發(fā)揮老干部獨特優(yōu)勢為企業(yè)轉(zhuǎn)型升級增添正能量

張秀玲

【摘要】一直以來，企業(yè)各級組織高度重視老干部工作，堅持克服資金緊張等各種困難，優(yōu)先落實老干部各項待遇，同時又能結(jié)合實際，注重發(fā)揮老干部在企業(yè)安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理、黨建文化等各個領(lǐng)域的積極作用，取得了一定成果。

【關(guān)鍵詞】企業(yè) 老干部工作 企業(yè)轉(zhuǎn)型升級

習近平總書記指出，老干部是黨執(zhí)政興國的重要資源，是推進中國特色社會主義偉大事業(yè)的重要力量。從中我們領(lǐng)會到老干部工作的重要性，也體現(xiàn)了新時期對老干部工作的高要求。為此，在我們企業(yè)追趕超越、轉(zhuǎn)型升級的征程中，應(yīng)該高度重視并積極抓好老干部工作。

一、正確認識老干部工作的現(xiàn)實意義

老干部工作是黨的組織工作、干部工作的重要組成部分，離退休干部既是老干工作部門的服務(wù)對象，也是工作對象、密切聯(lián)系的對象。準確把握新時期老干工作的現(xiàn)實意義，與時俱進做好老干部工作，是我們必須不斷深入探索的工作任務(wù)。

首先，老干部工作為企業(yè)增添正能量是我們改革發(fā)展的迫切需要。離退休干部經(jīng)歷了革命、建設(shè)、改革等歷史時期的長期考驗，有著不可替代的政治優(yōu)勢、經(jīng)驗優(yōu)勢和威望優(yōu)勢。特別是當前企業(yè)正處于追趕超越、轉(zhuǎn)型升級的關(guān)鍵時期，改革發(fā)展穩(wěn)定的任務(wù)十分艱巨，迫切需要凝聚和發(fā)揮包括廣大老干部在內(nèi)的全體員工的智慧和力量。

同時，新時期老干部工作的新變化是我們做好老干工作的迫切要求。隨著老干部年齡結(jié)構(gòu)和社會環(huán)境的變化，他們更多的關(guān)心身體健康養(yǎng)生，更多的關(guān)心新事物、新潮流，但又對社會不良現(xiàn)象流露出擔憂和不滿，特別是對一些腐敗問題和不正之風反映強烈。

二、企業(yè)老干部工作的有益實踐

一直以來，企業(yè)各級組織高度重視老干部工作，堅持克服資金緊張等各種困難，優(yōu)先落實老干部各項待遇，同時又能結(jié)合實際，注重發(fā)揮老干部在企業(yè)安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理、黨建文化等各個領(lǐng)域的積極作用，取得了一定成果。

1.在政治上關(guān)心老干部

老干部們政治堅定、理想永存，是我們黨忠實的擁護者、追隨者。離退休后，他們堅持退休不褪色，時刻關(guān)心政治、熱愛企業(yè)。企業(yè)各級組織能夠及時集中老干部們參加政治學習、參與企業(yè)的改革發(fā)展，如在十九大召開期間組織收看大會實況、參加企業(yè)工作會職代會等重大會議和活動等。

2.在待遇上優(yōu)先老干部

在煤炭、鋼鐵去產(chǎn)能的大背景下，我們企業(yè)也經(jīng)歷了“寒冬”，但無論企業(yè)多困難、資金再緊張，我們始終優(yōu)先考慮老干部的各項待遇落實，保障不拖欠老干部的費用，特別是醫(yī)療費用的報銷。

3.在生活上體貼老干部

離退休前，老干部們?yōu)閲液推髽I(yè)做出了不可磨滅的歷史性貢獻，我們要知道“我們從那里來”，才能實現(xiàn)“到那里去”，正因如此，我們要始終尊重老干部，虛心向他們學習，特別是要堅持走訪慰問老干部，了解關(guān)心他們的身體和生活狀況，尤其婚喪嫁娶等家庭大事上幫他們解決后顧之憂。

三、老干部的獨特優(yōu)勢

1.政治優(yōu)勢

離退休老干部大多經(jīng)歷了革命、建設(shè)、改革開放等社會轉(zhuǎn)型歷史階段戰(zhàn)火與天災(zāi)人禍的生死考驗，特別是毛澤東思想、鄧小平理論的武裝，使他們鍛造了鋼鐵般的意志，鑄就了堅定的理想信念，形成了優(yōu)良的傳統(tǒng)作風。由于年齡方面的原因，他們逐漸退出工作崗位，70后、80后進入歷史舞臺，在成長環(huán)境和多元教育方面與之形成鮮明對比，年輕干部更需要政治立場、理想信念、精神作風的傳承與弘揚。

2.經(jīng)驗優(yōu)勢

我們常說“經(jīng)驗彌足珍貴”，是因為經(jīng)驗不會輕易從書本上學到，電視上看到，別人嘴里聽到，往往是要從長期的實踐中一步步積累起來，所以我們又說：“實踐出真知”。老干部們恰恰人生閱歷和工作經(jīng)驗豐富，他們懂政策、善管理、技術(shù)精、會干事，是企業(yè)發(fā)展經(jīng)濟、創(chuàng)造和諧的“寶貝”。

3.威望優(yōu)勢

什么是威望，是指在團體中享有的聲望、信譽。習近平總書記“人類命運共同體”等治國理政思想，深受國內(nèi)外、黨內(nèi)外一致的認同，黨的十八大以來，逐步成為全黨的核心，這就是威望。同理，一個企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)人員要搞好所在的企業(yè)，就必須向德高望重的老干部學習，提高辨別是非的能力，增強干事創(chuàng)業(yè)的凝聚力和號召力。

四、進一步發(fā)揮老干部正能量的思考

1.把老干部們發(fā)揮為企業(yè)攻堅克難的智囊團

一方面，企業(yè)在改革發(fā)展中會遇到這樣那樣困難和問題，另一方面，許多經(jīng)驗豐富、時間自由的老干部期待發(fā)揮余熱，我們?yōu)槭裁床徽埶麄兂鲴R，向他們請教呢？！俗話說“不聽老人言，吃虧在眼前”。為此，我們要大力支持老干部參政議政，為企業(yè)出謀劃策、建言獻計。

2.把老干部們發(fā)揮為建設(shè)精神文明的豐碑團

改革開放四十年來，我們已經(jīng)成為世界第二大經(jīng)濟體，物質(zhì)極大的豐富，但個別人道德淪喪、信仰缺失。雖然我們堅持“兩個不能互相否定”，但一些問題也要防微杜漸。如一些年輕人不會寫毛筆字，甚至漢字也寫得“王羲之大草”，讓人認不得;一些年輕人成了“手機控”，成了真正的“網(wǎng)民”，確確實實需要老干部常敲警鐘、傳幫帶，弘揚中華民族優(yōu)秀文化與傳統(tǒng)。

3.把老干部們發(fā)揮為構(gòu)建和諧社會的骨干團

“十年樹木，百年樹人。”老干部經(jīng)得多、見得廣，知道啥是“對的、美的、好的”，針對社會上出現(xiàn)的一些有違公序良俗、道德法紀的人和事，可以成立老干部理事會，發(fā)揮老干部不怕難、不怕苦、不怕繁、不怕怨的精神和作風，對那些不良的言與行開展教育和幫扶。

總之，老干部既是重要資源，又是重要力量;既是難得寶庫，又是愛戴“寶貝”。我們既要做好服務(wù)，讓他們安享晚年;又要善于引導(dǎo)，讓他們發(fā)揮余熱。通過老干部工作指導(dǎo)思想和工作方向的轉(zhuǎn)變，來實現(xiàn)老干部們從“老無所憂”向“老有所為”新境界轉(zhuǎn)變，讓老干部們在企業(yè)追趕超越、轉(zhuǎn)型升級的征程中增添正能量。