吳剛
【摘要】隨著互聯網技術的不斷發展與應用,為人們的生活帶來了極大的便利,如今互聯網已經成為人們日常生活及工作中的重要組成部分。互聯網技術的應用為企業開展內部人員管理以及各類業務的實現提供了極大的幫助,借助互聯網企業管理人員可以更好的開展相應的營銷工作。特別是對于電力企業而言,如果能夠充分利用互聯網資源開展相應的電力營銷工作,電力企業勢必將會擁有更加長遠的發展。基于此,本文將針對互聯網環境下電力企業的電力營銷管理機制進行研究與分析。
【關鍵詞】互聯網 電力企業 電力營銷 管理機制
隨著科技水平的不斷提升,目前許多企業都開始引入信息化管理,信息化管理的應用是對傳統企業管理模式的創新,借助信息化管理可以促進企業各項工作的開展,同時企業管理效率也將得到極大的提升。由于電力產業是我國較為主要的產業之一,并且無論是社會的建設還是人們的日常生活均離不開電能,因此電力行業的競爭較為激勵,電力企業要想保障自身的穩定發展,則必須及時引入互聯網技術,借助互聯網進行營銷工作的開展,則可以幫助電力企業有效提升自身實力水平,從而取得長足的發展。
1互聯網環境下電力企業電力營銷機制實行的必要性
隨著互聯網的不斷普及與應用,為人們的生活帶來了極大的便利,對于電力企業而言,充分借助互聯網技術實現各類業務的線上辦理可以極大縮短人們所耗費的時間。如今正處在快節奏時代互聯網技術的引入極大程度上滿足了人們的需求,用戶借助網絡便可以輕松實現業務的辦理,借助信息化方式可以幫助電力企業輕松實現營銷工作的開展,同時也可以幫助電力企業更好的發展客戶。不僅如此,借助互聯網技術可以為企業客戶檔案管理工作的開展提供幫助,工作人員借助計算機便可以實現對客戶檔案的調取、查看以及歸類,工作人員的負擔得到了一定的減輕,且整體工作效率得到了極大的提升。
2目前電力企業電力營銷機制存在的問題
2.1營銷理念落后且工作人員整體素質不高
目前大部分電力企業對營銷策略依舊持有保守的態度,無論是在營銷理念還是營銷方式上都較為傳統且創新意識不夠,與其它企業相比電力企業在企業營銷方面稍遜一籌。許多電力企業的管理層對互聯網的發展與應用了解較少,在腦海中并未意識到互聯網的重要性,在企業管理方面仍然沿用傳統的管理模式,導致企業整體工作效率較低且成效并不理想。加之營銷機制缺乏創新,依舊停留在市場營銷方面,導致電力企業的發展收到一定的限制。不僅如此,收到傳統理念的影響,電力企業對電力營銷在理解上產生了一定的誤差,在招聘營銷員工時并未提出較高的學歷要求,員工在入職后也沒有為員工提供相應的培訓,員工在工作時往往十分懶散且態度隨意,導致工作人員整體素質不高。
2.2營銷模式單一且營銷策略不完善
由于大部分電力企業仍舊在沿用傳統的營銷模式,在開展營銷工作的過程中一旦出現問題便會導致整體營銷工作失敗。并且在營銷過程中由于營銷模式單一,營銷工作的開展往往無法取得預期的成效,營銷機制的作用無法得到充分的發揮。不僅如此,許多電力企業并不明確營銷任務的含義,大多數企業以電力供應為營銷任務,導致在營銷過程中由于與用戶交流過少而容易產生沖突。受到交流平臺的限制,電力企業各類營銷信息無法及時傳達,導致整體工作進度被耽誤。
3互聯網環境下電力企業電力營銷機制實行的有效措施
3.1 樹立營銷新理念,為工作人員提供相應的培訓
互聯網的崛起為電力企業的發展提供了機遇,同時這也是一次挑戰,電力企業要想加強自身實力,則必須保持與外界的聯系,及時更新發展理念。互聯網背景下,營銷機制的制定對于電力企業而言十分重要,因此電力企業管理人員必須及時樹立營銷新理念,充分借助互聯網開展企業營銷工作。不僅如此,電力企業應當注重工作人員培訓工作的開展,在選拔員工時應當加強營銷能力方面的考核,員工入職后及時為員工提供專業培訓,從而幫助員工提升專業水平與整體綜合素質。
3.2 完善電力企業的營銷機制
目前互聯網正成為時代發展熱潮,電力企業要想取得長遠的發展,則必須保持與時俱進,完善營銷機制可以促進電力企業的發展。首先電力企業應當加強與客戶的聯系,只有充分了解客戶的需求,才能夠有針對性的開展相應的營銷活動,通過加強與客戶之間的聯系也可以幫助電力企業建立與客戶之間的信任,為日后營銷活動的開展做準備。同時電力企業可以建立相應的網絡平臺或微信公眾號,為客戶提供相應的建議反饋平臺,企業也可以定期在這些平臺上發布相應的營銷活動信息,從而實現電力企業的徹底轉型,為電力企業日后的發展打下堅實的基礎。
4結語
在互聯網環境下,電力企業要想取得更加長遠的發展,則必須注重營銷機制的改革與創新,通過樹立新型營銷理念,加強員工的培訓,從而達到提升電力企業綜合實力的目的。
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