新時代醫院愛衛辦如何做好思想政治工作

王琦

摘 要：本文先對醫院愛衛辦思政工作的意義進行簡析，然后在與物質利益相結合相關基礎上，對新時代醫院愛衛辦思政工作原則進行總結，進而在建設職工隊伍和結合實際問題解決相關基礎上，詳細分析和闡述新時代醫院愛衛辦如何做好思想工作。

關鍵詞：醫院；愛衛辦；思政工作；新時代

醫院是我國社會結構中關鍵構成部分，作為救治病人的場所，醫院的職責與義務都十分重大。在醫院工作中，愛衛辦是一個十分重要的構成部分，其工作內容的綜合性很強。在社會發展之下，醫院需要做好愛衛辦的思政工作，在此基礎上促使醫院的穩定發展。因此，本文對醫院愛衛辦的思政工作進行分析有一定現實意義。

1 新時代醫院愛衛辦思政工作的意義

愛衛辦是愛國衛生運動委員會簡稱，其是醫院最為主要的構成部分。愛衛辦文化樹立與思政工作，都是新時代醫院管理工作中最關鍵的構成部分。要將思政工作滲入到醫院愛衛辦工作中，實現愛國衛生工作和思政工作的充分結合，加強愛衛辦工作的全面開展。在當前新的時期中，黨的思政工作目標是適應社會主義現代化的建設需求，做好社會思政品德的教育，培養有理想、文化和與紀律的社會主義現代職工隊伍。醫院愛衛辦思政工作十分重要，其能夠充分發揮出思政工作的作用，指明部門的工作與發展方向。愛衛辦作為醫院的重要構成部分，其需要依據要求對醫院的環境衛生進行管理，并且做好日常消殺工作，比如安排專人，對一些出現老鼠與蟑螂的科室噴灑對人體沒有害處的滅蟑螂老鼠的藥液。同時還需要加強健康知識的教育，要做到專項工作與專人負責，開展工作時要有工作計劃，做好活動記錄工作。除此之外還需要依據兩個文明一起抓的需求，做好單位雙文明建設，樹立醫院良好的形象，提升醫院職工的思想道德水平，進而提升服務質量。由此可見，愛衛辦對于醫院而言十分重要。所以，在新時期做好醫院愛衛辦的思政工作，可以有效加強醫院內部管理，促使醫院的穩定發展，在此基礎上提升我國醫療行業發展水平。

2 新時代醫院愛衛辦思想政治工作原則

愛衛辦的思政工作并不是盲目進行的，在開展工作過程中，要遵循醫院本質的特點與發展，考慮醫院職工的特點，在這些內容上做好愛衛辦的思政工作。在實際工作中要遵循以下原則：

1）與物質利益相結合的原則。在醫院愛衛辦的思政工作中，需要遵循與物質利益相結合的原則。這一原則是依據辯證唯物主義與歷史唯物主義的原理上提升的，歷史和時間做出了總結，物質利益是革命精神的源頭，同時也是發揚革命精神的基礎。若是離開了物質上的利益來談論革命精神，則就和唯物主義相悖。因此，在新時期下，醫院的愛衛辦思政工作要做出創新，因為人們思想行動和物質利益結合更加密切和直接，對于物質利益的關注也更加強烈。所以，在新時期下醫院愛衛辦要想做好思政工作，就需要遵循與物質利益相結合的原則，引動群眾正確認知物質利益，則就會讓群眾對物質利益的關心轉換成為強大的力量，進而實現思政工作最終目標。

2）基礎性原則。在愛衛辦思政工作中要遵循的基礎性原則比較多，其一是民主與正確指導相結合的原則，在新時期中，醫院的愛衛辦要做好思政工作，要將民族集中制使用在思政工作中。在工作中要一直堅持民主原則，并且要做好正確的指導，讓發揚民主與指導結合在一起；其二是將物質獎勵與精神獎勵結合的原則，這兩種激勵是相輔相成的，兩者之間互相補充，都是思政工作中不可或缺的部分；其三是遵循表揚與批評相結合的原則，將批評為輔，表揚為主，讓這兩者解在一起，促使思政工作的開展更加順利。

3 新時代醫院愛衛辦如何做好思想政治工作

1）使用系統教育方式，建設現代化職工隊伍。在最近幾年的發展中，經濟市場的競爭逐漸激烈，而其中的競爭實際上是人才上的競爭。因此，醫院愛衛辦在進行思政工作時，不能夠只是在保障完成工作認知的角度上理解思政工作，還需要依據培養“四有”新人和建設現代化職工隊伍的要求，為醫院和社會培養有用之才。在實際工作中要將黨的重要思想作為指導，培養出符合時代發展的人才，這些人才有一定的思想道德、文化水平以及技術能力等素質。在思政工作中要從本醫院的實際情況入手，將創新作為核心，通過各種方式與載體，大力實施崗位培養、知識競賽等相關的活動，同時還可以在全院中進行健康活動的宣傳工作，以此提升醫院所有職工的專業知識水平與綜合素質，使其能夠樹立正確的觀念，掌握新技能，確定新目標，使其能夠在自己崗位工作中實現自我價值。在這過程中還需要制定一些崗位成才計劃，經過相關的學習，提升職工隊伍的綜合素質，實現醫院愛衛辦思政工作的目標。

2）以解決問題為中心開展思政工作。在新時期中，醫院愛衛辦的思政工作要重視職工最關心的問題，將職員最關心的問題作為思政工作的切入點，不管是黨與國家的正常，還是個體的家庭瑣事，這些都要將思政工作和解決工作人員工作與生活中遇到的問題融合在一起，在此基礎上實施思政工作。在實際工作中，要將思想道德與觀念等這一類沒有無形的事物滲入到具體的載體上，讓工作人員的實際問題得到解決，在員工獲得實際利益的同時，也能夠將思想中的阻礙消除掉，提升員工的認知與覺悟。將解決思想問題和實際問題融合在一起，將黨與國家政策的溫暖輸送到每一位職工心上。

3）思政工作要和社會實際相結合。在醫院愛衛辦的思政工作中，不但要對內部員工進行思政教育，同時還要將單位教育和社會教育結合在一起，逐漸擴大對外進行聯系的渠道，收集與研究社會環境對員工影響最明顯的問題，引導社會力量幫助愛衛辦的思政工作。在這其中要合理運用新聞媒體，使用社會上的先進典型，參與到社區精神文明的建設中。經過這些教育方式，加強醫院內部教育成果，促使思政工作的順利開展。在實際工作中，首先要做的是提前組織，做好準備工作。醫院愛衛辦思政工作是一項復雜的工作，需要遵循高標準與高要求，為保障先進有效的思政工作做好準備。要讓思政工作的教育活動有組織性和計劃性。然后是詳細的安排，做好機制上的創新。在實際工作中可以綜合機關黨支部與衛生系統的實際情況，合理安排相關的教育工作。在工作實踐中不斷總結經驗，加強創新，讓醫院愛衛辦的思政工作質量不斷提升，讓上級部門安排的工作任務都能夠落到實處。在保持黨的思政教育活動中，盡量做好本職工作，嚴格認真執行黨的義務，落實黨的宗旨，實現思政工作最終目標。

4）以人為本開展思政工作。在醫院愛衛辦進行思政工作時，需要遵循以人為本原則，將愛國衛生運動作為核心，深入分析與研究愛為衛生運動的目標，注重職工的群體意識，讓工作人員可以自我激勵。思政工作主要是為了解決人思想與觀點立場上的問題，將教育人為主要，將轉變人的世界觀、人生觀與價值觀為本質。以這些內容為基礎，引導員工的工作行為，培養出合格的員工隊伍，醫院愛衛辦的思政工作目標在于提升員工的思想道德素質，深入激發醫院保潔隊伍的積極性和工作熱情，使其能夠在工作崗位中進行創新創造，經過思想與精神的作用，建設全部員工一起遵從的價值標準，為實現愛國衛生運動的發展打下堅實基礎。

4 結束語

愛衛辦是醫院的關鍵構成部分，在新時期中，醫院要做好愛衛辦的思政工作，在實際工作中綜合實際情況，建設現代化職工隊伍，以解決問題為中心開展思政工作，將實際情況與思政工作相結合，在此基礎上提升醫院愛衛辦思政工作水平，促使醫療行業的穩定發展。

參考文獻

[1]張聲桂.新時期醫院思政工作存在的問題及解決對策[J].人力資源管理，2016（10）：235-236.

[2]徐建明.新形勢下加強醫院黨建思政工作的思考[J].企業改革與管理，2017（10）：163.

[3]徐海婷.淺談醫院思政工作和醫院文化建設在醫改中的重要意義[J].智慧健康，2018（8）.