新時期下吉林省森林管護措施的探析

崔大志

摘 要 森林資源是一種可再的自然資源，是自然資源的重要組成部分。因此，加強森林資源的管護措施，使其可持續(xù)發(fā)展顯得尤其重要。本文對吉林省森林管護措施進行了分析研究，旨在為其我國森林管護提供借鑒。

關鍵詞 吉林??；森林管護；措施；資源

森林資源的開發(fā)要以環(huán)保為第一理念，保以證森林資源的可持續(xù)發(fā)展。加強對森林資源的管理和保護，是現(xiàn)實可持續(xù)發(fā)展的重要措施。建立健全監(jiān)督管理機制，加強對林木企業(yè)管理和監(jiān)管，重視森林資源保護知識的宣傳推廣，加強專業(yè)人才隊伍建設，是提升森林資源管護的重要保證。

1 森林管護工作的重要性

保護森林資源是可持續(xù)發(fā)展的前提，只有提高森林管護工作質量才能促進林業(yè)經(jīng)濟發(fā)展，林業(yè)是我國經(jīng)濟的重要組成部分，經(jīng)濟的快速增長離不開林業(yè)產(chǎn)業(yè)的發(fā)展，林業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展的核心內(nèi)容就是合理開發(fā)資源，保護資源，林業(yè)產(chǎn)業(yè)中的森林資源更是需要重點管理和保護。森林管護工作的主要內(nèi)容是提升工作人員的專業(yè)水平和綜合素質，只有認識到管護工作質量和資源的重要性才能提高工作人員的工作熱情，提高了森林管護工作質量才能保護生態(tài)系統(tǒng)的平衡，促進林業(yè)產(chǎn)業(yè)的經(jīng)濟發(fā)展[1]。森林管護需要把工作的責任落實到個人或企業(yè)，結合實際情況對森林資源管護進行分配。只有森林管護工作質量得到提高，才能提高森林資源的競爭力從而促進林業(yè)經(jīng)濟的發(fā)展。

2 吉林省森林管護存在的問題

2.1 一味追求經(jīng)濟利益，樹木砍伐過度

吉林省作為我國森林資源大省，其多數(shù)林區(qū)的經(jīng)營管理以追求經(jīng)濟利益為第一目標，看重眼前經(jīng)濟利益，缺乏對森林資源的可持續(xù)發(fā)展意識。在森林資源保護和生態(tài)建設上意識比較薄弱，林木資源開發(fā)缺乏規(guī)劃性和系統(tǒng)性，樹木砍伐過度，一定程度上造成了當?shù)氐乃亮魇Ш蜕鷳B(tài)環(huán)境的破壞。

2.2 林木資源質量下降

由于對森林資源的破壞和過度開采，樹木的種植和補充不及時、不到位，導致了吉林省森林資源質量下降，林木種類不健全，從而出現(xiàn)了部分地區(qū)生態(tài)系統(tǒng)失衡的情況。

2.3 林業(yè)資源管理不完善

森林資源的管理工作是一個綜合性工作，在對森林資源管理中，調查統(tǒng)計、規(guī)劃設計、監(jiān)管保護、采伐運輸?shù)雀鳝h(huán)節(jié)涉及到不同的部門和單位，但是吉林省目前的森林資源管理體系建設并不健全，在森林資源管理一些環(huán)節(jié)上缺乏技術、制度等支持，直接導致了森林產(chǎn)權不明確、管理保護不到位、種植開采缺乏規(guī)劃性等問題的出現(xiàn)，甚至管理部門對森林資源的分布情況都不清楚。

2.4 保護措施不到位

森林資源保護作為森林資源管理工作的重要組成部分，其工作質量直接影響著森林資源的整體質量。因為保護措施不到位，導致了林木病蟲害嚴重，濫砍亂伐現(xiàn)象頻發(fā)的情況在吉林省近年的森林資源管理中屢見不鮮。

3 加強吉林省森林資源管護的措施

3.1 長期造林與短期采伐相結合

森林資源作為重要的自然資源，是人類社會活動賴以生存的資源。如何在開采利用森林資源的同時加強對其保護和建設，是實現(xiàn)森林資源可持續(xù)發(fā)展的首要問題。長期造林與短期采伐結合，對采伐后的林木進行及時的適量補充，可實現(xiàn)森林資源在量上的平衡。在提高森林資源質量上，要根據(jù)吉林省自身的生態(tài)自然條件、市場情況，對森林資源樹木種類進行豐富和調整，使林木種類科學、合理，既滿足市場經(jīng)濟的需要又滿足生態(tài)環(huán)境的需要。

3.2 建立健全監(jiān)督管理機制

所有工作的主體都是工作人員，森林管護工作也不可能例外，想要提高森林管護工作質量就必須加強監(jiān)督力度。監(jiān)督工作是保證森林管護工作人員工作高效進行的重要辦法，要努力提高對森林管護工作的監(jiān)督力度，有效加強對森林管護工作的監(jiān)督力度，管理工作人員和監(jiān)督工作人員都必須具有強烈的責任意識，并且有較高的綜合素質，把責任心強的人員組織成立監(jiān)督小組，加大監(jiān)督力度，對出現(xiàn)的問題進行指導解決，提高工作人員的熱情和工作質量，所以監(jiān)督人員除了應該具備強烈的責任意識還要擁有專業(yè)的森林管護能力，要適當對監(jiān)護人員進行指導培訓[2]。

3.3 加強對林木企業(yè)管理和監(jiān)管

加強對林木企業(yè)的管理和監(jiān)管，需要政府相關部門充分發(fā)揮其市場調節(jié)與管理職能，建立健全林業(yè)資源制度管理體系，監(jiān)督制度落實與執(zhí)行；同時要對森林資源的產(chǎn)權進行明確和創(chuàng)新。政府要加強交流學習，積極向先進國家和地區(qū)學習對林木企業(yè)管理的經(jīng)驗，探索適合吉林省自身實際情況的林業(yè)企業(yè)管理方法，鼓勵企業(yè)參與到森林資源保護與可持續(xù)開發(fā)建設中。

3.4 重視森林資源知識宣傳推廣

首先要加強森林資源保護在基層群眾中的宣傳推廣，提高民眾保護森林資源，建立資源可持續(xù)發(fā)展方面的思想意識；其次，要加強破壞森林資源、濫砍亂伐的普法宣傳，提高民眾遵紀守法意識；第三，建立專項宣傳資金，發(fā)動群眾配合宣傳工作，對林業(yè)工程建設進行宣傳報道，從森林防火、防沙治沙、水土流失、生態(tài)環(huán)境等多角度進行宣傳，提高群眾在建設生態(tài)環(huán)境可持續(xù)發(fā)展上的理念和認知。

3.5 加強專業(yè)人才隊伍建設

加強森林資源管護人才隊伍建設，重視工作人員的專業(yè)技能和綜合素養(yǎng)的提升。管護工作人員作為守護森林資源的主體力量，不僅要注重管護知識的培養(yǎng)，還要加強法律意識和責任意識的培養(yǎng)，對管理人員進行救火技能的培訓，加強安全意識，消滅可以引發(fā)火災的因素，預防火災的發(fā)生；要通過在職培訓、交流學習、現(xiàn)場觀摩等手段，提升在職人員的森林管護技能和意識；通過引進專業(yè)的社會人才，為人才隊伍注入新鮮血液，提升員工隊伍的整體水平；加強與中高等院校、林木企業(yè)之間的合作，通過三方合作進行產(chǎn)、學、研建設，加快人才隊伍建設速度。

4 結語

森林資源保護作為環(huán)境保護的重要組成部分，對我國生態(tài)環(huán)境的可持續(xù)發(fā)展具有重要意義。因此，需要加強對森林資源的管護，通過多方面的努力，提升森林資源的質量，建立和諧的、可持續(xù)發(fā)展的森林資源，保證我國森林資源的健康和穩(wěn)定的發(fā)展。

參考文獻

[1]劉立華.淺論森林資源保護的措施[J].中國新技術新產(chǎn)品.2011（08）：75-79.

[2]吳宗亮.生態(tài)城市建設中城市綠化問題的探討[J].技術與市場（園林工程）.2007（06）：45-52.