宣傳思想工作在煤礦企業發展中的作用

趙建軍

【摘要】在煤炭市場形式的新環境之下，煤礦企業的發展面臨諸多挑戰，在制定科學戰略方案的同時，還需要加強對職工思想的正確引導，增強煤礦企業發展凝聚力與向心力，促進煤礦企業的新發展。對此，本文在分析宣傳思想工作在煤礦企業發展中作用的基礎之上，從明確宣傳思想工作目標、創新宣傳思想工作方式、加強思想宣傳團隊建設、結合企業文化加以宣傳幾方面重點探討提高煤礦企業宣傳思想工作實效性的手段。

【關鍵詞】宣傳思想工作 煤礦企業 作用

前言：思想政治工作是企業各項管理方案落實、經濟戰略目標實現、綜合競爭實力增強的有力保障，煤礦企業作為我國國有企業的有機組成體，更是要積極迎合當前企業改革潮流，將思想宣傳工作與企業經營管理活動開展放在同等重要的位置上，最大限度發揮宣傳思想工作的政治優勢，結合煤礦企業的實際情況探索提高宣傳思想工作效率的全新路徑，增強廣大職工對宣傳思想工作的認同感，確保宣傳思想工作在煤礦企業轉型升級當中得以發揮自身的引領價值。

一、宣傳思想工作在煤礦企業發展中的作用

宣傳思想工作是煤礦企業經營管理活動中的有機組成體，對煤礦企業的發展具有不容忽視的現實意義。具體來說，宣傳思想工作在煤礦企業發展中的作用可以從內、外兩個層面加以分析。

一方面，從煤礦企業內部情況來說，宣傳思想工作的開展有利于增強企業的凝聚力與向心力，有利于調動廣大職工的工作熱情。宣傳思想工作通過思想宣傳、教育培訓、主題講座等方式引領廣大職工思想觀念，豐富職工的思想頭腦，進而將其轉化為工作行動，逐步落實在企業安全生產、經營管理等環節中，有效凝聚廣大職工的力量，最終形成推動煤礦企業可持續發展的巨大合力。

另一方面，從煤礦企業發展的外部情況來說，宣傳思想工作的開展有利于增強企業的核心競爭力，對煤礦企業品牌形象的塑造、社會知名度的提升具有積極推動與促進作用。在過去很長一段時間，外界對煤礦企業工作的認識往往局限在“苦”、“臟”、“累”、“險”等觀念當中，通過宣傳思想工作方式可以將新形勢下煤礦企業作業環境的改善呈現給大眾，從而扭轉廣大人民群眾對煤礦企業工作的錯誤認知。

二、提高煤礦企業宣傳思想工作實效性的手段

（一）明確宣傳思想工作目標

煤礦企業要從思想觀念中重視宣傳思想工作，將宣傳思想工作放在煤礦企業自身建設的突出位置當中，充分發揮宣傳思想工作的“橋梁”、“紐帶”作用。對此，煤礦企業要通過多種途徑搜集與本行業相關的信息資料，并將其以現代化手段呈現給廣大人民群眾，在加強企業內部職工對本行業了解的同時，進一步扭轉廣大人民群眾對煤礦行業的片面認知，從而幫助煤礦企業塑造積極向上的社會形象。同時，煤礦企業思想政治工作人員要具備較強的政治敏感能力，根據時代發展形勢、行業發展現狀及時洞察相關的政策方針，以政治方向為引領開展宣傳思想工作，提高煤礦企業宣傳思想工作的針對性。

（二）創新宣傳思想工作方式

煤礦企業要積極迎合當前新的時代形勢，對現有的宣傳思想工作方式加以創新變革，通過多種途徑開展煤礦企業宣傳思想工作，有效提高煤礦企業宣傳思想工作實效性。對此，煤礦企業要牢牢抓住當前“互聯網+”的改革形勢，加強傳統宣傳方式與現代化宣傳方式的有效融合，并結合企業自身的實際情況探索有利于自身發展的全新宣傳思想工作模式。例如，煤礦企業可以開設“微信平臺”、“企業公眾號”、“微博公眾號”等，將新理念、新方法、新政策等內容及時上傳至網絡平臺當中。再如，煤礦企業可以建立企業網站，將企業網站看作是提高自身宣傳思想工作實效性的重要途徑，大力傳播煤礦企業文化，并通過網絡途徑進一步強化煤礦企業的影響力與號召力。

（三）加強思想宣傳團隊建設

煤礦企業要努力提高宣傳思想工作人員綜合素養，包括組稿能力、編稿能力、排版能力、審稿能力等，還需要掌握一定的互聯網技能，通過加強宣傳思想工作團隊建設的方式為煤礦企業宣傳思想工作的有序開展提供源源不斷的人才支持。首先，煤礦企業在宣傳思想工作人才招聘環節中，應從多個層面考察人才的綜合能力，側重于計算機網絡與新聞專業復合型人才的選用，以便更好的滿足煤礦企業宣傳思想工作新發展的客觀需要。其次，結合煤礦企業的實際情況建立規范宣傳制度，設置專門的宣傳思想工作部門，明確各崗位人員的工作職能并進行合理分配，落實責任制。最后，加強對宣傳思想工作人員的培訓教育，包括編創能力、信息技術操作能力、職業道德教育等，全面提升煤礦企業宣傳思想工作人員的綜合素養與業務水平。

（四）結合企業文化加以宣傳

煤礦企業在宣傳四線工作開展過程中，要結合企業文化加以宣傳，實現煤礦企業文化建設與宣傳思想工作開展的強強聯系，更好地推動煤礦企業可持續發展。因此，煤礦企業可以將安全文化、企業文化等內涵融入到宣傳思想工作當中，強化煤礦企業廣大職工對企業的認同感與歸屬感，進一步增強煤礦企業的凝聚力，為煤礦企業的長遠發展創造有利條件，使得煤礦企業的整體魅力上升到一個新的高度。特別是通過企業文化與宣傳思想工作的結合，引導員工與企業經歷風雨、榮辱與共，形成相輔相成、相互融合的利益共同體，切實有效的增強煤礦企業核心競爭力，以便在激烈的市場競爭中確保煤礦企業處于不敗地位。此外，要充分發揮宣傳思想工作的導向作用，通過“評選先進代表”、“樹立優秀典型”等方式選取職工明星，激勵廣大職工以更為積極主動的狀態投身工作當中。

總結：綜上所述，宣傳思想工作是螺旋式上升的過程，需要政工人員立足于實際情況在實踐中不斷探索嘗試，形成符合當前時代發展要求的全新宣傳思想工作方案。對此，煤礦企業宣傳思想工作人員要打破傳統思維模式的桎梏，明確宣傳思想工作目標，加強煤礦企業文化與宣傳思想工作的有效融合，對現有的宣傳思想工作方式加以創新，并通過思想宣傳團隊建設為煤礦企業注入新的活力，為和諧煤礦企業的發展而努力。

參考文獻：

[1]徐泊川.淺析宣傳思想工作在國有煤礦企業發展的作用[J].辦公室業務，2018（11）：25.

[2]李偉.煤礦企業職工思想政治工作現狀以及相關有效對策分析[J].決策探索（中），2017（09）：19-20.

[3]師鋒.思想政治宣傳工作對煤礦企業經濟增長的重要性[J].企業改革與管理，2015（22）：170.