合理化建議、技術革新等群眾性經濟技術創新活動。聯系實際，創新活動載體，豐富活動內容，開展“小發明、小改造、小革新、小建議、小設計”等“五小”競賽活動和崗位練兵活動，大力推進群眾性經濟技術創新工程。

（2）要廣泛開展形式多樣的勞動競賽活動

公司工會要配合公司行政開展“五比一創”建功立業勞動競賽活動，在勞動競賽中，工會圍繞生產經營這一中心，始終做到“三個堅持”和“四個做好”，即堅持把握競賽活動主題，堅持突出競賽活動重點，堅持注重競賽活動實效;做好計劃，做好宣傳，做好指導服務，做好考核檢查。

3.2健全企業民主管理，積極維護職工的合法利益

（1）加強民主管理，發揮工會組織的作用

工會要從民主政治建設入手，在堅持實施各項企業民主管理制度的同時，認真履行工會基本職責，并就職工關心的熱點難點問題，積極搜集職工反映的問題及合理化建議，反映職工的意愿和訴求。要簽訂《集體合同》、《工資集體協議》、《女職工專項集體協議》全面維護職工的合法權益和特殊利益，要提高職工的福利待遇，充分調動職工的生產積極性和勞動熱情。

（2）落實和健全廠務公開制度

要按照管理規范化的要求和廠務公開制度的有關規定，建立和健全廠務公開制度，確定公開的內容和形式，設立公開欄和意見箱，實行定期、定向公開。把職工反映強烈的熱點、焦點、容易引發矛盾的關鍵點、經營管理和改革發展的難點予以公開，接受職工的監督。

3.3積極為職工辦好事辦實事，增強工會的凝聚力

公司工會要本著“職工利益無小事”的理念，把職工群眾最關心、最直接、最現實的利益問題，職工群眾最困難、最操心、最憂慮的實際問題，作為工會服務職工的著力點。

（1）要有效開展“送溫暖”工作，積極為員工排憂解難

公司工會要時時關心職工生活，要積極響應總工會的號召，開展夏送清涼冬送暖的活動，堅持每年免費為全體女職工進行體檢。把職工的冷暖放在心上，讓職工真切的感受到工會就是她們的家。堅持以“溫暖、關心、幫扶”為內容，把公司生老病死婚葬嫁娶和出現緊急困難、特重大病困難的職工作為對象，建立特困人員檔案。對出現緊急困難、特重大病困難的職工，及時走訪、慰問，積極出主意、想辦法，幫助解決一些力所能及的困難，使職工感受到組織的溫暖。

（2）要切實保障女工合法權益和特殊利益

要依法維護女工合法權益，為女工說話辦實事，做女工的貼心人是公司女工委員會的一項重要工作。公司女工委員會采用各種形式，組織女工學習法律法規，增強女工依法維權的能力，提高女工自身維權意識。對女職工孕期、產期、哺乳期的一切待遇，公司女工委員會監督有關部門嚴格按公司有關文件執行，較好地維護女職工的合法權益。

（3）要豐富職工的文化生活

要建立和完善職工書屋，生活區安裝“無線網絡”，活躍職工的文化生活，使職工切實感受到集體的關懷和溫暖，增強工會的凝聚力。

4結束語

企業工會的存在不是累贅，而是對職工權益的維護。在充分認識到紡織服裝企業工會工作的發展意義，建立和完善企業工會工作，積極為職工辦好事辦實事，增強工會的凝聚力，健全企業民主管理，積極維護職工的合法利益，發揮工會組織優勢，團結激勵廣大員工為實現企業發展建功立業。

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