碧桂園：黨建+扶貧助力鄉村振興

韓靜

在踐行精準扶貧的偉大事業中，碧桂園在黨建+扶貧模式上下足“繡花”功夫，因地制宜、因戶施策，為貧困縣量身打造扶貧項目，進而實現戶戶有增收項目、人人有脫貧門路，用企業力量撬開了鄉村振興的大門。

在全國積極結對幫扶9省14縣，面向3747個村的33.6萬名貧困戶，組建超過150人的專職扶貧隊伍，帶動上千名員工參與扶貧工作。在反哺社會，助力貧困地區人民群眾過上美好生活的實踐上，碧桂園于2018年已將扶貧工作納入主業。

多年來，碧桂園積極響應黨和國家的號召，在扶貧工作中融入黨建元素，成立一線扶貧黨支部，激發貧困村黨支部活力，并積極探索“黨建+扶貧”模式，借助開展短期體驗式交流活動、打造“四色”扶貧線路、舉辦農特產品、文創產品展銷會以及尋找“老村長”等扶貧途徑，將“扶貧、扶志、扶智”有機結合，有效激發了貧困地區貧困戶脫貧斗志，增強了貧困縣內生脫貧動力，探索出了一條可造血、可復制、可持續的鄉村振興之路。

如今，與碧桂園結緣的貧困地區，脫貧步伐明顯加快，貧困群眾脫貧致富的能力更是得到有效提升。

黨建+紅色旅游扶貧

著眼革命老區脫貧，碧桂園近年來認真貫徹落實習近平總書記關于“要把紅色資源利用好、把紅色傳統發揚好、把紅色基因傳承好”的重要指示精神，有條不紊加強了對紅色文化的挖掘、傳承和弘揚。

2018年5月，碧桂園精準扶貧鄉村振興領導小組成立，碧桂園隨即啟動全面推進精準扶貧鄉村振興計劃，與甘肅東鄉族自治縣、河北平山縣、江西興國縣等9省14個縣達成結對幫扶協議。

結合革命老區面臨著產業發展薄弱、人民生活水平不高的困境，碧桂園在探索革命老區脫貧的路徑中，意識到紅色資源是革命老區貧困縣開展鄉村扶貧攻堅的寶貴財富，用好了紅色文化，不僅能激活承載紅色基因的鄉村地區人們的紅色記憶，激起改造鄉村的奮斗意識，也能激發開展鄉村振興的創新精神，有效推進老區脫貧攻堅活動向縱深發展。

在結對幫扶的14個貧困縣，碧桂園因地制宜的對照各縣發展優勢，總結出8條適合發展紅色旅游的線路，耀州區，興國縣，田東縣，平江縣，平山縣，新河縣，英德坪山村，英德龍華村8地均被納入紅色旅游專線。

根據碧桂園的設想，這8條紅色旅游專線，將打造成為一個集參觀、教育、學習、體驗的平臺，貧困縣可通過“走聽講看嘗”等形式深度挖掘、利用紅色文化最終實現自我造血，而貧困群眾則可共享發展紅利，全程參與到紅色旅游各個環節的生成、服務、經營、管理過程，實現有事做有錢賺，就地增收，就地轉型。如建檔立卡貧困戶可通過設立的服務型崗位實現就業，也可將自家的農特產品在紅色專線銷售平臺銷售;對于有意愿開辦農家樂的貧困戶和掌握工藝品制作技能的貧困群眾，給予技術和資金上的扶持引導……

對革命老區來說，新形勢下的這一場“趕考”，借外力苦練內功，相當于為當地發展致富插上了翅膀。

碧桂園工作人員表示，截至2019年2月中旬，碧桂園依托黨建深入挖掘農村“紅色、綠色、古色、特色”等豐富資源，創新“黨建+產業扶貧”模式，已開發20條扶貧旅游線路，共有500人次參加旅游專線活動，帶動了周邊約1000戶貧困戶，讓貧困戶真正吃上“旅游飯”。

扶起貧困戶新希望

贛州俗稱“贛南”，是全國較大的集中連片特困地區之一，是江西脫貧攻堅的主戰場。作為國家扶貧開發工作重點縣、素有“將軍縣”之稱的江西興國縣，就地處這一片區。

回望歷史，興國縣的紅色底蘊十分深厚，走出了共和國54名將軍，是聞名全國的將軍縣、紅軍縣、蘇區模范縣和全國對外開放縣。蘇區時期僅有23萬人口的興國縣，參軍參戰的人數達8萬多人，全縣登記在冊的烈士就有23179名，占全國烈士的六十分之一，烈士之多居全國首位。

對興國，毛澤東也偏愛有加，從1929年到1933年，他曾7次來到興國，進行革命實踐并進行了大量的社會調查，留下了《興國土地法》《興國調查》《長岡鄉調查》三篇光輝巨著。可以說，對一個縣作出縣、區、鄉三級全面翔實的調查，興國是毛澤東農村調查中唯一的一個。

這些紅色記憶，無疑是興國發展史上最為亮眼的部分。

然而，由于境內地貌復雜，交通不便，這里曾大山深鎖、春風難度。經濟建設時期，這里轉身慢了，步子小了，落后的經濟面貌使貧困人口苦苦奔走在脫貧路上……

如何助力革命老區突破自身發展瓶頸，實現人民的小康？碧桂園心系革命老區主動作為，通過強“造血”，穩“輸血”，防“失血”，讓興國縣這樣的革命老區貧困群眾搭上脫貧快車。

碧桂園興國專職扶貧人張重慶向《小康》記者介紹，為了消除“等靠要”思想，率先實現思想上的脫貧，碧桂園在興國縣扶貧項目部設立扶貧黨支部，依照碧桂園“4+X”扶貧模式，已為當地脫貧打開了新的局面。

劉先英是興國埠頭鄉龍砂村的一名貧困戶，兩個兒子都患有智力障礙。2002年，劉先英正值壯年的丈夫在工作中意外身亡，給這個本就無比困頓的家帶來一次毀滅性的打擊。留意到劉先英特殊的家庭情況，當地將其納入到建檔立卡貧困戶，重點給予幫扶。

2018年，碧桂園興辦的苗木基地在劉先英家不遠處開辦建成，基地經理周炎鴻對周邊村入戶進行扶貧走訪過程中，掌握到劉先英務工難的問題，當即邀請劉先英到基地上班。上崗之初，劉先英的精神狀態并不理想，話少、不善溝通，和同來打工的其他工友之間的相處總是隔著生疏。為了能盡快打開劉先英的心結，周炎鴻組織了幾次會議，專門針對劉先英的情況動員基地員工對其加以幫助和扶持。

特別是農忙時期，碧桂園的扶貧干部會主動到劉先英的家中幫忙做些粗重活，這些不經意的付出，讓劉先英的心結慢慢打開。比起剛來時，如今這位樸實農婦愁容漸少，笑聲越發爽朗，工友們都說劉先英精神面貌不一樣了，人變得更積極樂觀。

劉先英確實變了，為了能改善生活，劉先英在得知基地可免費出借樹苗，她在自家房前屋后也開始搞起庭院經濟，主動脫貧的意志讓劉先英的生活重新有了目標。這是其自身努力的結果，也是碧桂園扶貧團隊最希望看到的變化。

碧桂園興國縣專職扶貧人方軍稱，引導貧困戶摒棄“等靠要”的思想，鼓勵貧困戶提高自身發展能力，找準出路，爭取早日脫貧，當地貧困戶干事業的心也被鼓舞了，在方軍對點幫扶的林華平一家，就在2018年年底實現了脫貧。《小康》記者在林華平家看到，脫貧光榮證就掛在進門處，這份脫貧的喜悅也讓林華平和妻子李招發對當地政府及碧桂園的幫扶十分感激。

事實上，為了幫助林華平一家脫貧，碧桂園專職扶貧人幾次登門幫他謀劃脫貧項目。林華平長期在廣東一家塑料廠務工，李招發自己留在家里照看4個小孩和年過古稀的婆婆，經濟來源單依靠林華平一人支撐。看著周邊四鄰都過上了富足的生活，李招發也很著急，她和丈夫商議，家里后院有空地，可以利用起來干點事情。

這一想法很快得到了碧桂園扶貧組的響應，碧桂園的專職扶貧干部經過商議后認為，林華平家是因缺勞動力致貧，他和妻子都有勞動能力，而且都不是懶人，可以通過養殖興國灰鵝的方式，激發他們脫貧的內生動力，讓他們通過自身努力擺脫貧困。方案提出后，林華平一家非常激動，感覺干勁十足。2017年，在碧桂園幫扶干部的幫助下，林華平加入了碧桂園柏瑞種養專業合作社基地，一邊在家養鵝，一邊照顧家人，實現了掙錢顧家兩不誤。

建立尋找“老村長”機制，助力思想扶貧

其實，貧困戶劉先英及林華平一家的例子僅是碧桂園扶貧扶志的一個縮影。在碧桂園結對幫扶的路徑中，為了激發貧困戶脫貧斗志，主動勤勞致富，碧桂園以黨建為抓手，在幫扶縣建立一線扶貧黨支部，按照“言傳身教、鼓足干勁、樹立志氣”的思路還尋找了一批德高望重的“老村長”，旨在借力老村長的權威和族望，助力貧困戶實現思想脫貧。

興國縣隆坪鄉龍下村老村長黃丕福就是碧桂園招募的一名公益老村長。為了協助碧桂園扶貧項目組在當地開展各項扶貧工作，黃丕福半年多時間通過宣傳引導、開展思想扶貧，發動有勞動能力的建檔立卡戶主動參與到當地政府和碧桂園的各項扶貧項目，竭盡全力做好扶貧工作的助攻。這不，春節剛過碧桂園就業扶貧招聘會開進了隆坪鄉，為了盡快將這個好消息帶給鄉親們，黃丕福接到通知的當天下午，就手抄了一份公告，貼到了平時人們聚集最多的場所。

擔心有鄉親錯過招聘會的消息，黃丕福考察了四五個人流密集的路口，又將提前打印好的招聘會條幅掛在了鄉政府不遠處四五米高的鐵欄桿上，途經的人一眼便能看到。這股干事熱情，也帶動當地貧困戶思想觀念的轉變，每逢碧桂園扶貧項目組有新技能培訓活動，貧困戶都越發變得積極主動，思變致富的心態開始潛移默化的相互影響。

采訪中記者獲悉，為了保證“老村長”工作在各縣有效開展，碧桂園黨建扶貧組專門制定了《尋找“老村長”以思想扶貧助力精準脫貧的工作指引》，并在此基礎上建立每月上報各縣“老村長”工作簡報機制。

截至2019年2月，在碧桂園結對幫扶的9省14縣已吸納140位有威望、威信力強的“老村長”參與扶貧事業，各縣“老村長”組織開展的入戶宣講關懷活動已達537次。為充分利用好老村長多年來在村委會工作的經驗，碧桂園還規范了老村長開展工作的機制設立了“老村長接待日”，如今已開展了72場，脫貧勵志報告會31場次。

黨建引領 夯實脫貧致富之基

產業是脫貧之基，如何在產業扶貧中扶出質量，是碧桂園一直思考的命題。

2010年，碧桂園選定廣東省英德市樹山村作為“綠色產業扶貧”的第一個點，幫助當地發展苗木產業。如今，碧桂園已將樹山村的產業扶貧經驗應用到其他貧困縣的對口扶貧項目上，以公司+基地+建檔立卡戶等扶貧模式，讓建檔立卡貧困戶通過農場務工、分散種植、帶資入股等模式實現脫貧，興國縣貧困戶劉先英家也正是該扶貧模式的受惠者。

在碧桂園定點幫扶的陜西，產業扶貧帶來的致富脫貧故事也在延續。陜西省耀州區既是革命老區，又是國家級貧困地區，目前仍有4196個建檔立卡貧困戶，11742名建檔立卡貧困人口。2018年，碧桂園集團文創公司與定點幫扶縣銅川市耀州區，柳林村手工編制合作社簽訂合作框架協議，按照“企業+黨支部+合作社+貧困戶”模式幫扶帶動貧困戶。與此同時，碧桂園還在結對幫扶的全國9省14縣尋找了一批“懂農業、愛農村、愛農民”的貧困村青年致富帶頭人，為他們提供 “設基金、建工廠、造品牌、送技術、拓市場” 等全方位的服務，通過提高他們創富帶貧的能力，由此扶持貧困地區中小企業，鏈接更多貧困戶脫貧奔康。

80后左林斌成了碧桂園扶持的青年致富帶頭人。從2016年回村伊始，他看到村里山桃核資源豐富，想到城里這幾年流行的“文玩兒熱”， 心里憋著一股勁兒的左林斌便大膽依托當地資源開發山桃核工藝品加工項目，利用線上線下銷售渠道，創造了可觀的效益。提前摘掉了貧困帽的左林斌，沒有忘記鄉親們，在柳林村成立山核桃加工專業合作社，為30多戶村民提供了就近就業機會。

此外，為打通革命老區消費扶貧“最后一公里”，碧桂園充分利用扶貧自有品牌“碧鄉”、新零售社區服務品牌“鳳凰優選”，以及鏈接社會各界資源，包括舉辦貧困村農特產品展銷會，扶持貧困地區青年致富帶頭人、農業合作社等形式，幫助各縣挖掘特色優質農副產品，重點幫扶指導并助力推廣銷售。

建互進互促平臺 ?助脫貧干部增強扶貧本領

脫貧攻堅既是硬任務，也是技術活。當前而言，脫貧攻堅任務艱巨、挑戰性強，攻堅越往后困難越多、壓力越大，剩下的都是“難啃的硬骨頭”，尤其是一些深度貧困地區，脫貧任務更重，個別地方還會面臨“造不出血”“輸不進血”的窘境。這些挑戰，考驗的是脫貧攻堅一線干部的責任和擔當，檢驗的是干部的能力和水平。

為助力扶貧干部增強扶貧本領，碧桂園通過開展9省14縣貧困村干部短期體驗式交流活動，為扶貧干部“提能蓄力”提供了成長和學習的空間。

“我們的黨建工作跟這里的相比還有不少差距。”“這個宣傳欄做得真好，我們也可以學著這樣做。”“我們村人多地少，能組織群眾來這里打工嗎？工資是多少？”“魚咀村的旅游產業發展規劃和模式，結合我們村的情況有很多可借鑒的地方”……“取經”路上每到一個考察點，學員們拍照、提問、比較、交談，總會想到自己的村情。

田東縣作登鄉馱瓜村駐村第一書記農開德說，外出取經學習的過程使很多扶貧干部都大開眼界。“之前我們都是閉門造車，思維格局都很受限。如今有幸出來學習，在交流中借鑒各地扶貧的好做法、好經驗，也讓我們看到了自身發展的局限性和不足。”

這種對照先進找差距、尋突破的反思，還有寧陜縣小川村黨支部委員、村委會主任何承懷。“‘能力型貧困、‘ 資源型貧困都能通過國家政策、社會幫助實現脫貧，唯獨‘失志型貧困是塊難啃的硬骨頭。碧桂園通過開拓基層思想、加強基層力量、樹立標桿等為貧困戶解放思想，提供孵化搖籃和成長平臺，這種模式可以借鑒。回去后，我們，我們也將著手抓黨建‘正思想、促脫貧，多挖思想貧困根源。”他說。

《小康》記者獲悉，在9省14縣基層黨組織村干部開展短期體驗交流活動，目前已開展14期，參與村干部涉及12個幫扶縣（市、區）超過378人，并形成了《碧桂園扶貧經驗交流暨短期體驗式調研學習匯編集》。

值得一提的是，碧桂園黨建+扶貧路徑，除了建平臺加強扶貧干部的經驗交流，也在夯實扶貧干部理論學習的基礎。對此，碧桂園開辦的首批“碧鄉·鄉村振興學習實踐中心”，已在英德市連樟村、魚咀村、河頭村、韶關市黃塘村、順德區東海村掛牌成立，9省14縣的結對貧困縣貧困村村委干部、駐村第一書記以及“老村長”、“青年致富帶頭人”可與碧桂園聘請的扶貧智囊團如政府領導、高校教授、集團相關領域專家一道，交流和溝通扶貧經驗及做法，進而提高自身理論素養。

非公黨建做“橋梁”促創新發展

從2007年開始即貫徹非公黨建引領企業創新發展，通過黨員人才培養機制和黨群活動聯動機制為集團培養和留住人才。碧桂園集團黨委書記、集團總裁莫斌表示，碧桂園一直都是實打實地做黨群工作。

目前，集團黨委共有224個下屬黨組織，有23166名黨員，集團一直通過非公黨建引領企業發展。其中，35歲及以下黨員占比83%，大專及以上學歷占97%，中層以上管理人員黨員約占87%，黨員已成為推動企業發展的中堅力量。

同時，形成了黨組織與群眾組織聯動、黨群組織與行政體系聯動、企業黨組織與外部黨組織共建聯動的“三聯動機制”。

多年積累的經驗，讓碧桂園集團在探索黨建引領扶貧過程中更有底氣。

為給社會各界更多愛心人士參與扶貧公益搭建平臺，碧桂園通過建立“村黨建+企業黨建”共建、“社區+企業”共享共治成果平臺，以企業作為橋梁，聯動上下游產業鏈、社區、物業等組建聯合黨委提供組織保障，以社區社團文藝演出、社區義診義賣活動等“+”場活動推動落地實施。

就在剛過去的農歷新年，碧桂園集團選擇在2019年1月30日春節前夕為韶關黃塘村舉辦了一場“鄉村春晚”，組織號召韶關碧桂園社區業主參與演出，發動更多群眾一起助力鄉村文化振興，既唱響主旋律，豐富社區文娛生活，又助力精準扶貧鄉村振興。

編輯/麥婉華