劉映娟
【摘要】唯有文化,才能讓學校擁有靈魂。一所學校,無論以什么名稱和標志去描述自己的辦學理念、辦學品牌或辦學特色,它所顯現出來的一定是校園的環境布置、學生的活動狀態、教師的“行走”方式。這就需要學校管理層對學校文化有頂層設計,對現有的文化樣態有清楚的認識,對學校的發展方向有明晰的規劃,并朝向既定的目標一一落實,更好地提升學校的文化品質。
【關鍵詞】頂層設計 文化品質 學校文化
唯有文化,才能讓學校擁有靈魂。
海南小學是一所古老而年輕的學校,它的前身是具有深厚文化底蘊的海師附小。從2006年到2016年,它傳承著海師附小“兒童的樂園,創造的天地,童話的世界”的辦學思路,以“‘登攀文化”為理念,以年輕的姿態在樂園里登攀,在創造中前行。2017年7月,學校又迎來了新舊校長的更替,全體師生再一次對“登攀”文化進行深度思考,旨在用不變的文化情懷豐厚學校內涵,實現特色文化品質的二次騰飛。
一、登攀是一種精神,確立“日漸進歲的辦學理念
辦學理念:創造無際涯,登攀不言止。陶行知老先生說:處處是創造之地,天天是創造之時,人人是創造之人。在社會飛速發展的今天,在千呼萬喚的課程新詞“核心素養”中,其核心的、最高層次的素養也是“創造”,即有目的地培養學生創造精神、創造能力和創造人格,它涉及學校管理、隊伍建設、新課程實施等諸多的教育改革。學校提出“創造無際涯,登攀不言止”也順應了當前的辦學主流,它是一種精神追求、一種前行的姿態、一種奮進的方式。
校訓:登攀。登攀的原意是攀緣登高,引申為日漸進步。“日漸進步”就是隨時間推移不斷進步與提高,它是“登攀”的目標與結果。“日漸進步”須仰望星空,抬頭看路,只有日漸進步,才能漸入佳境:讓每個人成為“最好的自己”,領略“無限風光在險峰”的喜悅與豪情。“日漸進步”更須腳踏實地,埋頭趕路。不積跬步,無以至千里;不積小流,無以成江海。“每天進步一點點”,一步一個腳印,不畏艱難,不怕曲折,堅忍不拔地走下去,才能最終達到理想的境地。
辦學愿景:登攀文化推陳出新,“陶園”之花遍地盛開,足球特色蜚聲內外,創造教育碩果累累。
二、登攀是一種浸染。創設“清新雅致”的校園環境
環境是一種靜態的展品,但能傳遞動態的信息。將登攀文化融入到校園的各景之中,讓校園整潔優美、富有情致,從而使身處校園內的人產生心理上的自足感、自豪感和歸屬感。經過宏觀考慮,學校以“四廊、五園、六樓、七館”為設計主線,意愿給人一種“生機勃勃”“積極向上”的感覺。
四廊。長廊是學校建筑中的一大亮點,南北走向的長廊貫穿整個校園。長廊有四層,分別為七色長廊、閱讀長廊、藝術長廊、科技長廊,每個學期都會圍繞一個主題進行布置,如藝術長廊有“名畫欣賞”“師生書法作品”“民間藝術窗”等;閱讀長廊有“童書推薦”、書香教師風采展示。長廊的北端另辟一個小書吧,一張小圓桌,幾個七色小圓凳,一張簡易的小書櫥,書卷氣自來。
五園。學校有五個不同主題不同風格的小園:競園,北校門往東,一座攀巖墻,一個梅花亭,盡顯梅花的“東風第一枝”和不斷向上的攀緣精神;禮園,東校門往南,依托越秀路景觀帶,呼應種植紅葉桃李,寓意“桃李不言下自成蹊”;陶園,中走道西,有陶行知塑像,并種植桃樹,取意“桃李滿天下”;馥園,六樓西花木基地,一年四季五彩繽紛、果香四溢;宜園,三樓前足球園地,桂樹紫薇清新怡人,五彩足球盡現其中。
六樓。學校的六幢樓都分別以校風命名,每幢樓都有四層,底層海洋背景,寓意“學海無涯”;二層草原背景,寓意“馳騁萬里”;三層山川背景,寓意“書山有路”;四層天空背景,寓意“翱翔九天”。逐層遞升背景設計,體現不斷登攀之精神。
七館。圖書館:分片設置不同場景,滿足休閑閱讀、專題閱讀、搜索資料等需求;創客館:展示科學新發現、新成果,讓學生在動手中發現和驗證科學奧秘;書畫館:展示師生的繪畫作品,提升學生的審美情趣;藝術館:集音樂室、舞蹈房、美術室于一體,努力成為展示藝術才華的棲息地;微機館:集錄播、平板、計算機于一體,實現優質教學資源的共享;足球館:展現足球的發展歷史,配以與足球運動相關的設施設備的多個活動區,供學生娛樂、鍛煉,寓教于樂;校史館:展示學校辦學歷史,激勵師生共同登攀、共展成果、共憶歷程。
三、登攀是一種狀態,打造“靈動活潑”的生命課堂
登,意為腳向下用力;攀,抓住東西向上爬。精彩的課堂一定是有收有放的課堂,既重視“腳踏實地”,扎實學好基本內容,又尊重學生“天性活潑”,教學“形式靈活”,學生“思維活潑”。
學校提出的“活力課堂”,源自陶行知先生的“活的教育”。它的與眾不同表現為:
1.追求回歸自然的生長
教育必須回歸自然,順其自然,這是活力的基礎,只有讓學生們用力向下,扎實根基,才能為靈動的張揚奠定基礎。
2.追求合作研學的體驗
活的課堂必須讓學生有感性的體驗。師生通過合作研學、思維碰撞、暢所欲言,讓學生們的學習腳踏實地,扎實本固。
3.追求努力登攀的張揚
活的課堂關注學生的生命狀態,關注學生的可持續發展,努力實現心靈與心靈的對話。這樣的學生才有本性的生長、個性的張揚、思想的開放、創造的多元。
“登攀活力課堂”主要教學環節:
1.個體自學
主要體現學習的主動性、獨立性和獨特性,在具體的學習活動中表現為“我要學”“我能學”“我用喜歡的方式學”。
2.教師導學
主要體現教師的適時點撥,“點撥”學生的欲望和興趣,點撥學生的疑問難題。當學生思路狹窄時,啟發拓展;當學生思維“迷途”時,引上正路。
3.同伴助學
學生在相互交流、相互幫助中,使學習增值,讓知識在對話中生成,在交流中重組,在共享中倍增。
4.互動展學
互動、展示、分享彼此的思考、經驗和知識,豐富學習內容,架構完善新知,同時培養分享和利他品質。
活力課堂以“腳踏實地”精神,扎實基礎,關注每一個學生的生命狀態,又以“向上攀緣”樣態,思維靈動,成就每一個學生的個性張揚。
四、登攀是一種體驗,構建“凸現個性的特色課程
“課程”的原意為“跑道”,課程也是為不同學生設計的不同軌道。我們的課程由基礎性課程、發展性課程和提高性課程三個層面組成。基礎性課程即國家課程,約占80%。發展性課程為地方課程和校本課程,是國家課程的拓展與補充,內容和形態相對靈動,歸為人格成長課程、學科拓展課程、節日慶典課程。提高性課程即“選課走班”的個性化課程,涉及語言與閱讀、數學與科技、藝術與審美、運動與健康四個方面,統稱登攀學院課程。
對于發展類課程和提高類課程細說如下:
1.人格成長類課程
我校開設與實施的人格成長類課程有6門,分別是晨會課程、童規課程、每月一事課程、研學旅行課程、登攀兒童評價課程、登攀特需服務課程。如研學旅行課程:研發海門地域課程,南通博物館、張謇博物館、蔬菜大棚、崇明東平森林公園、江海風情園等,讓學生從生活、自然以及社會交往中學習、拓寬和創新;登攀特需服務課程:針對學校足球生、留守兒童多的特點,學校開設心理咨詢課堂、“媽媽”課堂、家長學校等特需服務課程。
2.學科拓展類課程
學科拓展類校本課程是對國家課程的重組、拓展和延伸。學校研發兒童文學閱讀課程、數學文化閱讀課程、英語美文誦讀課程、科學閱讀課程、童心童繪課程、足球課程6門。如足球課程:學校組織體育教師、班主任共同編寫了大課間活動的《游戲課程》《跆拳道課程》《足球課程》《團隊運動課程》等。
3.節日慶典課程
學校文化一旦走向成熟完善,都會擁有美妙優雅的儀式、節日和慶典。我們的主要節日和慶典有:入學儀式、生日慶典、畢業儀式、閱讀節、創造節、體育節、藝術節、數學節、體育節、足球節、英語節等。
4.社團活動課程
我們的社團課程統稱登攀學院課程,有校級和年級兩個層面,主要有小記者、跆拳道、機器人、書畫、航模、舞蹈、編織、足球等14個大類學生社團,涵蓋了科技、藝術、人文、體育四大領域。
五、登攀是一種需要,培育“心懷夢想的師生群體
自我實現需要是馬斯洛需要層次中的最高層次。登攀,就是要“做最好的自己”,心懷夢想,不懈拼搏,勇攀高峰。
“登攀文化”落實到每位教師的生命成長之中就是“職業自珍、師德自律、專業自豪、業務自強”。
學習——開啟教師的文化之旅。學校利用政治學習時間,引領教師欣賞名曲、名畫,接受藝術的熏陶,引領教師練習名篇誦讀,引領教師進行思維游戲……試圖在鑒賞和品評中凈化靈魂、陶冶性情、提升品位。成立登攀者青年教師研修中心,每學期選購1~2本教育專著,每雙周六開展一次活動,意圖把研修中心打造成教師們共同的精神家園。
展示——夯實每一個研究的腳步。我們制訂青年教師培塑計劃,力求一年入門、三年過關、五年勝任,逐步實現新秀、骨干、帶頭人、名師的成長。學校以周三展臺、每周一課、優課評比為平臺,切磋技藝,力求快速成長。學校有“青藍結對”,捆綁考核,凝成合力,不斷增強教學力量。
反思——追求更卓越的登攀。學校成立課題研究指導中心,開展多種形式的教育科研活動,增強現有課題的實踐研究力度。提倡每個教師每周一反思不少于千字,每月一隨筆不少于三千字,每學期摘錄不少于萬字,至少發表一篇論文或隨筆。力求每一階段保持一個最好的登攀姿態。
學生文化:每個登攀兒童都是一個充滿生命力的個體,其生命的意義在于不斷向下扎根、向上生長,成為明理、健智、高雅之人。
培育明理之人。做實、做細每一個教育細節,培養學生良好的習慣,使他們成為明理之人。學校緊抓“小學生一日常規”,做好走路右行、列隊靜齊、微笑問好、言語文明、游戲規范、個人整潔六件事。做好、做強每一個體驗活動,結合“每月一事”主題活動,結合入隊儀式、畢業典禮、生日慶典等活動,讓學生成為一個明理之人。
培育健智之人。學校利用科技節、閱讀節、英語節等活動讓學生成為健全心智的人;學校從足球俱樂部創辦起,就邀請國外的足球教練、招收來自全國各地的足球運動員等,經過幾年努力,在省、全國各類足球比賽中連連奪冠,成為全國足球特色學校。
培育高雅之人。學校通過校本社團課程,努力讓學生成為紳士淑女,通過各類藝術展示,努力讓學生成為高雅之人。
學校文化可以影響人,可以改變人,更可以塑造人。我們進行頂層文化設計,力圖通過三到五年的全方位構架,形成一道屬于學校的風景。