推廣獸醫技術、應對非洲豬瘟的實踐探討

侯海霞 馬飛

摘要：為了非洲豬瘟防控，獸醫人員在面臨隊伍人員年齡老化、機構弱化、經費短缺、工作量大、待遇報酬低的情況下，通過入戶排查、網格巡查、集中消毒、執勤點檢查、組織技術培訓、入戶技術推廣等一系列措施，認真履行農技推廣人員崗位職責，為非洲豬瘟防控作出了積極貢獻。

關鍵詞：非洲豬瘟獸醫技術推廣貢獻

1 泗縣獸醫技術推廣工作現狀

1.1 人員年齡老化

全縣從事獸醫工作的人員共有50人，其中縣級15人，鄉鎮畜牧技干14人，聘干21人。村級動物防疫員200人，其中51-60歲的63人，41-50歲的105人，31-40歲的30人，30歲以下的2人。從年齡上看，人員普遍偏大。

1.2 知識更新老化

獸醫人員隊伍知識老化，一是因為年齡偏大；二是缺乏系統的專業知識學習，雖然每年都會組織相關的培訓，但是總體的業務知識老化，知識更新跟不上。

1.3 機構職能弱化

泗縣從事獸醫技術推廣的機構，縣級技術推廣站1個，鄉鎮及開發區16個，每個鄉鎮各有1個畜牧獸醫水產站，從事技術推廣和診療服務。

2 獸醫推廣存在問題

2.1 隊伍處境尷尬

泗縣的鄉鎮獸醫隊伍主要由畜牧技干、聘干、村級動物防疫員、鄉村獸醫組成，獸醫隊伍一直面臨“有機構、缺經費，有工資、待遇低，有工作、風險大”的尷尬現狀。

2.2 經費短缺制約

鄉鎮獸醫站的經費沒有納入財政預算，只是上級業務部門和地方政府臨時撥付的一點經費，維持日常的辦公都非常緊張，村級動物防疫員每月工資僅300元，辦公經費和人員待遇成為限制工作開展的最大障礙。

2.3 設備簡單落后

目前，縣級實驗室的配置已達標，但鄉鎮獸醫站的設備仍然很落后，沒有相關的檢測設備，只能從事簡單的血清分離，畜產品的快速檢測，通過瘦肉精檢測卡、非洲豬瘟的檢測卡來進行簡單的檢測。

3 非洲豬瘟來臨，獸醫推廣工作的作用

3.1 非洲豬瘟讓獸醫感到緊張，認真學習抓防控

非洲豬瘟這一外來病種入侵中國后，讓我們廣大獸醫人員感到很陌生，也很緊張，立即上網搜索、查閱資料，參加培訓學習，知道了非洲豬瘟的病原、臨床表現、剖檢癥狀、防控原則、防控措施等。

3.2 非洲豬瘟讓獸醫立即投入，交流探討促推廣

在全國對非洲豬瘟拉響警報的時候，也是一線獸醫人員投入這場非洲豬瘟防控戰役的時刻。全體獸醫人員通過參加培訓學習、交流探討，深入千家萬戶養殖場（戶）開展科普宣傳、開展集中大消毒行動，讓每一個養豬人都認識非洲豬瘟、積極參與防控非洲豬瘟。全民行動，阻擊非瘟，對全國非洲豬瘟的防控打下了堅實的基礎。

3.3 非洲豬瘟讓獸醫投身其中，排查巡查保發展

非洲豬瘟來臨后，泗縣獸醫人員根據上級要求，立即開展了非洲豬瘟檢查點24小時執勤檢查，堅持開展日排查日報告，堅持網格化巡查，堅持開展集中大清洗大消毒行動，堅持開展非洲豬瘟防控措施宣傳進萬家活動，組織非洲豬瘟知識培訓班。建立有效防控機制，形成了群防群控制度，加大了推廣宣傳的力度。

在開展非洲豬瘟防控的同時，還通過實施“一線兩鏈三大提升工程”、規模場（戶）“三三制包保，一對一聯結”和非規模場（戶）“包村聯戶”機制[1]，“六化同步”等一系列措施保障養殖業發展，努力促進養殖業“兩個轉變”和高質量發展。

4 建議

4.1 讓獸醫有所學

在技術上能夠有學習的地方，有學習的機會，有學習的老師專家，有實踐的地方，有發揮的舞臺。專業能夠不斷的提升，技術能夠得到不斷的提高，是所有技術人員最期盼的事，這也是快速推進養殖業健康發展的助推器。

4.2 讓獸醫有所盼

在干了一輩子獸醫事業，一是期盼技術能夠得到傳承，二是行業得到快速發展，三是老有所養、老有所依、老有所樂。建議國家對獸醫出臺必要的養老政策，真正能夠把獸醫當作一輩子事業的人養老問題能夠得到解決。

4.3 讓獸醫有所養

基層的獸醫大多數都是靠技術吃飯，沒有工資，后來，國家實行村級動物防疫員制度以后，才有了每月300元的補助，隨著養殖規模的發展，一家一戶的養殖模式越來越少，獸醫的收入越來越少，很難維持家庭開支，目前很少有年輕人再愿意學獸醫技術，致使獸醫隊伍出現斷層。建議相關部門研究制定相關的政策，讓獸醫養老問題早日得到解決。

5 小結

目前，基層獸醫隊伍斷層，知識老化，待遇低，經費缺的現狀下，積極入到非洲豬瘟的防控工作中[2]，不計報酬，舍小家顧大家，為非洲豬瘟防控做了大量卓有成效的工作，使得非洲豬瘟處于可防可控狀態，彰顯了技術推廣的強大力量。

參考文獻

[1]魏銘，鄧洪庚. 農技推廣補助項目實施成效、問題及建議[J]. 基層農技推廣. 2017（2）：4-5

[2]王軍. 基層農業技術推廣遇到的挑戰及解決措施[J]. 中國農業信息. 2016（20）：21-22