新時代國有企業政工工作創新策略

鄒捷

摘 要：市場經濟方面的體制改革進一步深化，對企業文化提出了越來越高的要求。特別是在國有企業市場競爭日趨激烈的環境下，國有企業的政治工作面臨著更大的挑戰。國有企業在國民經濟的發展中扮演著主要角色作用。政治工作是各項工作順利進行的重要保證。它補充了企業文化的創新和發展，是企業正常運營的重要任務之一。然而，當下我國許多國企的政工工作存在著一系列的問題和不足，阻礙了政工工作的正常開展，影響了國有企業的長足發展。本文在簡要概述企業文化和國企政工工作的基礎上，分析了當下我國國企政工工作存在的問題，最后有的放矢地提出不斷推進國企政工工作完善發展的創新策略，以期為企業文化下國企政工工作的創新提供一些有益的啟示。

關鍵詞：企業文化; 政工工作;創新對策

我國進入中國特色社會主義新時代，企業思想政治工作要想更好的滿足時代發展需求，就需要思想政治工作者要認真學習貫徹黨的十九大精神，加強對黨員和干部職工形勢目標的教育，這樣不僅可以提高國有企業黨建工作效率，而且還可以更好的推動國有企業的發展。

一、企業文化和企業政工工作概述

企業文化指的是，一個組織通過一系列的方式和手段實現企業的使命和目標的一種形式，簡單而言，就是企業在日常運行中所表現出的各方各面。企業文化需要具備一系列的相關條件，企業在生產經營方面以及日常管理工作方面發揮巨大作用的一種意識形態。它是由一系列因素組成的，以價值觀為核心的，企業內部自發形成的軟性約束力。

政工工作主要由政治組織的思想政治教育工作、行政組織的思想政治教育工作、經濟組織的思想政治教育、針對個別員工的思想政治教育等四個部分組成，它的主要作用是指明和引導企業前進方向，協調管理企業內部人員、職位的平衡性，對員工的思想認識和精神進行教育改造，對其人生觀、價值觀進行重塑。

二、現階段國有企業思政工作中的問題

1.思想政治方面更新速度慢工作

隨著市場經濟不斷創新與發展，國有企業現有的政治思想工作不順應當前社會發展的需要。因此，相關一系列的問題沒有得到解決：首先，國有企業缺乏系統化的政治思想工作體制，沒有相應的體制作為支撐。其次，國有企業方面的領導班子沒在政治思想工作方面有充分發揮帶頭作用，很難形成對員工強有力的影響。

2.思政工作的重要性沒有得到重視

政治思想教育在國有企業的發展歷程方面扮演著重要的作用。然而，國有企業的相關領導沒有認識到這一問題的重要性，普遍存在一種政治思想教育工作對企業的發展和改革沒有發揮巨大作用。因此，越來越多的國有企業通過宣傳的方式進行一系列的政治思想教育培訓工作，員工的認知還有待加深，在企業發展中很難發揮思政工作應有的作用。

3.國企員工思想覺悟水平偏低

目前，國有企業個別領導只對員工的工作任務和目標進行關注，忽略員工相關的一系列素質提高。同時，由于員工沒有進行針對性地培訓和學習，自身的政治思想覺悟水平偏低，員工的發散性思維不能夠得到充分發揮，也是制約企業發展的重要因素。國有企業管理者對實際工作中只是針對眼前利益的分配，沒有制定科學化系統性的思想政治教育學習和培訓，進而在國有企業改革中的地位逐漸下降。

三、國有企業黨建工作的創新策略

1.更新黨建工作的思路

對國有企業進行黨建工作而言，網絡信息技術的發展既是機遇又是挑戰.黨建在國有企業的發展方面是必不可少的組成部分，國有企業在進行黨建信息化方面的發展途徑進行資源方面的最大化利用，調動員工方面的主動性，進行企業管理成為國有企業進行創新改革的重要任務。具體可以從以下方面入手：結合國有企業進行文化方面的創新，結合國有企業思想政治工作。

營造特別的企業文化以此激發員工的潛力，堅持以人為本，注重員工實事求是的精神，維護員工的權利，增強團體凝聚力。社會經濟進行一系列的創新與發展，市場經濟需要進行相關的完善和優化，國有企業所發揮的作用越來越重要。如今，在黨建工作創新過程中，國有企業方面出現了一系列的問題，一定程度上制約著國有企業的健康發展，影響企業方面的核心競爭力，通過提升國有企業的市場競爭力，有效地發揮作用，一定程度上有效地促進和諧社會的構建。

2.提高工作人員素質

國有企業應從多方面展開政治思想工作的相關學習和針對性培訓，經常與黨建工作人員進行溝通，傳達黨的工作精神，培養黨建工作者的黨性覺悟、黨建工作的態度。國有企業在國民經濟方面扮演著重要作用，也是推動國民經濟健康有序發展的重要因素，在國民經濟的發展方面具有巨大的促進作用。

因此，國有企業進一步深化改革與發展，是我國進行社會主義方面現代化發展的核心工作，要更好地建設國有企業，這對于黨建政工工作的開展至關重要，對推動國有企業發展具有極為深遠的意義和積極的作用。

3.建立健全的工作體制

我國國民經濟的迅速發展，國有企業進行一系列的針對性改革。面對新的格局、新形勢下對國有企業黨建工作提出了全新的要求，一定程度上可以為國有企業的發展創造條件，有利于鞏固國民經濟的基礎刺激國民經濟創新發展順利進行，并能夠對現有的國有企業黨組織結構進行優化和完善，建立健全的黨建工作績效考改革會對企業發展產生有利影響。

三、結語

綜上所述，為了實現國有企業更快更好地發展，就必須立足于企業文化的建立，不斷創新政工工作的思想、內容與方法，可以實現企業文化建設和政工方面的工作兩者統一，通過破除當下我國國企政工工作存在的弊端和不足，不斷提高國有企業的政工工作水平和綜合競爭力，一定程度上可以保證國有企業的持續健康發展，國有企業不斷為國民經濟的發展注入新鮮血液和生機活力。

參考文獻：

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