淺析如何做好煤炭企業政工工作

鞏慧芳

摘 要：隨著我國社會主義市場經濟體制的逐漸健全，我國也開始了對煤炭企業的改革，為了煤炭企業的可持續發展，必須要為煤炭企業注入新鮮的血液，這個時候政工工作的作用就非常的突出了。要壯大政工干部隊伍，調動煤炭企業員工的工作積極性，實現企業經濟和社會效益的最大化，從而適應時代發展的趨勢。

關鍵詞：如何做好;煤炭企業;政工工作

現如今，很多煤炭企業面臨收入降低、無法存活的問題。在這種情況下，利用好政治工作的作用，提高工作效率變得更加重要。

1政工工作開展的重要意義

政工工作的主要內容是思想政治工作，對于煤炭企業來說，如果能夠將政工工作的作用充分的發揮出來，那么對于社會來說是經濟效益的增長，對于企業來說，就是可持續發展的有效實現，具有很大的現實意義。首先政工工作扮演了一個傳聲筒的角色，國家的方針政策，地方政府的相關規章制度以及思想政治內容，這些都需要政工相關工作人員經過提煉和歸納之后，處理成為簡單易懂的語言，企業才能夠順利的接收，讓職工可以更好的理解國家的政策方針，發揮出職工在企業中的作用，貫徹執行國家的方針政策。其次，政工工作的作用也是一種催化劑，工作開展之后，有了正確的思想指導，將會極大的促進轉型升級的實現，各項工作的改革創新都能夠落到實處，同時也滿足了社會發展對煤炭企業的新要求。最后，政工工作還是一種協調器，政工工作能夠有效的促進煤炭企業的文化建設，增強企業員工對于煤炭企業的認同感，同時對于企業的凝聚力和向心力的提升也是非常有幫助的。

2煤炭政工工作在當今時代發展的難題

我國經濟能得以如此迅猛地發展，煤炭行業的功勞必不可少。煤炭企業的政工工作水平一直在不斷改善進步，但仍然顯露出一些問題：

2.1沒有詳實的政工工作制度

完善詳實的制度在整個煤炭行業的思想教育及政治工作中，可以起到不可或缺的作用。煤炭政工工作的實施與工作制度息息相關，制度是工作的基本要求。然而，一些煤炭企業的勞動力制度體系仍不夠詳實，導致其政工隊伍散亂，工作效率低下。

2.2沒有優秀充足的政工素質

一些煤炭企業的政工工作人員并不具備足夠高的思想政治意識，無法意識到思想教育及政治工作的重要性，對員工的思想政治教育工作敷衍了事，認為思想政治教育在日常工作中并沒有實際作用，缺乏足夠的意識觀念。與此同時，一些煤炭企業并沒有足夠的資金支持員工的思想政治工作，教育資金小于生產投入資金，使政工人員很難發揚教育精神。更重要的是年齡差異化所帶來的問題，資歷較深的政工人員盡管具有更高的工作經驗與資格，但他們不具有相應的熱情與新意;而年輕的政工人員雖然具有足夠的頭腦，但實際經驗卻遠遠不足。因此煤炭政工團隊目前的水平差異較大，這也是限制政治工作發展的原因。

3煤炭企業政工工作開展的方式方法

3.1提高對政工工作開展的重視程度

政工工作有利于對企業職工進行思想政治教育，在提高企業職工的凝聚力和向心力，以及激發企業員工工作的積極性與主觀能動性方面具有不可替代的作用，因此，為了進一步發揮出煤炭企業的經濟效率，必須要對政工工作引起足夠的重視，政工工作部門也是煤炭企業的一部分，不能夠忽視他。管理層要明白，無論是生產活動還是經營實踐，都是在正確的思想指導下才能夠正常的進行，如果沒有正確的思想理論指導，公司的經營就會混亂不堪。企業領導層要從上往下的貫徹對政工工作的重要性認識，加強企業員工對思想政治的學習和認知，更好的服務于煤炭企業的經濟發展。

3.2擴大員工思想教育及政工工作的力度

首先需要令煤炭政工人員意識到思想教育的重要性。將錯誤的傳統思想加以改變。從政工人員出發，對思想教育和工作觀念產生正確的認知，并感染員工群體學習進步。有關單位應舉辦多種鮮明易懂的教育活動，令煤炭企業員工認識到在當今新時代中，務必正確認知并了解思想政治教育，宣揚積極工作的價值觀，從而提高員工的工作效率。

3.3完善詳實思想教育工作制度

遵循我國基本政策，聯系現實情況，充分分析煤炭企業轉型所顯露的問題，根據現實情況制定完善詳實的煤炭政工工作制度和體系，做到在政工思想政治工作中有正確直觀的制度作為工作依照，確保在政工思想工作的實施中做到按制度行使，獎懲明確。一是制作工作考核規章。按時對政工工作人員開展相關知識學習，促進他們專業素養能力的提升，定期進行考核，根據考核的實際情況加以獎懲，培養政工工作人員對思想政治的認可理解態度;二要實行競爭制度，摒棄以往陳舊模式，做到政工工作能力優秀者上任，保留擁有較強工作能力的人;三要堅決以考核結果為參考標準，在評選年終優秀人員和升職時重點參考考核結果來決定，以此來提高政工工作人員的危機感、競爭心理及提高自身素養的意識。

3.4建立一支高素質的政工隊伍

煤炭企業的政工工作的順利開展必須要以一支高素質的政工隊伍作為基礎，因此我們要不斷的加強相關工作人員的政治業務素質，強化對政工工作人員的培訓，在長期的培訓和教育之下，政工工作人員的素質和技能才會得到提高，除此之外，還應該深入學習相關政策和思想政治的教育內容，打鐵還需自身硬，要建立相關的問責制，責權一致，權責清晰，從而確保政工工作開展的各項任務都能夠落實開展。

4結語

綜上所述，政工工作作為煤炭企業各種活動中的重要組成部分，對于企業的綜合實力發展具有重大作用，只有不斷加強煤炭企業的政工工作力度，貫徹落實國家思想教育內容，引導企業正確的實踐，這樣才能夠實現煤炭企業的可持續發展。

參考文獻：

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